Lehrstuhl
für
Kunststofftechnik
-
Universität
Erlangen-Nürnberg
Unternehmenskultur

Erlangen

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Lehrstuhl für Kunststofftechnik - Universität Erlangen-Nürnberg die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Lehrstuhl für Kunststofftechnik - Universität Erlangen-Nürnberg

Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Lehrstuhl für Kunststofftechnik - Universität Erlangen-Nürnberg

Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter überfordern
FührungTraditionell
75%
Eigene Aufgaben erledigen
Umgang miteinanderTraditionell
75%
Auf Kosten anderer erfolgreich sein
Umgang miteinanderTraditionell
75%
Dauernd Überstunden machen
Work-Life BalanceTraditionell
75%
Sich überlasten
Work-Life BalanceTraditionell
75%
Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen
Work-Life BalanceTraditionell
75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0

ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war so schlecht dort, sehr wenig Gemeinschaft, sehr wenig Interaktion. Kein Feedback und Unterstützung von anderen oder Vorgesetzten. Vor allem ist die Promotionszeit von 6 Jahren sehr demotiviert. Auf eine Messung wartet man 3 Monaten oder länger, geht es gar nicht.