66 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
66 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Toller Arbeitgeber mit (zu) schlechtem Ruf
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Leiber Group GmbH & Co.KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Top Werte-Kultur / Familienunternehmen
Image
Leider sehr schlecht und es wird auch noch zu wenige dafür getan
Work-Life-Balance
Deutschland - besser als 99% der restlichen Weltbevölkerung
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, bekommt man alles
Gehalt/Benefits
Es gibt immer bessere, aber absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles mehrfach zertifiziert und es wird vieles gefördert
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, es wird viel gelacht bei der Arbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, aber z.T. zu wenig Vorausschauend
Vorgesetztenverhalten
Könnte besser sein. Ungleichheit zwischen HR und dem Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Klimatisiertes Büro mit modernen Arbeitsmitteln und moderner Ausstattung.
Kommunikation
Z.T. sogar zu viel
Gleichberechtigung
100%
Interessante Aufgaben
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Ich kann die Firma Leiber Group nicht empfehlen Wenn man Mitarbeiter benötigt stellt man ein, wenn nicht, wird gekündigt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Leiber Group GmbH & Co KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war ganz in Ordnung am Anfang
Image
Von außen leider sehr schlecht, was ich auch bestätigen kann
Wenn man Mitarbeiter braucht, stellt man ein, wenn man keine Mitarbeiter mehr braucht, kündigt man sofort
Work-Life-Balance
Wenn man etwas gebraucht hat, hat man das auch bekommen
Gehalt/Benefits
Gehalt sowie Benefits waren ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter werden leider nicht geschätzt. Wenn man sie braucht, stellt man neue ein, wenn man sie nicht mehr braucht, kickt man sie einfach.
Kollegenzusammenhalt
Man hat das nötigste getan im Team
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
In der Theorie wurde mir viel versprochen, aber das wurde nie umgesetzt. Im Gegenteil, man hat sogar nach vier Monaten die Kündigung erhalten.
Arbeitsbedingungen
In der Theorie wäre alles gut gewesen, aber in der Praxis leider nicht
Und im Großraumbüro ist es sehr stickig und warm
Kommunikation
Man hat miteinander kommuniziert und wenn nötig umgesetzt
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
In der Theorie waren die Aufgaben interessant in der Praxis leider nicht umgesetzt
Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leiber Group GmbH & Co.KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lohnanpassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das seit Anfang dieses Jahres das zeit Konto in zwei geteilt wurde. Jede Überstunde wird im Modell 70/30 dem Arbeitgeber gutgeschrieben und das ist rechtswidrig, da Betriebsrisiko, denn die 70% von den Überstunden sind für schlechte Zeiten wenn die Firma keine Arbeit haben sollte. Leider traut sich keiner etwas zu sagen, weil sie die Leute mittlerweile fast tagtäglich raus begleiten mit Aufhebungsverträgen. Die oberste Etage weiß dies. Leiber Chef Etage ist wie die aktuelle deutsche Politik, nichts Gutes für das eigene Volk oder die eigenen Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Zur Motivation sollte der Arbeitgeber 13. Gehalt zahlen.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde mittlerweile angepasst und angehoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Relevanz: Neue Azubis bzw Studierende
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Student im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leiber Group GmbH & Co KG in Emmingen-Liptingen gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit letztem Jahr Ausbilderwechsel (eine Erleichterung für alle in der Lehrwerkstatt) und neue Zuweisung bei tech. Studierenden einer Fachperson, die gute Führungskompetenz erweist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bis auf Gewinnausschuss, keine Zusatzleistungen (dennoch Löhne gleichen diese Lücken in etwa). Gewisse arrogante (Möchtegern-)Chefs vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
eine flachere Hierarchie, Gegenseitiges Vertrauen schlechthin.
Arbeitsatmosphäre
durchwachsen, viel Personalwechsel
Karrierechancen
kann leider nicht beurteilen.
Arbeitszeiten
Bei den Azubis wäre eine 35 Std/Wo ausreichend und bei den Studierenden ebenso, vor allem dass bei den Studierenden zu Hause mit den Aufgaben weitergeht.
Ausbildungsvergütung
Zusätzliche Leistungen wie Urlaubs- u. Weihnachtsgelder würde einen Riesenunterschied machen vor allem bei den Azubis und Studierenden
Die Ausbilder
Ab dem Weschel ok. Davor Flop
Spaßfaktor
Ziemlich rigide Verhaltensweise von vielen Führungskräfte (auch die Möchtegern-Chefs)
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Zu viel Chaos und keine erkennbare Strategie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Leiber Group GmbH & Co KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ende 2024 mussten drei leitende Angestellte gehen. Die Geschäftsführung hat damit endlich mal eine gute Entscheidung getroffen. Die Verantwortlichen hatten keine Ahnung, wie es dem Unternehmen wirklich ging, und haben viele Fehler gemacht. Außerdem war der Umgang mit den Mitarbeitern schlecht – sie wurden eingestellt und rausgeworfen, wie es gerade passte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine klare Planung, und niemand gibt eine Richtung vor. Der Produktionsleiter kann keinen Plan oder Ablauf erklären. Es geht nur darum, so viele Teile wie möglich zu produzieren. Verbesserungen in den Abläufen? Fehlanzeige.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten noch mehr Führungskräfte aus dem obersten Management entlassen werden. Dort gibt es immer noch Leute, die keine Ahnung haben, weder von Produktion noch von Mitarbeiterführung. Das ist enttäuschend. Es braucht frischen Wind. Die Abteilungen arbeiten nicht gut zusammen, und der SC-Leiter verschärft das Problem noch.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht und teilweise wird auch gemobbt
Image
Schlechter Ruf, Unternehmen hat auch alles dafür getan
Work-Life-Balance
Nichts ist planbar, es fallen Schicht aus und werden am Wochenende aufgeholt. Oft Chaos
Gehalt/Benefits
Passt
Kollegenzusammenhalt
Nicht über die Abteilungen in der Abteilung schon
Vorgesetztenverhalten
Was für Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Alte Halle und teilweise sehr dreckig
Kommunikation
Zu wenig
Interessante Aufgaben
Oft Eintönig
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Potential und starkes Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leiber Group GmbH & Co.KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet großes Potenzial für die Zukunft, insbesondere durch innovative Ansätze und eine klare strategische Ausrichtung.
Verbesserungsvorschläge
Einige Prozesse könnten effizienter gestaltet und stärker automatisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man wird fürs Faulenzen belohnt.
Hat bis 2023 bei Leiber Group GmbH & Co KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird von Anfang an angelogen. Von wegen eine Firma ein Team. Wenn man Leute braucht stellt man ein. Dann kurze Zeit später wenig Arbeit, müssen diese auch wieder gehen.
Verbesserungsvorschläge
Man(n) sollte doch ab und zu ausm Büro raus und sehen was in der Firma abgeht.
In vieler Hinsicht Geldverschwendung. Überbezahlte Mitarbeiter. Bei manchen weiß man nicht genau was sie den ganzen tag tun.
Image
Gibt keins mehr. Man geht mit Menschen um als wären sie nichts wert
Karriere/Weiterbildung
Karriere im rumlungern einwandfrei.
Gehalt/Benefits
Gute Bezahlung fürs faulenzen.
Vorgesetztenverhalten
Unmöglich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten im guten, kollegialen Umfeld.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leiber Group GmbH & Co.KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsmittel. Relativ gute Freiheit im Entscheidungsprozess
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Junge Leute werden zu wenig an Firma "gebunden".
Kommunikation
offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Großen Bogen um diese Firma machen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leiber Group GmbH & Co KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellen und nach kurzer Zeit Entlassungen. Man sollte langfristig planen . Nicht für den Moment planen. Nicht vergessen hinter jeder Entlassung steht ein Mensch eine Familie ein Hauptverdiener!
Verbesserungsvorschläge
Von manchen "Oberen" trennen
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte
Arbeitsbedingungen
Sehr schmutzig
Kommunikation
Viel hinten rum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Luft nach oben aber verdienst ist nicht schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leiber Group GmbH & Co.KG in Emmingen-Liptingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Potienzial möglich, was draus wird liegt oft am Geld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Sparprogramme obwohl Sinnhaftigkeit gegeben ist.
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Da viele Umstrukturierungen am laufen sind noch sehr gemischt. Viele sind unzufrieden. Ich bin es auch noch. Da das Ende der Maßnahmen noch nicht steht und die Verbesserung noch nicht realisiert ist. Kann es auch schlecht bleiben
Image
Regional nicht gut aber zum Kunden gut
Work-Life-Balance
Wochenende wird einem nicht überlassen zu planen. Wird alles über den Chef geplant
Karriere/Weiterbildung
Betrifft mich nicht. Aber viele Profitieren
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut im Vergleich und das ohne Tariflohn
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel gemacht und viel bereits realisiert
Kollegenzusammenhalt
Team intern top
Umgang mit älteren Kollegen
Naja kann verbessert werden
Vorgesetztenverhalten
Teil schlecht. In vielen Punkten im Sinne der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Viele Bereiche sehr laut. Dreckig ist auch fast das ganze Gelände durch die Trennmittel
Kommunikation
Intern im Team gut aber Teamübergreifend nicht sehr gut.
Gleichberechtigung
Nichts spürbar von Unterdrückung
Interessante Aufgaben
Interessant ist das Arbeiten schon.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 76 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leiber Group durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 62% der Bewertenden würden Leiber Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 76 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 76 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leiber Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.