Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Solang er dich braucht, alles gut.....
So Einiges.
Ambitionierten Mitarbeitern wird schnell Verantwortung übertragen.
Gute Feedbackfähigkeiten.
Abteilungsdenken teilweise sehr stark ausgeprägt.
Interne Kommunikation verbessern und fördern.
Als teil einer sehr Energieintensiven Industrie gibt es viele Ansatzpunkte zur Verbesserung der Nachhaltigkeit. Es wird jedoch versucht, das gesetzlich vorgeschriebene zu übertreffen!
Stets respektvoll, aufrichtig und korrekt.
Nach Informationen muss oft aktiv gesucht werden.
Überdurchschnittlich.
interessante Optimierungsmöglichkeiten gibt es immer, das Tagesgeschäft muss es nur zulassen.
Arbeitsklima an sich ist gut. Bushaltestelle in der nähe.
Persönliche Meinung:
Umgang mit Personal (Abteilungsbedingt)
Man fragt die Leute nicht sondern gibt direkt konzequenzen.
Führungskraft nutzt die Stelle vollkommen aus.
Man hört manchen einfach nicht zu.
Persönliche Meinung: Führungspersonal auf Personalführung und Umgang mit Menschen Schulen. Eventuell qualifizierte Leute für solch eine Position auswählen.
Was ist Lob?
Mehrarbeit nicht erwünscht. Man hätte ja dann eventuell Anspruch auf mehr Gehalt o. Ä.
Nach außen gut, innen naja.
Gut
Weiterbildung wird meistens bewilligt. Aber interne Aufstiegsmöglichkeiten sehr sehr schwer.
Luft nach oben.
Abteilungsabhängig.
Soweit ganz ok
Zum Teil unterqualifiziert.
Respektlos
Kooperativ sind manche auch nicht.
Konstruktive kritik ist fremd.
Fehler = schuldigen suchen anstatt eine Lösung
Vorne rumm so, hinten rumm anders. Gewisse Leute behaupten, dass sie die Lösung gefunden haben obwohl es ein anderer war. Ideenklauer und Lob geht unberechtigt an andere.
Enthalte mich hier.
Anfangs ja, später eher weniger
mehrfache Kartellverstöße
Gesetze einhalten
schlecht
Jeder bekommt eine zweite Chance.
Bewährungszeit zum Leistung bringen sind sehr lang.
Kürzere Kommunikationswege, um Erfahrung in die Führungsebene einfließen zu lassen.
Es macht auch Spaß, Montags zur Arbeit zu kommen.
Wen man der Firma eine Chance gibt, dann ist es okay, aber viele Reden nur und denken dabei nur an sich und die nächsten 5 Minuten.
Du machst deine Arbeit und gut ist, aber mehr sieht man gerne. Wen erlaubt.
Wer will, kann. Ob es gebrauch wird ist was anderes. Aber man steht einem nicht im Weg, wen man mehr lernen möchte.
Wer mehr tut, kriegt nicht mehr als die, die nur ihren Job machen. Aber es wird anerkannt und du bekommst andere Freiheiten.
Wir sind auf dem Weg :)
Manche ziehen mit, andere nicht.
Respekt ist da, und sollte auch entgegengebracht werden.
Jeder muss irgendwo an sich arbeiten.
Es geht immer besser, aber schlecht ist es nicht.
Es könnte mehr Erfahrung nach oben mitgeteilt werden; und angenommen werden.
Alle sind gleich, manche sind gleicher, oder glauben es.
Wer lernen, will kann sich verlieren in den Möglichkeiten.
Bushaltestelle
alles andere
endlich mal dazu lernen & die richtigen Leute rausschmeißen
miserabel
sehr schlecht
ein Fremdwort
nur selektiv
katastrophal
die Staatsgewalt greift Gott sei Dank durch
schlecht
war einmal
Nach der Lohn Zahlung kann man die Uhr stellen.
Wer wenn kennt hat es einfacher als andere.
Ist aber in anderen Unternehmen genau so.
Wird aber besser.
Könnte trotz Chefbrief besser sein.
Nix
Alles
Sinnlos
Das Gehalt ist besser als bei anderen Betrieben in der Gegend. 30 Tage Urlaub! Gibt es auch nicht überall.
Die Telefonanlage ist steinzeitmässig. Keine Kantine!
Mehr und schönere Sozialräume. Das wäre auch gut für die Mitarbeiterkommunikation und Athmosphäre.
Das Gehalt kommt immer pünktlich.
Selbstdarstellern ohne weitere Kompetenzen wird eine große Plattform geboten.
Die mittlere Führungsebene mal ganz genau durchleuchten.
Kommt auf die Abteilung an, war aber schon mal viel besser.
Das Image ist zurecht sehr schlecht.
Weiterbildung wird vorausgesetzt, aber auf eigene Kosten.
Gehalt kommt immer pünktlich.
In einigen Bereichen sehr hohe Fluktuation, hier kein Zusammenhalt möglich.
Nach oben buckeln nach unten treten. Schaumschläger und Selbstdarsteller haben immer die Nase vorn. Kompetenz, Wissen und Erfahrung sind nebensächlich.
Flurfunk ist immer sehr zuverlässig.
Frauen werden leider zu wenig wertgeschätzt oder mit dem gleichen Respekt behandelt wie die männlichen Kollegen, vor allem wenn sie über 40 sind.
So verdient kununu Geld.