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Leibniz-Institut 
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Bildungsverläufe 
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V.
Unternehmenskultur

Bamberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Institut für Bildungsverläufe e. V
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Langsam arbeiten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Auf kollegialer Ebene habe ich das Miteinander stets als positiv, unterstützend und respektvoll erlebt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt ist die Kommunikation gut. Je nach Projekt, Arbeitsbereich und Führungskraft können jedoch Unterschiede bestehen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut; gegenseitige Unterstützung wird im Arbeitsalltag selbstverständlich gelebt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten habe ich als großen Pluspunkt empfunden. Sie ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie, Pflegeaufgaben und privaten Verpflichtungen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Erfahrungen mit Vorgesetzten waren unterschiedlich. Neben sehr positiven Erfahrungen gab es auch Situationen, die ich kritischer gesehen habe. Insgesamt überwiegt jedoch ein positiver Eindruck.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsbelastung ist stark vom jeweiligen Projekt abhängig. In den meisten Fällen ist sie jedoch gut zu bewältigen. Gleichzeitig bietet die Arbeit einen hohen Grad an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum.

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