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Leibniz-Zentrum 
für 
Agrarlandschaftsforschung 
(ZALF) 
e.V.
Unternehmenskultur

Müncheberg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

Flexible Offices, regelmäßig Mitarbeiterinformationsveranstaltungen, regelmäßig Mitarbeiterevents, flache Hierarchie in meiner Abteilung

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4,0
Kommunikation

Super Kommunikationsabteilung, gutes Intranet, Kommunikation der Leitung nach unten könnte besser sein

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5,0
Work-Life-Balance

Wunderschöner, grüner Campus vor den Toren Berlins, flexibles Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell und Homeoffice möglich, Unterstützung für Familien, für mich ist das das Maximum, was es aktuell im öffentlichen Dienst gibt. Ich bin zufrieden.

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5,0
Interessante Aufgaben

Ich kann einen Beitrag zu Themen leisten, die mir sehr wichtig sind.

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