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Leibniz-Zentrum 
für 
Agrarlandschaftsforschung 
(ZALF) 
e.V.
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Alle 6 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • KantineKantine
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    80%80
  • InternetnutzungInternetnutzung
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    80%80
  • CoachingCoaching
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freundliches Miteinander
Bewertung lesen
gutes Unweltmanagement
Bewertung lesen
Bis zu 120 Überstunden dürfen abgesetzt werden. Flexible Arbeitszeiten. Kein Stress
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine cutting-edge Forschung, unmotivierend, kein kollegiales Verhalten
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Verbesserungsvorschläge

Die Arbeit von Zuhause vereinfachen in dem weniger über den ZALF Server gemacht werden muss. Möglichkeiten der Teilnahme an wissenschaftlichen VAs für Mitarbeiter fördern.
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Die angrenzende Stadt Müncheberg könnte noch etwas attaktiver werden, das hat das ZALF aber nicht in der Hand.
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Mehr Angebote auf dem Campus, längere Öffnungzeiten für die Cafeteria
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Miteinander und Kommunikation müssen verbessert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Festes Weiterbildungsbudget von knapp unter 1000 Euro pro Jahr. Wenn man mehr braucht, kann man mit dem Vorgesetzten vieles möglich machen.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als eher modern.
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