Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) e.V. als Arbeitgeber
Leibniz-Zentrum
für
Agrarlandschaftsforschung
(ZALF)
e.V.
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Themen, tolle Dynamik
Freundliches Miteinander
gutes Unweltmanagement
Was Mitarbeitende schlecht finden
sehr groß inzwischen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Austausch am Zentrum fördern
Die Arbeit von Zuhause vereinfachen in dem weniger über den ZALF Server gemacht werden muss. Möglichkeiten der Teilnahme an wissenschaftlichen VAs für Mitarbeiter fördern.
Die angrenzende Stadt Müncheberg könnte noch etwas attaktiver werden, das hat das ZALF aber nicht in der Hand.
Mehr Angebote auf dem Campus, längere Öffnungzeiten für die Cafeteria
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt eine eigene Umweltpolitik und ein Umweltmanagement. Bald kommen Elektroladesäulen und dem Campus, es gibt elektrische Leihfahrräder, gutes Mülltrennungssystem, einen Nachhaltigkeitsleitfaden für Mitarbeitende, sogar die Heizung wurde jetzt von Gas auf Holzhack umgestellt, Photovoltaik gibt es, weitere in Planung. Die Kantine bietet täglich vegetarisches und veganes Essen. Auch hier ist das ZALF vorn dabei. Ich fühle mich sehr wohl.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung