Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF)?

Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als eher modern.

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Leibniz-Zentrum
für
Agrarlandschaftsforschung
(ZALF)
e.V.
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Alle 11 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Hund erlaubt
100%100
Flexible Arbeitszeiten
100%100
Homeoffice
100%100
Kantine
89%89
Betriebsarzt
89%89
Parkplatz
89%89
Betriebliche Altersvorsorge
78%78
Internetnutzung
67%67
Mitarbeiter-Events
56%56
Gesundheits-Maßnahmen
56%56
Coaching
44%44
Diensthandy
44%44
Gute Verkehrsanbindung
44%44
Barrierefrei
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33
Kinderbetreuung
11%11
Rabatte
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Spannende Themen, tolle Dynamik

März 2025Bewertung lesen

Freundliches Miteinander

November 2023Bewertung lesen

gutes Unweltmanagement

Februar 2024Bewertung lesen

Bis zu 120 Überstunden dürfen abgesetzt werden. Flexible Arbeitszeiten. Kein Stress

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

sehr groß inzwischen

März 2025Bewertung lesen

Keine cutting-edge Forschung, unmotivierend, kein kollegiales Verhalten

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Austausch am Zentrum fördern

März 2025Bewertung lesen

Die Arbeit von Zuhause vereinfachen in dem weniger über den ZALF Server gemacht werden muss. Möglichkeiten der Teilnahme an wissenschaftlichen VAs für Mitarbeiter fördern.

November 2023Bewertung lesen

Die angrenzende Stadt Müncheberg könnte noch etwas attaktiver werden, das hat das ZALF aber nicht in der Hand.

November 2023Bewertung lesen

Mehr Angebote auf dem Campus, längere Öffnungzeiten für die Cafeteria

Februar 2024Bewertung lesen

Miteinander und Kommunikation müssen verbessert werden

August 2016Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leibniz-Zentrum für Agrarlandschaftsforschung (ZALF) als eher modern.