Unprofessioneller Umgang mit Bewerbern
Verbesserungsvorschläge
Zunächst wurde ich zu einem ersten Gespräch vor Ort eingeladen. Es war ein angenehmes Gespräch und verlief sehr gut. Um die andere Kollegin kennen zulernen, wurde ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen. Es wurde mit keinem Wort erwähnt, dass ich an diesem Tag auch noch eine Aufgabe gestellt bekommen würde, die es zu lösen gilt. Das ist im Grunde kein Problem, aber für meine persönliche Zeitplanung, wäre es nett gewesen mir diese Information zukommen zulassen. Denn so dauerte das Gespräch anstatt ca. 1 Stunde ganze 2 Stunden.
Nach dem 2. Gespräch habe ich 4 WOCHEN!!! keine Antwort erhalten und hätte diese bis heute nicht, wenn ich nicht aktiv nachgefragt hätte.
Nach 2 persönlichen Gesprächen sollte man so nicht mit Bewerbern umgehen. Wenn man sich die beiden anderen, aktuelleren Bewertungen durchliest, wird klar, dass die Personalabteilung auf ihre Bewerber scheinbar keinen Wert legt. Als kleines Unternehmen sollte man das aber, meiner Meinung nach, überdenken und stark verbessern.
Bewerbungsfragen
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