47 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
47 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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47 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Eine Weltmarkführende Firma der Medizintechnik, die nur noch Produktionsstandort sein will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Ziel wofür die Produkte entwickelt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unmögliche Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit zu den Mitarbeitern, Kommunikation verbessern und neue Produkte in nussloch entwickeln und Shanghai nicht blind vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit mit Kollegen immer sehr respektvoll.
Image
Wird schlechter, das Qualität nicht mehr zählt
Work-Life-Balance
Durch homeoffice wurde die work-life-balance besser.
Karriere/Weiterbildung
Muss vom vorgesetzten bewilligt werden.
Gehalt/Benefits
Wer will kann die Karriereleiter erklimmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurden Solarzellen auf die Fertigungsgebäude installiert.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hilft jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Als ältere Kollege werde ich sehr respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Zum direkten vorgesetzten immer gutes Verhältnis. Nach oben ist das Vertrauen nicht gegeben.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Management informiert nicht zum aktuellen Stand der Situation.
Gleichberechtigung
Ist gegeben und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Wenn interessante Aufgaben anstehen, werden sie von obersten Management blockiert oder nach Shanghai weitergeleitet. Gründe sind nicht wirklich erkennbar.
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Entwickler
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Training und-Weiterbildung min. 5 pro Jahr
Gehalt/Benefits
Mechanik Entwicklung - 95k
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen - wenig Potentioal. Personal wird eingespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Home Office Regelung ist arbeitnehmerfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Innovationen, kaum Mitarbeiter Events, kaum Möglichkeit, sich mit Kollegen aus anderen Abteilungen zu treffen, es werden nur noch Zeitverträge oder Arbeitnehmerüberlassung gemacht, langjährige Mitarbeiter gehen, Abteilungen werden von heute auf morgen ins Ausland verlagert, mündliche Versprechen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Sparpolitik überdenken und die sehr hohe Fluktuation in den Griff bekommen. Weniger Bürokratie und mehr innovation. Kaum Neuentwicklungen (außer wenn von der EU irgendwelche Stoffe verboten werden). Keine eigenen innovativen Ideen, wie man neue Produkte auf den Markt bringen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch die Einsparmaßnahmen und unsicheren Arbeitsverträge (zeitlich befristet, Arbeitnehmerüberlassung, Kündigungen) seit einiger Zeit nicht mehr gut. Hohe Fluktraktion
Image
mittlerweile kein besonders gutes Image mehr. Soll angeblich früher besser gewesen sein.
Work-Life-Balance
Ist durch viel Home Office gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Fast keine Aufstiegschanchen, auch wenn man gut ist. Man wird eher dazu überredet, den schlechteren Job von Kollegen zu machen, die entlassen wurden...
Gehalt/Benefits
wenn, dann nur Durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, keine modernen Heizungen, die Klimaanlage läuft täglich.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung relativ gut. Durch hohe Fluktuation jedoch schwierig. Keine Team Building Events.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden in den Vorruhestand/ Altersteilzeit versetzt...
Vorgesetztenverhalten
Die Zeile werden unklar und nicht präzise formuliert. Es werden Versprechungen gemacht, die nicht oder nur selten eingehalten werden.
Arbeitsbedingungen
Naja, modern ausgestattete Arbeitsplätze. Wasserspender gibt es jedoch nur in der Produktion. Kaffeecken sucht man vergebends. Nachmittags kann man sich nicht mehr in der Kantine treffen, da diese jetzt um 14:00Uhr geschlossen wird.
Kommunikation
Ist lediglich innerhalb der eigenen Abteilung gut. Abteilungsübergreifend schlecht. Informationen werden nicht oder unvollständig weiter geleitet.
Gleichberechtigung
wird beachtet und gelebt.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf die Stelle an. Man muss viele fachfremde Aufgaben übernehmen.
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Auf Irrwegen in der Matrix. Es geht kaum schlechter und hoffnungsloser. Eigentlich keine Empfehlung trotz gutem Namen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wer ein Vollblut US ausgerichtetes Unternehm mit US Kultur sucht ist hier genau richtig. Aber bitte nicht weinen wenns hart wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr weil ich froh bin das es vorbei ist.
Verbesserungsvorschläge
Hört auf mit der Show und euch selbst zu betrügen mit Mitarbeiterbefragungen Hört besser zu und bemüht euch wirklich Mitarbeiter zu behalten, auch solche die unbeqem sind aber das Richtige bewegen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Der Mutterkonzern gibt den Ton an. Es gibt die Kampanie Make the Company a good place to stay. Irgend jemand hat das wohl nicht richtig verstanden. Man stößt bei fast allen ganz schnell an die Genzen. Total verbürokratisierte Prozesse. Fachabteilung übergreifend geht nur mit Kaizen Viel Pushback weil bedingt durch künstlich gehaltene Ressourcenknappheit bereits jeder über dem Limit läuft. Daher tritt man viel auf der Stelle. Da kommt man ganz schnell hart auf den Boden der Realität wenn man sieht das aus Spargründen ganze Abteilungen von Deuschland in LowCost Länder verlagert werden. Happy Shareholder und Cashflow. Auch einfachste Vereinbarungen werden nicht eingehalten und müssen nachgefordert werden.
Image
Der Name ist gut am Markt, Aber andere sind nicht schlechter
Work-Life-Balance
Tarif OK. Der BR hat da am deutschen Standort seine Finger drauf das die es nicht übertrieben. Wo durch die Matrix ausländische Vorgesetzte das sagen haben sieht es anderst aus.
Karriere/Weiterbildung
Alles DBS, Ist halt die sogenannte Wunderwaffe. Leider komplett überzogen und Missbraucht. Karriere nur wenn mann sich DBS verschreibt und immer schön in der Reihe bleibt. Nach oben buckeln und nach unten treten wie wo anderst halt auch.
Gehalt/Benefits
Wegen Tarif alles gut Gibt sogar Beteiligung wenn das Jahr gut läuft. Anderst im AT Bereich. Hier hat man herausgefunden das wenn man die Performance Bewertung schlecht macht, man jede Menge Savings machen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Soweit es überhaupt noch echte Kollegen gibt. Ansonsten Haifischbecken Jeder ist sich der Nächste., besonderst dort wo die Vorgesetzten aus anderen Kulturkreisen und Sprachen das Sagen haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange man die vor dem Stichtag der unkündbarkeit rausbekommt ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Smiley das Messer in den Rücken rammen. Ist halt US getrieben Hire & Fire ist die Realität.
Arbeitsbedingungen
Man tut was. Flex Arbeitsplätze im Großraum ansonsten ist alles beengt. Daher hat man auch nichts gegen freiwilliges Homeoffice.
Kommunikation
Was man wissen muss wird einem mitgeteilt. Früher wurde die employee turn over rate kommuniziert. Da die permanent steigt schweigt man sich aus. Aber es istnicht von der Hand zu weisen "es geht zu wie im Taubenschlag" auch auf Management Ebene.
Gleichberechtigung
Man probagiert Augenhöhe und jeder darf seine konstruktive Meinung äußern, aber Vorsicht das ist nur Fassade. Hinter den Kulissen fällt die Sch.....auch von Oben.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man Firefighting mag gibt's jeden Tage eine neue Überraschung.
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Auf den Internetseiten ist ja alles sooo super dargestellt....
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut war das Gehalt.
Ansonsten habe ich viel gelernt, wie ein amerikanisches Unternehmen Gewinnmaximierung betreibt - koste es, was es wolle.
Und ich habe gelernt, wie man Qualitätswerkzeuge (z.B. Toyota Production System) soweit "vereinfachen" kann, dass man hinterher zwar keine Informationen rausbekommt, die man nicht vorher schon hätte, dafür aber viele viele bunte Folien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Also, da fällt mir gerade nichts mehr ein. Honi soit qui mal y pense!
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsführung jemanden einsetzen, der sein Handwerk versteht, der nicht beim Mitbewerber gerade vorher ein großes Projekt voll vor die Wand gefahren hat.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen kann man gut zusammenarbeiten. Die meisten aber haben die Prinzipien "Schuld sind nur die Anderen" und " wer am lautesten schreit hat Recht" zu einiger Perfektion gebracht.
Image
Scheint noch ganz gut zu sein. Man arbeitet aber hart daran, dass auch der Letzte nicht mehr die Infos aus den Hochglanzblättchen glaubt
Work-Life-Balance
Work-Life Balance ist super- wenn man darunter 50% Arbeiten und 50% Freizeit versteht. Vom gesamten Tag gerechnet. Wochenenden inbegriffen. Deshalb werden anscheinend auch gerne "AT" Verträge gemacht. Damit entfällt die "leidige" Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es ... theoretisch
Gehalt/Benefits
Gehalt, jaaaa, das Gehalt ist das einzig richtig Positive an der Firma. Zumindest noch im ersten Jahr. Die "Ziele" werden vom Mutterkonzern vorgegeben. Sind so formuliert, dass dann nach Gutsgeherrenmanier einfach mal gekürzt wird, wie es gerade passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt getrennte Papierkörbe, immerhin.
Kollegenzusammenhalt
Einige Kollegen super. Der große Rest --> Haifischbecken
Umgang mit älteren Kollegen
... richtig gut. Die Firma setzt Maßstäbe. Die letzten Kollegen wurden gekündig, kurz bevor sie in den Altersschutz gekommen sind.
Vorgesetztenverhalten
Folget meinen Vorgaben- wie unsinnig sie auch sind.
"Wie- das geht nicht wegen physikalischer Gesetzmäßigkeiten? Ich will das aber!"
Arbeitsbedingungen
ganz hervorragend. 15 (oder doch 20?) qm Büro mit 5 Leuten teilen, die den gesamten Tag telefonieren. Wohl dem, der die lauteste Stimme hat. Das Büroequipment incl. Bürostuhl darf man sich als neuer Mitarbeiter ersteinmal zusammensuchen. Die Schreibtische stammen aus dem letzten Jahrhundert und sind höhenverstellbar, in dem man ganz einfach Packungen mit Kopierpapier unter die Füße legt.
Kommunikation
Wenn es nicht den Flurfunk gibt, erfährt man nichts.
Gleichberechtigung
ist gut, solange man in der Gewerkschaft ist.
Interessante Aufgaben
Wenn man als bestausgebildete Fachkraft mit Erfahrung dort anfängt, erfährt man, wie die Arbeitswelt vor ca. 30...40 Jahren war. Die eingesetzte Software stammt jedenfalls grösstenteils aus der Zeit. Man darf sich damit beschäftigen, Zahlenkolonnen händisch aus irgendwelchen Systemen rauszusuchen. Um dann zu erfahren, dass die Zahlen bereits in den Systemen grundlegend falsch eingegeben werden.... Sowas motiviert ungemein.
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Guter Arbeitgeber mit ständiger Bereitschaft sein Unternehmen AN-freundlicher zu gestalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Meinungsäußerung. Relativ gute Transperenz bei Unternehmenszielen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ohne den richtigen Vorgesetzten kann Leica als Arbeitgeber auch weniger gut wahrgenommen werden.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Onboarding und sichtbarere Möglichkeiten für Weiterbildungen/ Karriereentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Viel Homeoffice, individuell AN-stärkenforciert, abhängig vom Manager
Image
Herausragende Qualtität für kostenintesive Produkte.
Work-Life-Balance
Es gibt Stoßzeiten, die uns an die körperlichen Grenzen bringen, doch wir sehen auch das Ziel dahinter. Alle meine Kollegen sind Leistungs-/ergebnisorientiert.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich, meist über kurze Hierarchien. Businessmonitor wir festgelegt zusammen mit Zielvereinbarung für das kommende Jahr. Sehr aktuelle und fortschrittliches Monitoring.
Gehalt/Benefits
Karrieremonitoring mit Businessplan, der 2x im Jahr besprochen wird. Flache Hierarchien. Festgehalt + X € für Zielerreichung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Wettbewerbe innerhalb des Konzerns zu Gunsten von bspw. krebskranken Kindern. Gewisse Erreichung der Unternehmensziele sind gleichbedeutend mit Zahlung einer Geldsumme für Fördervereine. Verpackungsstrategie bei diversen Produkten möglichst wenig Plastik + Wiederverwertbarkeit
Kollegenzusammenhalt
Buntzusammengewürfelt (bzgl. Ethnien und Länge der Firmenzugehörigkeit). Große Unterstützung von allen Kollegen auch übergeordnet und aus anderen Bereichen. Wenig Disbalancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend und vorbildlich.
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, wenn auch ab und zu menschlich. Vom Vorgesetzten kann man viel lernen und wird sowohl gefordert als auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Ausstattung: Dienstwagen/ Dell Laptop inkl. 2. Monitor, Ipad/IPhone und diverse Vergünstigungen
Kommunikation
Ehrliche, direkte Worte, viel Teambesprechungen, effiziente Meetinggestaltung, bereichsübergreifende Zusammenarbeit
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung. Es kommt nur auf die Einstellung zu seinem Aufgabenfeld an. Keine Benachteiligung
Interessante Aufgaben
Innerhalb des Aufgabenfeldes sehr unterschiedlich, eigene Fähigkeiten werden aufgegriffen und weiterentwickelt. Strukturiertes Aufbauen einer recht jungen Abteilung war oberstes Ziel, viel Kundenorientierung und eigenverantwortliches Handeln. Erfolge werden bemerkt und honoriert. Misserfolge werden konstruktiv diskutiert. Prinzipiell lernt man durch Fehler; oft " ins kalte Wasser springen". Eine vollumfassende Vorbereitung gibt es nicht.
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It is really good to work for Leica Biosystems (LBS) as they care for your development as well as your well being.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sometimes there is more pressure that normal but overall it is a really work environment to work in
Work-Life-Balance
They care that you have a right work life balance
Karriere/Weiterbildung
They care about your development
Kollegenzusammenhalt
Colleagues are really nice
Arbeitsbedingungen
They care that the conditions are ideal to performance the job
Kommunikation
Overall good, although not perfect
Gleichberechtigung
The workforce is diversed.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Denken Sie sorgfältig nach! Das Unternehmen ist ein hoffnungsloser Ort
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielleicht das Mutterkonzern, aber Vielleicht. Aber dazu gibt es Heftiger Kritik in der Presse. Suchen und Lesen
Verbesserungsvorschläge
Beginnen wir von Oben
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb Team sowie Ok - aber ein Unternehmen ist ein Team u Häufiger die Probleme beginnen am Kopf. Wenn die Leitung sagt ..."ich bin für den Standort nicht verantwortlich" LoL
Vorgesetztenverhalten
Überraschung - wir sind so!
Kommunikation
Ich sage.....Sie hören
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Karriermöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leica Biosystems Nussloch GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flache Hierarchie führen dazu, dass alle Mitarbeiter sich einbringen können und ihren Arbeitsplatz mitgestalten können
Karriere/Weiterbildung
Mega Karrierechancen! Leica fördert nicht nur junge Menschen, sondern entwickelt alle Mitarbeiter weiter und verfolgt das Ziel, dass die offenen Führungsstellen mit den eigenen Leuten besetzt werden können. Die Vorgesetzten müssen regelmäßige Entwicklungsgespräche mit ihren Mitarbeitern durchführen. Ganz ehrlich, die Weiterbildungsmöglichkeiten bei Leica/Danaher sind nahezu unbegrenzt. Jeder der vorankommen möchte, wird zu 100% unterstützt. Wer bei Leica arbeitet kennt den Spruch "Wonder what's within Danaher".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitv 5 von 5 Sternen. Ich sehe, dass dieses Thema nicht nur ein Anliegen der Geschäftsleitung ist, sondern dass auch die Mitarbeiter selbst dieses Thema aktiv vorantreiben. So haben wir beispielsweise überall am Standort Wasserspender, dass wir mehr Plastikflaschen einsparen können. Auch das Thema Abfallvermeidung ist sehr präsent und wird kontinuierlich weiter optimiert. Gemeinsam mit unseren Lieferanten haben wir uns auf Umlaufverpackungen geeiningt. Meines Erachtens ist es auch wichtig, dass man über das Spendenverhalten von Firmen mehr spricht. Ich weiß z.B dass Leica regelmäßig an das SOS Kinderdorf spendet, kürzlich haben wir einen großen Betrag an die Flutopfer im Ahrtal gespendet und auch beim NCT-Lauf spenden wir, um die Erforschung von Tumorerkrankungen zu unterstützen.
Kollegenzusammenhalt
familiäres Klima mit bodenständigen Menschen, arbeiten auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Was macht eine gute Führungskraft aus? Vermutlich beantwortet diese Frage jeder sehr individuell. Ich kann kaum beschreiben, wie vertrauensvoll die Zusammenarbeit mit meinem derzeitgen Vorgesetzen ist. Ich würde ihn vermutlich auch nicht als Chef bezeichnen, denn er ist vielmehr ein echter Coach. Mir war immer eine offene, ehrliche und transparent Kommunikation super wichtig - und genau das habe ich bekommen und sogar noch viel mehr: Ein Coach der die 3F lebt: Fördern, Fordern, Feedbacken.
Arbeitsbedingungen
4 von 5: Ich warte noch auf unsere neuen Future of Work Büro's- die hoffentlich noch dieses Jahr kommen
Kommunikation
Das Thema Kommunikation ist immer heiß umstritten. Ich kann nicht beurteilen, wie die Kommunikation in der Vergangenheit war, aber was ich sehe ist, dass die Geschäftsleitung, HR, EHS und die sonstigen Abteilungen unfassbar bemüht sind, die Kommunikation am Standort zu verbessern. So gibt es regelmäßige Townhall Meetings, Betriebsversammlungen, einen HR Newsletter, das Kantinen-TV, in welchem die unterschiedlichen Abteilungen über die neusten Ereignisse berichten können und selbstverständlich organisatorische Ankündigungen. Gerade in der Corona-Pandemie hat Leica einen wirklich guten Job in Sachen Kommunikation gemacht. Die Mitarbeiter wurden immer regelmäßig über die aktuellen Regelungen und Vorsichtsmaßnahmen informiert. 5 von 5 Sternen
Interessante Aufgaben
Kein Tag gleicht dem Anderen. Natürlich kann ich nur von meinem Arbeitsplatz sprechen und hier kann ich sagen, dass ich super vielfältige Aufgaben habe. Das Besondere bei Leica ist, dass es zu dem Danaher Konzern gehört. Das bedeutet, dass es auf der einen Seite ein mittelständisches, deutsches Unternehmen ist, aber zeitgleich gehört es auch zu dem Danaher Konzern mit über 70.000 Mitarbeitern weltweit. So wechseln sich meine Aufgaben zwischen "Nussloch Themen" und "Danaher Themen" ab. Man kann sich vermutlich nur schwer vorstellen, wie es ist, in solch einem Netzwerk zu arbeiten. Aber ich kann nur sagen, dass dieser Austausch mit den anderen OpCo's (Danaher Firmen) enorm interessant ist und spannende Themen aufwirft.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 62 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leica Biosystems Nussloch durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Leica Biosystems Nussloch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 62 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 62 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leica Biosystems Nussloch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.