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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei LEICHTSINN media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEICHTSINN media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
LEICHTSINN media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Office sowie Zuhause ist der Umgang miteinander lustig und herzlich. Man ist respektvoll und trotzdem schnell auch freundschaftlich/familiär zueinander. Nach Meetings wird mal zusammen Mario Kart gespielt, jemand macht Musik beim arbeiten an und es wird viel gelacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte mich bisher immer darauf verlassen, dass man für mich da ist, falls ich etwas brauche. Sowohl die Chefposition, als auch Kollegen sorgen immer dafür, dass man aufgefangen wird, sollte mal etwas los sein und das gleiche würde ich auch für jeden hier machen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich die Arbeit größtenteils selber einteilen und somit eine gute Work-Life-Balance schaffen, die Chefs hatten auch immer Verständnis, wenn privat mal etwas nicht gut lief und man Zeit benötigte. Generell wird angenehm viel Wert auf Mental Health gelegt!

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich jederzeit an die Chefs wenden, mir ist des Öfteren aufgefallen, dass ihnen Zufriedenheit, mentale Gesundheit und Wohlbefinden so wichtig ist! Das merke ich an tollen Benefits, die ich bekomme, dass auch mal ab und zu schöne Gespräche gesucht werden und ich auch jederzeit sagen kann, was mir selber auf dem Herzen liegt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte schon viel Abwechslung in meinem Job und da waren teilweise so spannende Aufgaben dabei, dass ich Lust hatte selbst in meiner Freizeit bei einem Projekt vorbeizuschauen. Spaß hatte ich jederzeit durch die unterschiedlichsten Ideen, die mir vorgelegt wurden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre ist super. Man spürt einen tollen Zusammenhalt und unterstützt sich gegenseitig.