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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man kann sich jeden Tag einplanen, wie man möchte. Es findet jedes Jahr eine gemeinsame Workation statt. Auf persönliche Probleme/Bedürfnisse wird immer eingegangen.
Flexible Arbeitszeiten, Team-Events & jährliche Workation, angenehmes und eigentlich schon freundschaftliches Arbeitsklima.
Gute Werte die leider nicht immer vorgelebt werden.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation wertschätzend gestalten und selber Kritik fähig sein.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von LEICHTSINN media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich hatte immer nur positive Erfahrungen und nie erlebt, dass es etwas anderes als Gleichberechtigung gab. Hier hatte immer jeder die gleiche Stimme und jede Stimme wurde erhört.
5
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Alle die dort arbeiten sind gleich viel wert – egal welchen Job sie haben
Jeder Mitarbeiter ist gleich viel Wert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von LEICHTSINN media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gab es nicht
1
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Ich persönlich konnte mich weiterentwickeln und habe mit der Zeit immer mehr Verantwortung übernehmen dürfen! Auch Weiterbildungen werden angeboten.
Es gibt regelmäßig Weiterbildungsmöglichkeiten in Form von Workshops oder Messen.
5
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es gibt sehr flache Hierarchieren, Weiterbildungen sind auf jeden Fall möglich
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • LEICHTSINN media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet LEICHTSINN media besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LEICHTSINN media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LEICHTSINN media als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
LEICHTSINN media
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: IT
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