20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es wird einfach nur schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Eine fähige Geschäftsführung einsetzen
Offene Stellen besetzen
Gebäude renovieren
Arbeitsatmosphäre
Da eigentlich alle Abteilungen unterbesetzt sind ist der Alltag sehr stressig. Laufendes umwerfen gemachter Pläne macht das nicht besser. Es wird keinerlei Wertschätzung gezeigt.
Work-Life-Balance
Schwierig. Es gibt zwar Gleitzeit, aber nur in einem kleinen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Geht so, kommt auf die einzelnen Personen an. Am Ende sind die meisten nur auf den eigenen Vorteil aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach das größte Problem der Firma. Die einzige gute Führungskraft hat gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude, Büros, sanitäre Anlagen und IT sind heruntergekommen
Kommunikation
Findet über offizielle Kanäle nicht wirklich statt
Interessante Aufgaben
Es ist immer das selbe.
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ich arbeite gerne bei Leidel und Kracht.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Sinnhaftigkeit der Arbeit für Medizin.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büros und Toiletten
Verbesserungsvorschläge
Büros und Toiletten Renovieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Außer die Büros und Toiletten die man mal Renovieren könnte.
Image
Gut
Work-Life-Balance
Home Office möglich und Gleitzeit innerhalb von Kernarbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bekommt man wenn sie Sinn machen und einen voranbringen.
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Projekte und Kunden drängen ebenso.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut. Nicht alle gleich. Bei meinem Passt es.
Arbeitsbedingungen
Büros und Toiletten müssten Renoviert werden.
Kommunikation
Wird immer besser
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Anspruchsvoll und interessant.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich will nur noch weg von dieser Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gebäude renovieren
Mehr Leute einstellen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsführung und Vertrieb wird sehr viel Druck durch unrealistisch kalkulierte Liefertermine ausgeübt. Zudem ist eigentlich jede Abteilung mit zu wenig Mitarbeitenden aufgestellt.
Durch mehrere Kündigungen von Seiten des Unternehmens in der jüngsten Zeit ist die Stimmung nochmal schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es Gleitzeit, aber durch strenge Kernzeiten ist diese auch nur bedingt hilfreich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden nicht angeboten, auch wenn man darum bittet.
Gehalt/Benefits
Eher unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht. Nur der Gewinn steht im Fokus.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich arbeitet jeder für sich. Der Zusammenhalt zwischen Mitarbeitenden ist ok. Vorgesetzte machen ihr eigenes Ding.
Vorgesetztenverhalten
Das ist eigentlich das schlimmste in dieser Firma. Es wird nur Druck von oben herab ausgeübt. Entscheidungen kommen ausschließlich vom Geschäftsführer und werden nach unten einfach weitergegeben.
Der Geschäftsführer und die meisten anderen Führungskräfte sind meiner Meinung nach fachlich und menschlich eher ungeeignet für solche Positionen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist heruntergekommen und schmutzig. Aufgrund einer fehlend Klimaanlage sind im Sommer Temperaturen von über 30°C keine Seltenheit.
Kommunikation
Findet nicht wirklich statt. Noch nichtmal innerhalb der Abteilung werden Informationen zuverlässig weitergegeben.
Gleichberechtigung
Als Führungsperson darf man sich alles erlauben. Alle anderen werden streng beobachtet.
Interessante Aufgaben
Es gibt kaum Innovation. Dadurch ist die Entwicklungsarbeit eintönig und eigentlich eher eine Verlängerung der Produktion.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Viele Versprechungen, aber besser wird es nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Belastung in der Abteilung ist sehr hoch, da von GF und Vertrieb alle Aufträge angenommen werden. In der Abteilung fehlen aber schlichtweg die Mitarbeitenden um alles zu bewältigen.
Zudem wird man am laufenden Band aus seiner Arbeit heraus gerissen.
Work-Life-Balance
Seit Mitte 2024 gibt es Gleitzeit, Überstunden werden erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht nur um Profit
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, auch wenn man darum bittet.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Manche Leute werden ausgegrenzt und selbst von Führungskräften gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise sind die Führungskräfte inkompetent. Sexistische und rassistische Kommentare sind keine Seltenheit.
Egal in welcher Abteilung bekommt man keine Unterstützung durch Vorgesetzte. Diese Leute kommen als letztes und gehen als erstes.
Positive Bewertungen hier kann ich nicht nachvollziehen. Es kommt auch schon vor dass Vorgesetzte bitten hier positive Bewertungen zu veröffentlichen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist baufällig. Im Sommer hat es in den Büros über 40°C im Winter fällt öfter mal die Heizung aus.
Kommunikation
Die nicht vorhandene Kommunikation halte ich für das größte Problem im Unternehmen. Die Führungskräfte machen zwar Workshops dazu verbessert hat sich aber nichts.
Gehalt/Benefits
Zumindest mein Gehalt war eher unterdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Einige Leute haben Sonderrechte, der Großteil wird schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Könnte interessant sein, letztendlich ist es aber Tag ein Tag aus das selbe. In der Entwicklung wird alles so gemacht wie es schon immer gemacht wurde.
Image
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stress, Chaos und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Bäcker nebenan
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur der Profit zählt. Alles andere bleibt auf der Strecke.
Verbesserungsvorschläge
- Gebäude renovieren
- Jobs durch zusätzliche Leistungen attraktiver machen. So findet man auch Leute für unbesetzte Stellen und kann diese halten
- Basics an Kommunikation, Dokumentation und Projektmanagement implementieren
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeit sind einfach zu wenige Mitarbeiter da. Dadurch wird alles sehr stressig.
Work-Life-Balance
Immerhin gibt es mittlerweile eine Gleitzeitregelung, die aber mit einer nachträglichen Vereinbarung unnötig kompliziert und wesentlich unflexibler gemacht wurde. Führungskräfte können kommen und gehen wann sie wollen. Home Office ist für die allermeisten nicht möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eher etwas unterm Durchschnitt. Hier gibt es aber scheinbar auch Ausnahmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und als ersetzbare Ressourcen gesehen.
Nachhaltigkeit wird nur betrachtet wenn sich damit auch noch Geld sparen lässt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Die guten Leute belieben nicht lange im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Oft nicht nachvollziehbar und zudem gibt es wenig Unterstützung. Es müssen einfach Befehle stupide ausgeführt werden. Teilweise mangelt es in der Führungsebene auch an Kompetenz und Fachwissen.
Arbeitsbedingungen
Gebäude und IT in die Jahre gekommen und teilweise in katastrophalen Zustand. Es wird seit langem eine Renovierung versprochen, aber den Worten sind noch keine Taten gefolgt.
Kommunikation
Die fehlende Kommunikation zwischen GF und Mitarbeitern sowie zwischen den Abteilung ist eins der Hauptprobleme.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Gleich schlecht. Teilweise misogyne Äußerungen einzelner Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Kommt sicher auf die Abteilung an. Aber eigentlich seit Jahren tagtäglich die selben, nicht fordernden Aufgaben.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Chaos wo man hinschaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Mit manchen Kolegen gut, die meisten arbeiten nur für sich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Alles unordentlich, dreckig.
Kommunikation
Immer zu spät und von oben herab
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Langsam tut sich was…Aber viel zu wenig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen. Es fehlten eigentlich überall Mitarbeitende. Auch Teamleiter unter den Abteilungsleitern werden gebraucht.
In IT und Gebäude investieren.
Arbeitsatmosphäre
Stressig durch GF
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es nach langem Kampf Gleitzeit. Homeoffice wird nicht gewährt.
Teilweise recht stressig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider auch auf Nachfrage nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig. Hauptsache es ist günstig.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team mit super Kollegen. Untereinander wird sich immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Von der GF ganz schwierig, aber auch hier tut sich ganz langsam was in die richtige Richtung.
Bei den anderen Führungskräften fehlt es teilweise an Kompetenz und Motivation. So wird alles an die Mitarbeitenden weitergegeben statt sie zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und in einem schlechten Zustand. Im Sommer hat es bis zu 40°C in der Produktion. Die Einrichtung und IT ist sehr veraltet.
Kommunikation
Findet zwischen Abteilungen kaum statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Personen in Führungspositionen haben Sonderrechte.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der schlimmste Arbeitgeber überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen was deutsch sprechen und lesen können, arbeitsschutz Kleidung und Gesundheit Vorsorge garantieren. Bessere Produktions Manager einstellen, den jetzige ist dafür nicht geeignet. Wenn ein Produktions Manager Arbeiter auslacht ,wenn ehr Chemie allergie bekommt von: Chemie sachen welche Leidel&Kracht bei Produktion benutzt ist das nicht normal. Verhalten von Produktions Manager ist bei dise Firma soziopatisch und hochst gefährlich ,ein neues Produktions Manager wehre besser.Pünktliche Gehaltsabrechnung und Gehalt zahlung, statt in 2 hälfte Arbeiter zu bezahlen und nach lange Zeit erst Gehaltsabrechnung zu kriegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Leider eine Fehlentscheidung für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und die Produkte ( wenn sie nicht in der Mülltonne landen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente fördern und befördern.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mehr Geld in die Ausstattung und eine Modernisierung, auch um ein professionelles Gesicht nach außen zeigen.
Geschäftsführung sollte sich aus der Produktion und dem Tagesgeschäft zurück ziehen.
Bessere Gehälter für Produktionssmitarbeiter um auch hier die Qualität der Arbeit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Neben der hohen gesundheitlichen Belastung für die Mitarbeiter und der ziemlich heruntergekommenen Büros ist die Atmosphäre durch das einzigartige Verhalten der GF eher unangenehm.
Image
Obwohl es vermutlich mehr Trash-talk über die Firma gibt als dass Konstruktives besprochen wird, bleiben viele Kollegen aufgrund des Zusammenhaltes.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es quasi nicht (von 7:00 bis 7:00) und Überstunden werden erst ab der 15. Überstunde im Monat gezählt. Um Projekte oder Versuche zufriedenstellend voranzutreiben sind Überstunden jedoch unumgänglich.
Homeoffice wird strikt abgelehnt.
Positiv ist, dass nach Absprache auch mal früher Feierabend gemacht werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sich kaum ein Bild davon machen was für eine Umweltkatastrophe das Unternehmen ist. Solange es nicht billiger für die Produktion ist, gibt es keinen Grund Anpasssungen vorzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Neben der schlechten Einarbeitungsphase wird kaum Geld in die Hand genommen um Mitarbeiter auf einen besseren Kenntnisstand zu bringen oder Weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen greifen sich so gut wie immer unter die Arme und sind auch persönlich von einem guten Schlag.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von der Geschäftsführung ist oftmals nicht nachvollziehbar. Viele Entscheidungen werden aus Launen heraus über den Haufen geschmissen und geändert. Die einfachste Kommunikation gestaltet sich oft als schwierig. Die meisten buckeln vor dem GF, was sich in vielen Meetings auch visuell ereignet.
Abteilungsleiter sind oftmals weniger kompetent als man sich vorstellen möchte. Wirkliche Probleme werden für gewöhnlich auf andere Schultern verlagert um das eigene Image aufrechtzuerhalten. Es fühlt sich oftmals mehr nach Kontrolle an, als nach Unterstützung.
Wertschätzung geht niemandem über die Lippen. Nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit hat eine sehr kompetente und liebensswerte Kollegin nicht einmal einen Blumenstrauß bekommen, das mussten die Kollegen privat machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen machen Limbo unter den Mindestanforderungen
Veraltete Technik, undichte Fenster, Ratten und Mäuse, schimmelnde Decke in der Küche, nicht gesundheitsfördernde Dämpfe und Chemikalien in der Fertigung, 40°C im Sommer, Fluchtwege grundsätzlich zugestellt, veraltete IT und Einrichtung
Kommunikation
Leider unterirdisch. Es fehlt an Struktur für die Vermittlung und den Austausch von Informationen. Das zeigt sich besonders in der Einarbeitung, aber auch in Projekten.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt war ich zufrieden, viele meiner Kollegen jedoch nicht.
Geschenkt wird einem auf jeden Fall nichts.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsumstände und die Bezahlung der Kollegen in der Produktion kann einen nur Krank machen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist jedoch gefühlt recht weit. Im Grunde werden alle schlecht behandelt, die Leute aus der Produktion natürlich noch etwas schlechter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sowohl spannend und abwechslungsreich, aber auch sehr frustrierend und "never-ending" sein, da aufgrund der unterirdisch schlechten Fabrikplanung viele externe Fertigungsparameter zu beachten sind, die Einfluss haben können.
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Unorganisiert & unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen der GF wirken unüberlegt. Teilweise unfaire Behandlung einzelner Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit oder Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten oder gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich arbeitet jeder für sich und ist auf seinen eigenen Vorteil aus. Das geht soweit, dass man von Kollegen gezielt bei Vorgesetzten schlecht gemacht wird. Es sind aber nicht alle so!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büros sind alt, schmutzig und ungepflegt. Im Sommer sind 35°C im Büro keine Seltenheit.
Kommunikation
Findet kaum statt. Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer die gleichen Sachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leidel & Kracht Schaumstoff-Technik durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 25% der Bewertenden würden Leidel & Kracht Schaumstoff-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leidel & Kracht Schaumstoff-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.