16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 19%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos wo man hinschaut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an. Mit manchen Kolegen gut, die meisten arbeiten nur für sich
Arbeitsbedingungen
Im Sommer heiß, im Winter kalt. Alles unordentlich, dreckig.
Kommunikation
Immer zu spät und von oben herab
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Langsam tut sich was…Aber viel zu wenig!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Leute einstellen. Es fehlten eigentlich überall Mitarbeitende. Auch Teamleiter unter den Abteilungsleitern werden gebraucht.
In IT und Gebäude investieren.
Arbeitsatmosphäre
Stressig durch GF
Work-Life-Balance
Mittlerweile gibt es nach langem Kampf Gleitzeit. Homeoffice wird nicht gewährt.
Teilweise recht stressig.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es leider auch auf Nachfrage nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig. Hauptsache es ist günstig.
Kollegenzusammenhalt
Ein junges Team mit super Kollegen. Untereinander wird sich immer geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Von der GF ganz schwierig, aber auch hier tut sich ganz langsam was in die richtige Richtung.
Bei den anderen Führungskräften fehlt es teilweise an Kompetenz und Motivation. So wird alles an die Mitarbeitenden weitergegeben statt sie zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist alt und in einem schlechten Zustand. Im Sommer hat es bis zu 40°C in der Produktion. Die Einrichtung und IT ist sehr veraltet.
Kommunikation
Findet zwischen Abteilungen kaum statt.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt. Personen in Führungspositionen haben Sonderrechte.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Der schlimmste Arbeitgeber überhaupt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts gefunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Menschen einstellen was deutsch sprechen und lesen können, arbeitsschutz Kleidung und Gesundheit Vorsorge garantieren. Bessere Produktions Manager einstellen, den jetzige ist dafür nicht geeignet. Wenn ein Produktions Manager Arbeiter auslacht ,wenn ehr Chemie allergie bekommt von: Chemie sachen welche Leidel&Kracht bei Produktion benutzt ist das nicht normal. Verhalten von Produktions Manager ist bei dise Firma soziopatisch und hochst gefährlich ,ein neues Produktions Manager wehre besser.Pünktliche Gehaltsabrechnung und Gehalt zahlung, statt in 2 hälfte Arbeiter zu bezahlen und nach lange Zeit erst Gehaltsabrechnung zu kriegen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider eine Fehlentscheidung für mich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Standort und die Produkte ( wenn sie nicht in der Mülltonne landen)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Bereiche.
Verbesserungsvorschläge
Junge Talente fördern und befördern.
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Mehr Geld in die Ausstattung und eine Modernisierung, auch um ein professionelles Gesicht nach außen zeigen.
Geschäftsführung sollte sich aus der Produktion und dem Tagesgeschäft zurück ziehen.
Bessere Gehälter für Produktionssmitarbeiter um auch hier die Qualität der Arbeit zu steigern.
Arbeitsatmosphäre
Neben der hohen gesundheitlichen Belastung für die Mitarbeiter und der ziemlich heruntergekommenen Büros ist die Atmosphäre durch das einzigartige Verhalten der GF eher unangenehm.
Image
Obwohl es vermutlich mehr Trash-talk über die Firma gibt als dass Konstruktives besprochen wird, bleiben viele Kollegen aufgrund des Zusammenhaltes.
Work-Life-Balance
Gleitzeit gibt es quasi nicht (von 7:00 bis 7:00) und Überstunden werden erst ab der 15. Überstunde im Monat gezählt. Um Projekte oder Versuche zufriedenstellend voranzutreiben sind Überstunden jedoch unumgänglich.
Homeoffice wird strikt abgelehnt.
Positiv ist, dass nach Absprache auch mal früher Feierabend gemacht werden kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sich kaum ein Bild davon machen was für eine Umweltkatastrophe das Unternehmen ist. Solange es nicht billiger für die Produktion ist, gibt es keinen Grund Anpasssungen vorzunehmen.
Karriere/Weiterbildung
Neben der schlechten Einarbeitungsphase wird kaum Geld in die Hand genommen um Mitarbeiter auf einen besseren Kenntnisstand zu bringen oder Weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen greifen sich so gut wie immer unter die Arme und sind auch persönlich von einem guten Schlag.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten von der Geschäftsführung ist oftmals nicht nachvollziehbar. Viele Entscheidungen werden aus Launen heraus über den Haufen geschmissen und geändert. Die einfachste Kommunikation gestaltet sich oft als schwierig. Die meisten buckeln vor dem GF, was sich in vielen Meetings auch visuell ereignet.
Abteilungsleiter sind oftmals weniger kompetent als man sich vorstellen möchte. Wirkliche Probleme werden für gewöhnlich auf andere Schultern verlagert um das eigene Image aufrechtzuerhalten. Es fühlt sich oftmals mehr nach Kontrolle an, als nach Unterstützung.
Wertschätzung geht niemandem über die Lippen. Nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit hat eine sehr kompetente und liebensswerte Kollegin nicht einmal einen Blumenstrauß bekommen, das mussten die Kollegen privat machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen machen Limbo unter den Mindestanforderungen
Veraltete Technik, undichte Fenster, Ratten und Mäuse, schimmelnde Decke in der Küche, nicht gesundheitsfördernde Dämpfe und Chemikalien in der Fertigung, 40°C im Sommer, Fluchtwege grundsätzlich zugestellt, veraltete IT und Einrichtung
Kommunikation
Leider unterirdisch. Es fehlt an Struktur für die Vermittlung und den Austausch von Informationen. Das zeigt sich besonders in der Einarbeitung, aber auch in Projekten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mit dem Gehalt war ich zufrieden, viele meiner Kollegen jedoch nicht.
Geschenkt wird einem auf jeden Fall nichts.
Gleichberechtigung
Die Arbeitsumstände und die Bezahlung der Kollegen in der Produktion kann einen nur Krank machen. Die Gleichstellung von Frau und Mann ist jedoch gefühlt recht weit. Im Grunde werden alle schlecht behandelt, die Leute aus der Produktion natürlich noch etwas schlechter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können sowohl spannend und abwechslungsreich, aber auch sehr frustrierend und "never-ending" sein, da aufgrund der unterirdisch schlechten Fabrikplanung viele externe Fertigungsparameter zu beachten sind, die Einfluss haben können.
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Unorganisiert & unfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entscheidungen der GF wirken unüberlegt. Teilweise unfaire Behandlung einzelner Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Keine Gleitzeit oder Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten oder gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich arbeitet jeder für sich und ist auf seinen eigenen Vorteil aus. Das geht soweit, dass man von Kollegen gezielt bei Vorgesetzten schlecht gemacht wird. Es sind aber nicht alle so!
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude und die Büros sind alt, schmutzig und ungepflegt. Im Sommer sind 35°C im Büro keine Seltenheit.
Kommunikation
Findet kaum statt. Informationen werden nicht weitergegeben.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich (schlecht) behandelt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich immer die gleichen Sachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Sozialleistungen
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Fairer Arbietgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kolleginnen und Kollegen. Die Atmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und ein guten Miteinander
Image
Auf dem Markt hat das Unternehmen durchaus einen Namen.
Work-Life-Balance
Nur teilweise Home-Office möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Etwas über durschnitt würde ich behaupten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsmanager wurde eingestellt um Themen voran zu bringen
Vorgesetztenverhalten
Hören zu und nehmen Rücksicht bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Es könnten mehr Informationen geteilt werden.
Interessante Aufgaben
Medizinmarkt und Sicherheitsmakrt ist interssant und teschnich anspruchsvoll.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Chaotisch, Inkompetent & keinerlei Wertschätzung für Mitarbeitende
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitenden etwas mehr Wertschätzung zeigen und sie nicht so behandeln als seien sie jederzeit ersetzbar.
Arbeitsatmosphäre
Druck wird von oben weitergegeben. Stressig, weil Geschäftsführer unrealistische Ziele und Vorstellungen hat.
Work-Life-Balance
Schwierig, da es weder die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten gibt.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht, auch wenn es notwendig ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird nicht getrennt oder gleich auf dem Hof verteilt.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich „kämpft“ jeder und jede für sich.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß. Altes Gebäude mit alter Einrichtung und IT.
Kommunikation
Ganz ganz schlecht. Wenn man Glück hat erfährt man zufällig wichtige Informationen.
Gleichberechtigung
Manche Leute bekommen Vorteile, wie Klimaanlage oder Homeoffice. Der Großteil geht leer aus.
Interessante Aufgaben
Die Weiterverarbeitung von Schaumstoff ist nicht so spannend.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stress überall
Vorgesetztenverhalten
Wir brauchen dringend einen Betriebsrat der mal Grenzen setzt!
Kommunikation
Findet nicht statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sind alle unkompetent
Verbesserungsvorschläge
Alle alte Produktionsvorgesetzte müssen ganz komplett von der Firma rausgeschmissen werden und andere , super ausgebildete mit Ideen im Kopf und mit selbständigem Überlegen sofort eingesetzt werden müssen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre wie im Knast ! Jeden Tag Stress! wirst du nicht angelehrt , nur angeschrien !
Image
keins
Work-Life-Balance
nicht
Karriere/Weiterbildung
keine
Gehalt/Sozialleistungen
keine Karriere , niedriges Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlecht
Kollegenzusammenhalt
jeder kämpft nur für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer
Vorgesetztenverhalten
ganz komplett unkompetente Vorgesetze. die Organisation der Arbeit schlimmer als bei Steinzeit. alle Mitarbeiter in Quälerei.
Arbeitsbedingungen
katastrophal schlecht
Kommunikation
alle sind wie Hunde auseinander !
Gleichberechtigung
keine Karriere möglich
Interessante Aufgaben
fast keine
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Unternehmen mit Potenzial, was nicht genutzt wird.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Will nach vorne kommen
fleißig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
GF weiß alles besser. Entscheidet alles selber.
Verbesserungsvorschläge
mehr auf Mitarbeiter hören
Termine nicht jeden Tag verschieben
Nicht alles selber entscheiden wollen, Entscheidungen abgeben.
Work-Life-Balance
Überstunden und arbeiten am Wochenende ohne Ausgleich wird vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder versucht jedem zu helfen.
Umgang mit älteren Kollegen
zumindest nie etwas anderes erlebt.
Arbeitsbedingungen
Büro wurde kürzlich modernisiert.
Kommunikation
Man erfährt von Neuigkeiten von der GF erst bei Kundenterminen mit dem Kunden zusammen.
Interessante Aufgaben
teilweise spannende Projekte, die leider lange Warteschleifen haben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leidel & Kracht Schaumstoff-Technik durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Leidel & Kracht Schaumstoff-Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leidel & Kracht Schaumstoff-Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.