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Vorstellungsgespräche

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Unprofessioneller Bewerbungprozess - sehr unschöner Umgang

2,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei Leinemann & Partner Rechtsanwälte mbB in Berlin als Kaufmännischer Bereich beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn einem 2x Mitarbeiter nach einem 1/2 Jahr davonlaufen und man "keinen passenden Kandidaten" mehr findet, könnte das an einem SELBST liegen ???

Bewerbungsfragen

  • Es gab keine Fragen. Man war sich offenbar über die Auswahlkriterien nicht einig.
  • Dafür wurde klar demonstriert, wer wirklich das Sagen hat. Nicht der "Head of...".
  • Wenn Ihnen mein Lebenslauf nicht gefällt, warum laden Sie mich zu einem persönlichen Gespräch ein?! Ich mache Handstand um einen Termin "gleich morgen" möglich zu machen - um mir einfach nur Dumm-Kommen zu lassen?!
  • Wenn schon in der Stellenausschreibung gestanden hätte, dass es sich um eher einfache, unselbständige Aufgaben handelt, hätte ich mich gar nicht erst beworben. Einige andere sicher auch nicht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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