2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
An sich ein solider Arbeitgeber, wenn man nicht viel erwartet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kolleg*innen, sehr gute Verkehrsanbindung und zentrale Lage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitspensum ist im Durchschnitt sehr gering und es wird eher „stupide“ Arbeit verlangt. Ein selbstständiges arbeiten ist nicht gerne gesehen und alles muss immer in sehr enger Abstimmung der Anwälte geschehen. Die internen Probleme müssen auf alle Fälle angegangen werden, da reicht es nicht einmal die Woche einen Obstkorb hinzustellen! Des Weiteren herrscht massiver Arbeitnehmermangel und es ist durchaus möglich für minimum 4 Anwälte zu arbeiten, auch in anderen Bereichen fehlt es an Personal.
Verbesserungsvorschläge
Interne Probleme müssen dringend aufgearbeitet werden und die Führungspositionen eventuell neu besetzt werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kanzlei ist groß und es gibt sowohl sehr nette Angestellte sowie Anwälte und Anwältinnen. In einzelnen Dezernaten jedoch wird viel gelästert, vorallem von den länger ansässigen Kolleg*innen. In der Führungsetage ist das bekannt, aber dagegen wird nichts unternommen.
Image
Nach außen wird ein seriöses Image repräsentiert. Intern herrschen aber massive Missstände!
Work-Life-Balance
Arbeitszeitkonzepte bei den Angestellten, die nicht einer 40h Woche entsprechen werden in einzelnen Dezernaten sehr kritisch gesehen. Überstunden werden auch vereinzelt einfach vorausgesetzt (was aber eher von den alt eingesessenen Kolleg*innen kommt).
Karriere/Weiterbildung
Keine Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering für die Größe der Kanzlei und Gehaltsverhandlungen werden immer vertagt, so dass diese nicht zu Stande kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander lässt zu wünschen übrig. Es findet Grüppchenbildung statt und es wird sich nicht untereinander eingesetzt bei Problemen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Personen wird viel Wert gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Großer Handlungsbedarf! Ich persönlich habe das Gefühl, dass vor allem die in Führungspositionen die Augen vor den Problemen verschließen und das abtun mit: „Dafür habe ich keine Zeit“. Meiner Meinung nach ist das deren Job, sich um interne Missstände zu kümmern! Daher wird Mobbing, sexuelle Belästigung und unfaire Bezahlung toleriert.
Gleichberechtigung
Starre Hierarchie
Interessante Aufgaben
Ich persönlich hatte dank meiner Anwälte/Anwältinnen die Möglichkeit selbstständig mich in neue und interessante Themenkomplexe einzuarbeiten. Dies wurde aber von meinen Kolleg*innen nicht gern gesehen. Diese haben es eher befürwortet, wenn man nur E-Mails abgespeichert und die Post bearbeitet hat.
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leinemann & Partner Rechtsanwälte durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Recht (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Leinemann & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leinemann & Partner Rechtsanwälte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.