13 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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13 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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13 Bewertungen von Bewerbern
Good
Bewerber/inHat sich 2026 in Horgau als Team Lager & Logistik (w/m/d) braucht Verstärkung an zwei Standorten! beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Gute
Zufriedenstellende Reaktion
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Vielen Dank für Deine Bewertung! 😊 Es freut uns, dass Du den Bewerbungsprozess als positiv erlebt hast. Schade, dass Du Dich letztlich anders entschieden hast – das respektieren wir natürlich. Für Deine berufliche und private Zukunft wünschen wir Dir alles Gute und viel Erfolg. 🍀 Vielleicht sehen wir uns ja irgendwann wieder!
Liebe Grüße
LEINER-Personalabteilung
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Horgau als Buchhalterin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als durchweg positiv erlebt. Das Gespräch war sehr freundlich, ungezwungen und auf Augenhöhe.
Besonders angenehm fand ich, das keine klassischen Standardfragen gestellt wurden, sondern ein offener und ehrlicher Austausch stattgefunden hat.
Auch die Kommunikation im Nachgang war hervorragend, ich habe stets schnell eine Rückmeldung erhalten und fühlte mich gut informiert und wertgeschätzt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Vielen Dank für deine großartige Bewertung und die 5,0 Sterne!
Es freut uns sehr, dass du den gesamten Bewerbungsprozess als durchweg positiv erlebt hast und dich vom ersten Kontakt bis zur Zusage gut aufgehoben gefühlt hast. Besonders schön ist es zu hören, dass du das Gespräch als freundlich, ungezwungen und auf Augenhöhe wahrgenommen hast und der offene, ehrliche Austausch für dich einen echten Mehrwert geboten hat.
Dass wir bewusst auf klassische Standardfragen verzichten und stattdessen einen authentischen Dialog führen, ist uns sehr wichtig – umso mehr freut es uns, dass genau das bei dir so gut angekommen ist.
Auch dein positives Feedback zur schnellen und transparenten Kommunikation im Nachgang sowie zu den klaren Informationen und nächsten Schritten wissen wir sehr zu schätzen. Unser Ziel ist es, jederzeit eine wertschätzende und verlässliche Candidate Experience zu bieten.
Wir freuen uns sehr, dass wir dich für uns gewinnen konnten, und wünschen dir einen erfolgreichen Start. Schön, dass du jetzt Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
LEINER - Personalabteilung
Unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 in Horgau als Personalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ungezwungenes, offenes und ehrliches Gespräch
- Fragen zu meinen aktuellen Aufgaben um herauszufinden ob ich die Erwartungen an die Tätigkeiten erfüllen kann
- Keine Standardfragen wie z.B. nenne mir Stärken und Schwächen von dir
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Vielen Dank für Dein super Feedback!
Es freut uns total, dass Du Dich im Bewerbungsprozess wohlgefühlt hast und besonders die offene, ehrliche Gesprächsatmosphäre sowie den Austausch auf Augenhöhe positiv erlebt hast.
Genau so soll es sein 😊
Wir freuen uns, Dich im Team zu haben und wünschen Dir einen richtig guten Start bei uns!
Liebe Grüße
Personalabteilung
einfach nur schlecht.... !
Bewerber/inHat sich 2022 in Horgau als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
mehr Respekt dem Bewerber gegenüber, schnellere Absage und nicht über 4 Monate den Bewerber warten lassen !
Zufriedenstellende Reaktion
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Unhaltbare Arbeitszustände
Bewerber/inHat sich 2021 in Horgau als Innendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bekam sehr schnell ein Vorstellungsgespräch. Abtl. sagte mir, die Stelle würde wegen eines Abganges wieder neu besetzt. Bekam einen Probetag und war wirklich schockiert über die Arbeitsverhältnisse. Die Mitarbeiter sind größtenteils gereizt und hoffnungslos überarbeitet. Es wird uneffektiv gearbeitet mit Papierbergen, die hin und her geschoben werden. Dann hieß es auf einmal, die Stelle würde neu geschaffen(!?!). Danach nie mehr was gehört von der Firma!
Bewerbungsfragen
können Sie sofort anfangen?
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Diese Firma macht einen eher verplanten Eindruck und weiß selber nicht so wirklich wo die Reise hingeht.
Bewerber/inHat sich 2019 in Horgau als REFA Ingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess optimieren. Firma attraktiver präsentieren
Bewerbungsfragen
- Stärken Schwächen, Bereitschaft zu Unbezahlter Mehrarbeit
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Freundlicher Kontakt
Bewerber/inHat sich 2019 in Horgau als Aussendienstmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Feedback hätte schneller kommen können.
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Vollständigkeit der Infos
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Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Beim Personal die Zeit verschlafen.
Bewerber/inHat sich 2018 in Horgau als Teamleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Gedanken machen, ob es noch Zeitgemäß ist, seine Mitarbeiter (auch zukünftige), so zu behandeln ob sie untertanen wären.
Bewerbungsfragen
- Das ganze Vorstellungsgespräch könnte man auf nur eine Frage reduzieren:
- Wollen sie etwa Geld für ihre Arbeit?
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professionelles Bewerbermanagement sieht anders aus...
Bewerber/inHat sich 2018 in Horgau als Personalreferent /-entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach einer automatisierten Eingangsbestätigung nichts mehr gehört....
Gerade mittelständische Unternehmen könnten sich durch eine zeitnahe und professionelle Kommunikation mit den Bewerbern positiv von anderen Unternehmen abheben... spricht sich rum, auch wenn der Kandidat nicht in die engere Wahl kommt...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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3 Monate keine Rückmeldung... da kann man sich vorstellen, wie man mit Mitarbeitern umgeht
Bewerber/inHat sich 2018 in Horgau als HR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzen von Mitarbeitern und solche die es werden wollen. Das verhindert vielleicht auch die vielen negativen Bewertungen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.