37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wahnsinn…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wird Gekündigt und ausgetauscht bis der Stift glüht
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Es wird gelogen das sich die Balken biegen
Kommunikation
Die Kommunikation mit Vorgesetzten ist katastrophal
Keiner weiß,was der andere sagt!
Der Hausmeister hat mehr Entscheidungen getroffen als eine Führungskraft
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist absolut nicht gegeben
Kommt immer darauf an,wem der Vorgesetzte gerade Grün ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. 🙏 Es freut uns, dass du den Zusammenhalt im Team positiv erlebt hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du andere Bereiche kritisch wahrgenommen hast. Wir nehmen solche Rückmeldungen ernst und arbeiten kontinuierlich daran, uns weiterzuentwickeln. Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute. 🍀
Liebe Grüße
LEINER-Personalabteilung
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Horgau gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub wird mit den Kollegen abgestimmt, zu jederzeit möglich
Kollegenzusammenhalt
sehr nette und aufrichtige Kollegen
Vorgesetztenverhalten
toller Teamplayer
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es ist schön zu hören, dass Du den starken Kollegenzusammenhalt und die Zusammenarbeit im Team so positiv wahrnimmst. Besonders freut uns auch, dass Du die Abstimmung im Urlaub sowie die Flexibilität als Teil einer guten Work-Life-Balance erlebst.
Dass Deine Führungskraft als Teamplayer wahrgenommen wird, bedeutet uns ebenfalls viel – genau diese Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns wichtig.
Danke, dass Du Deine Erfahrungen teilst und Teil unseres Teams bist!
Liebe Grüße
Deine Personalabteilung
Mehrfachbewertung
Es hat sich verbessert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Horgau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Durch die Urlaubssperre im Sommer
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen ist eine gute Verbindung da, man unterstützt sich gegenseitig, auch wenn es manchmal stressig ist.
Interessante Aufgaben
Fordernde und Abwechslungsreiche aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
vielen Dank für das offenes Feedback und den Blick nach vorne. Es freut uns zu sehen, dass du den positiven Schritt des Geschäftsführungswechsels wahrnimmst und die damit verbundenen Veränderungen erkennst. Wir befinden uns in einer Phase der Reflexion und prüfen verschiedene Themen, darunter auch die Urlaubsregelung in der Hauptsaison. Dieser Punkt steht bereits auf unserer Agenda und wird gerade durch die neue Organisation der Firma auf den Prüfstand gestellt.
Neuer Spirit, klare Richtung – Leiner bewegt sich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Drive, klares Zielbild, starke Produkte und ein echtes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Punkte – der momentane Veränderungsprozess ist klar positiv.
Verbesserungsvorschläge
Die eingeschlagene Richtung der neuen Geschäftsführung weiter so beibehalten und den begonnenen Wandel konsequent fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und respektvoll. Man merkt, dass ein neuer Spirit im Unternehmen angekommen ist – motivierend und konstruktiv.
Image
Die Marke steht für Qualität und Verlässlichkeit – intern wie extern immer positiver wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Gut organisiert und flexibel. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, was die Balance spürbar erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Wer Initiative zeigt, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Qualität und nachhaltige Lösungen im Outdoor-Living-Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt, besonders im Vertrieb. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer jemanden, der hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird genutzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Modern, ansprechbar und offen. Die neue Führung geht Themen aktiv an und schafft Vertrauen sowie Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Professionelle Ausstattung, klare Strukturen und viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten.
Kommunikation
Seit der neuen Geschäftsführung deutlich transparenter. Informationen kommen schneller und klarer, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Leistung und Einsatz zählen, nicht Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich – vom Kundenkontakt bis zur technischen Beratung. Es wird nie langweilig.
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Zufrieden aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Urlaub Freitag ganzer Tag abgezogen
Arbeitsatmosphäre
Gut aber Abteilungen sind eher getrennt..
Gehalt/Benefits
Sach oder andere Leistungen könnten mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Leider nur Abteilungsweise
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Kollegen, super Führungsteam und Moderne Produkte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile auf moderndem Stand in Produkten und Arbeitsmitteln.
Immer ein offenes Ohr, Kommunikation mit den Vorgesetzten und der GL immer auf Augenhöhe!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
X
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima, Kolleg:innen haben immer ein offenes Ohr und helfen gerne weiter. Dies hilft mir, der noch recht "frisch" im Unternehmen ist, schnell Sicherheit und Vertrauen zu bekommen.
Image
Etwas angekratzt, dank neuer GL und neuem Ci ist man aber auf dem Weg zu fünf Sternen!
Work-Life-Balance
Saisongeschäft - im Winter etwas ruhiger, aber dem Produkt geschuldet, im Frühjahr und Sommer intensiver.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Lehrgänge, Schulungen und Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Gut, etwas über dem üblichen Branchenstandard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten mit Aluminium und Polyester, da ist Umweltbewusstsein schwierig. ABER, es wird hier nach neuesten Standards im Bereich Entsorgung und Recycling entsorgt. Weiter so!
Kollegenzusammenhalt
TOP! siehe Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Begegnen einem auf Augenhöhe und hören auch zu! Das ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich!
Arbeitsbedingungen
fast alles auf neuestem Stand.
Kommunikation
Auf allen Ebenen immer gute und ehrliche Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Produkte bereichern den Arbeitstag automatisch mit Interessanten Aufgaben und spannenden Umsetzungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Manche Zeiten sind gut und manche sind schlecht.
Ex-Auszubildende:rHat 2020 eine Ausbildung zum/zur Technischer Konfektionär im Bereich Produktion in Horgau abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt gutes Hilfe beim Ausbildung wie ein IPad für die Berufsschule und wird das Ticket für die Züge nach Köln hin und Zurück ausbezahlt sowie Aufenthalt auch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Teamleiter und Kollegen sind leider nicht so Freundlich und höflich.
Verbesserungsvorschläge
Dass die Arbeitszeit besser wird
Karrierechancen
Nach der Ausbildungabschluss bekommt man erst befristeter Vertrag
Ausbildungsvergütung
Der Vergütung für die Azubis sind nicht schlecht
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Spannende Entwicklungen in einem mittelständischen Industrieunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich herzliches Klima mit meist klaren Aussagen. Fehlertoleranz wird gelebt.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensziele vor Unternehmerzielen
Klarere Vision wäre motivierend
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, sehr viele Facetten an Charakteren
Work-Life-Balance
In der Saison wird viel gearbeitet, außerhalb davon aber enorm gut ausgewogen
Arbeitsbedingungen
Nicht Hightech, aber solide
Kommunikation
Wie überall. Es gibt kommunikative und unkommunikative Stellen.
Wer fragt, kriegt natürlich schnell valide Informationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessantes Unternehmen mit nachhaltigen Produkten, nicht zuletzt vor dem Hintergrund des Klimawandels.
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben in der Prozessoptimierung sind erkannt und an ihnen wird hart gearbeitet. Kommunikation läuft, wenn man seine Argumente gut vorbereitet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel, das ist wirklich ein großes Problem, was aber durch den AG nur schwer zu lösen ist. Der erweiterte Firmenparkplatz ist die logische Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung wo immer es geht, aufeinander hören, miteinander sprechen. Das Selbe wie überall, das schafft Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Kommunikation, motiviert durch ein Leitbild, was für alle gilt und von den meisten gelebt, mindestens jedoch akzeptiert und auch angestrebt wird.
Image
Die Firma produziert hochwertige und langlebige Produkte. Das Wir-Gefühl und die Identifikation für die Firma und Unternehmenswerte ist sehr hoch. Besonders deutlich wird das bei den Hausmessen, bei der alle zusammenhelfen um für Kunden und mitarbeitende Belegschaft einen bereichernden Austausch über neue Produkte, Verkaufsförderung, Schulungen und am Ende ein rauschendes Fest zu gestalten!
Work-Life-Balance
Die Zeiten werden rauer, bin mir nicht sicher ob 4-Tage-Woche, jederzeit Homeoffice, oder eine 32-Stundenwoche die richtigen Lösungen für die Herausforderungen sind um mit einem Unternehmen erfolgreich zu sein. Minusstunden und Mehrarbeit sind saisonabhängig erwünscht und nötig.
Wenn mit den Vorgesetzten offen kommuniziert wird gibt es für jeden eine Lösung. Was Leitbild und Urlaubsplanung angeht sind die Grundsätze sehr familienfreundlich und werden so auch gelebt. Wir betreiben Saisongeschäft, wer sich also beschwert, dass "nur" 5 Tage Urlaub während der Saison möglich sind, sollte sich eingestehen, dass er dies vor Unterzeichnung des Vertrages wusste...
Karriere/Weiterbildung
Wer die Ziele unserer Kunden verfolgt macht Karriere, das ist nicht überraschend. Mit dem Thema Weiterbildung hatte ich selbst noch keine Erfahrung. Wer Social-Media verfolgt, sieht die langjährigen Jubliäen, die Kollegen können sich, trotz bestimmt vorliegender Höhen und Tiefen, nicht irren...
Gehalt/Benefits
Gehalt kann nur soviel bezahlt werden, wie am Markt Ertrag erlöst werden. Nicht mehr selbstverständlich, es wird ein Urlaubsgeld bezahlt und jeder Mitarbeiter nimmt an einem gewinn- und leistungsabhängigem Prämiensystem teil, was das Jahresgehalt, je nach Erfolg deutlich ergänzt.
Das wird leider in mancher Darstellung hier gerne "übersehen". Die Einberechnung von Kranktagen in diese Bilanz finde ich gut gemeint, trotzdem untragbar.
Teils gibt es schon Mehrwert wie Jobrad, an diesen Dingen wird aber stark gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die elektrischen Anlagen sind dauerüberwacht, soweit als möglich auf Energieeffizienz getrimmt (z.B. überall hochwertiges LED-Licht), Die Büroräume außenverschattet (weniger Kühlleistung der Klimaanlage), Wertstoffe werden getrennt sortiert und recycelt.
Am Sozialbewusstsein wird auch erfolgreich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top, wertschätzend, auf Augenhöhe, unterstützend. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keinen Unterschied erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, ehrlich, fehlertolerant, direkt. Habe ich selten so gut erlebt. Ein bisschen mehr Verständnis für den Workload des Gegenübers würde aber sicher dazu beitragen, dass unnötige Missverständnisse aus blieben.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro und die Gleitzeit mit geringem Gleitbereich sind problematisch, wer ein Problem hat.
Ersteres ist aber optimiert durch hochwertige Schallschutzmaßnahmen, hochwertige Klimaanlagen und aufwendige Luftreinigung. Manchmal müssten sich die Kollegen, die gerade keinen hohen Arbeitsdruck haben nur verinnerlichen, dass bei den Kollegen das u.U. gerade genau anders ist.
Die technische Ausstattung ist sehr hochwertig, die IT voll auf Zack.
Kommunikation
Das Unternehmen hat ein starkes Wachstum hingelegt, entsprechend wird engagiert in Prozesse und Struktur investiert. Das gelingt gut, braucht aber, nicht zuletzt durch den angespannten Arbeitsmarkt, einfach Zeit.
Gleichberechtigung
Ich kenne natürlich die Gehälter nicht, kann aber im Alltag keine Unterschiede in Aufgaben und Behandlung erkennen.
Nach heute modernen Maßstäben würde man aber sicher in manchem salopp geäußertem Nebensatz Änderungsbedarf erkennen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend!
Es gibt in der Prozessgestaltung viele interessante Aufgaben, wo jeder gehört wird, der durchdachten Input bringt.
Im Doing ist kein Tag wie der andere und die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd,
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Mit Leiner war ich sehr zu friegen fast2 jahre habe ich dort gearbeitet und habe Ausschließlich gute erfahrung gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre atmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Nur weiter so
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leiner durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Leiner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leiner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.