Interessantes Unternehmen mit nachhaltigen Produkten, nicht zuletzt vor dem Hintergrund des Klimawandels.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben in der Prozessoptimierung sind erkannt und an ihnen wird hart gearbeitet. Kommunikation läuft, wenn man seine Argumente gut vorbereitet hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung durch öffentliche Verkehrsmittel, das ist wirklich ein großes Problem, was aber durch den AG nur schwer zu lösen ist. Der erweiterte Firmenparkplatz ist die logische Antwort.
Verbesserungsvorschläge
Prozessoptimierung wo immer es geht, aufeinander hören, miteinander sprechen. Das Selbe wie überall, das schafft Vertrauen!
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzende Kommunikation, motiviert durch ein Leitbild, was für alle gilt und von den meisten gelebt, mindestens jedoch akzeptiert und auch angestrebt wird.
Image
Die Firma produziert hochwertige und langlebige Produkte. Das Wir-Gefühl und die Identifikation für die Firma und Unternehmenswerte ist sehr hoch. Besonders deutlich wird das bei den Hausmessen, bei der alle zusammenhelfen um für Kunden und mitarbeitende Belegschaft einen bereichernden Austausch über neue Produkte, Verkaufsförderung, Schulungen und am Ende ein rauschendes Fest zu gestalten!
Work-Life-Balance
Die Zeiten werden rauer, bin mir nicht sicher ob 4-Tage-Woche, jederzeit Homeoffice, oder eine 32-Stundenwoche die richtigen Lösungen für die Herausforderungen sind um mit einem Unternehmen erfolgreich zu sein. Minusstunden und Mehrarbeit sind saisonabhängig erwünscht und nötig.
Wenn mit den Vorgesetzten offen kommuniziert wird gibt es für jeden eine Lösung. Was Leitbild und Urlaubsplanung angeht sind die Grundsätze sehr familienfreundlich und werden so auch gelebt. Wir betreiben Saisongeschäft, wer sich also beschwert, dass "nur" 5 Tage Urlaub während der Saison möglich sind, sollte sich eingestehen, dass er dies vor Unterzeichnung des Vertrages wusste...
Karriere/Weiterbildung
Wer die Ziele unserer Kunden verfolgt macht Karriere, das ist nicht überraschend. Mit dem Thema Weiterbildung hatte ich selbst noch keine Erfahrung. Wer Social-Media verfolgt, sieht die langjährigen Jubliäen, die Kollegen können sich, trotz bestimmt vorliegender Höhen und Tiefen, nicht irren...
Gehalt/Benefits
Gehalt kann nur soviel bezahlt werden, wie am Markt Ertrag erlöst werden. Nicht mehr selbstverständlich, es wird ein Urlaubsgeld bezahlt und jeder Mitarbeiter nimmt an einem gewinn- und leistungsabhängigem Prämiensystem teil, was das Jahresgehalt, je nach Erfolg deutlich ergänzt.
Das wird leider in mancher Darstellung hier gerne "übersehen". Die Einberechnung von Kranktagen in diese Bilanz finde ich gut gemeint, trotzdem untragbar.
Teils gibt es schon Mehrwert wie Jobrad, an diesen Dingen wird aber stark gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die elektrischen Anlagen sind dauerüberwacht, soweit als möglich auf Energieeffizienz getrimmt (z.B. überall hochwertiges LED-Licht), Die Büroräume außenverschattet (weniger Kühlleistung der Klimaanlage), Wertstoffe werden getrennt sortiert und recycelt.
Am Sozialbewusstsein wird auch erfolgreich gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Top, wertschätzend, auf Augenhöhe, unterstützend. Könnte ich mir nicht besser vorstellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich keinen Unterschied erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend, ehrlich, fehlertolerant, direkt. Habe ich selten so gut erlebt. Ein bisschen mehr Verständnis für den Workload des Gegenübers würde aber sicher dazu beitragen, dass unnötige Missverständnisse aus blieben.
Arbeitsbedingungen
Das Großraumbüro und die Gleitzeit mit geringem Gleitbereich sind problematisch, wer ein Problem hat.
Ersteres ist aber optimiert durch hochwertige Schallschutzmaßnahmen, hochwertige Klimaanlagen und aufwendige Luftreinigung. Manchmal müssten sich die Kollegen, die gerade keinen hohen Arbeitsdruck haben nur verinnerlichen, dass bei den Kollegen das u.U. gerade genau anders ist.
Die technische Ausstattung ist sehr hochwertig, die IT voll auf Zack.
Kommunikation
Das Unternehmen hat ein starkes Wachstum hingelegt, entsprechend wird engagiert in Prozesse und Struktur investiert. Das gelingt gut, braucht aber, nicht zuletzt durch den angespannten Arbeitsmarkt, einfach Zeit.
Gleichberechtigung
Ich kenne natürlich die Gehälter nicht, kann aber im Alltag keine Unterschiede in Aufgaben und Behandlung erkennen.
Nach heute modernen Maßstäben würde man aber sicher in manchem salopp geäußertem Nebensatz Änderungsbedarf erkennen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannend!
Es gibt in der Prozessgestaltung viele interessante Aufgaben, wo jeder gehört wird, der durchdachten Input bringt.
Im Doing ist kein Tag wie der andere und die Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd,