Neuer Spirit, klare Richtung – Leiner bewegt sich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neuer Drive, klares Zielbild, starke Produkte und ein echtes Miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine nennenswerten Punkte – der momentane Veränderungsprozess ist klar positiv.
Verbesserungsvorschläge
Die eingeschlagene Richtung der neuen Geschäftsführung weiter so beibehalten und den begonnenen Wandel konsequent fortführen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und respektvoll. Man merkt, dass ein neuer Spirit im Unternehmen angekommen ist – motivierend und konstruktiv.
Image
Die Marke steht für Qualität und Verlässlichkeit – intern wie extern immer positiver wahrnehmbar.
Work-Life-Balance
Gut organisiert und flexibel. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert, was die Balance spürbar erleichtert.
Karriere/Weiterbildung
Gute Möglichkeiten, sich intern weiterzuentwickeln. Wer Initiative zeigt, wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Fair und leistungsgerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Qualität und nachhaltige Lösungen im Outdoor-Living-Bereich.
Kollegenzusammenhalt
Stark ausgeprägt, besonders im Vertrieb. Man unterstützt sich gegenseitig und findet immer jemanden, der hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzend. Erfahrung wird genutzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Modern, ansprechbar und offen. Die neue Führung geht Themen aktiv an und schafft Vertrauen sowie Orientierung.
Arbeitsbedingungen
Professionelle Ausstattung, klare Strukturen und viel Freiraum für eigenständiges Arbeiten.
Kommunikation
Seit der neuen Geschäftsführung deutlich transparenter. Informationen kommen schneller und klarer, Entscheidungen werden nachvollziehbar erklärt.
Gleichberechtigung
Wird gelebt. Leistung und Einsatz zählen, nicht Hintergrund oder Position.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich – vom Kundenkontakt bis zur technischen Beratung. Es wird nie langweilig.