Unternehmen im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Work-Life-Balance
38/39 Stunden pro Woche
Urlaubssperre von März bis Juli, mit Ausnahme von 5 Tagen die in dem Zeitraum genommen werden können, davon aber maximal 2 zusammenhängend
Gleitzeit im kaufmännischen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung durchaus möglich
interne Mitarbeiterschulungen sollten verstärkt angeboten werden
Gehalt/Benefits
Gehalt immer pünktlich, Urlaubsgeld, Prämienauszahlung nach Beurteilung und Unternehmensergebnis, Betriebliche Altersvorsorge
Umgang mit älteren Kollegen
Einstellungen von älteren Mitarbeitern keine Seltenheit, gesunder Mix aus Jung und Alt
Vorgesetztenverhalten
Wie überall, je nach Abteilung unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
Büroräume klimatisiert
laute Großraumbüros
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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