21 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 von 37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 76%
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Laut, chaotisch, unstrukturiert
Image
Gute Produkte, an der Kundenfreundlichkeit muss gearbeitet werden, nach außen versucht man den Eindruck der perfekten Firma mit Zusammenhalt zu vermitteln
Work-Life-Balance
Je nach Saison entweder nur Stress und Überstunden und Urlaubsvertretung oder gähnende Langeweile. Urlaubssperre im Sommer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest im Vertrieb nicht vorhanden, so wie hier Verschwendung statt findet
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden und immer schön hintenrum. Geläster und Zickereien stehen hier auf der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Reden wir mal lieber nicht darüber
Arbeitsbedingungen
Groß, laut, altmodisch eingerichtetes Großraumbüro
Kommunikation
Was weiß ich, was ich vor fünf Minuten noch gesagt habe? Jetzt ist es anders!
Interessante Aufgaben
Das einzig gute an der Firma
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel besser als von vielen bewertet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Kollegen und Kolleginnen die meist sehr hilfsbereit sind. Freundlichkeit sehen viele für sehr wichtig an.
Image
Es wird nach außen schlechter bewertet, als es eigentlich verdient wäre. Es ist halt immer leichter zu schimpfen, als auch mal richtig zu prüfen und ehrlich die Dinge zu betrachten
Karriere/Weiterbildung
Wer Leistung bringt und sich einbringt, der wird mit Sicherheit ernstgenommen und gefördert. Regelmäßige Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Sehr gut. Bei guter Leistung wird auch gutes Geld bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich im Vertreib nicht so bewerten. In der Konstruktion wird aber sehr energiebewusst gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Die Vertriebsmannschaft im Außendienst unterstützt sich immer und es läuft absolut neidlos ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle sind gleich und jeder hilft jedem.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit allem kommen und man bekommt auch immer die gewünschten Unterstützung. Wenn die Türen offen sind, sind auch die Vorgesetzten immer gesprächsbereit.
Arbeitsbedingungen
Alle was im Vertreib benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt. Arbeitsmaterialien sind alle verkaufsfördernd.
Kommunikation
Könnte manchmal ein klein wenig besser sein, aber alle sind bemüht es ständig zu verbessern
Gleichberechtigung
Ist komplett gegeben.
Interessante Aufgaben
Gutes und tolles Fachpartnerkonzept. Sehr interessante Produkte mit denen es Spaß macht auf dem Markt zu arbeiten. Treue Partner die auch begeistert mit dem Hersteller zusammenarbeiten.
Work-Life-Balance
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Tolles Team, Unternehmen in dem man viel bewegen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Horgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen, immer hilfsbereit!
Image
In den vergangen 5 Jahren hat sich hier einiges zum positiven verändert!!
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell und Homeoffice. Auch Termine in der Kernzeit waren nach kurzer Absprache nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Durch eine flache Hierarchie ist ein Aufstieg in die nächst höhere Position nur schwer möglich.
Ich habe bei Leiner eine Ausbildung zum Industriekaufmann gemacht und bin am Ende in der IT Abteilung gelandet. Man kann sich hier also trotzdem super weiterentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenarbeit - man nimmt sich untereinander Arbeit ab, um gegenseitig zu entlasten.
Umgang mit älteren Kollegen
Älter Kollegen werden eingestellt. Meines erachtens wird mit langjährigen Kollegen gut umgegangen.
Vorgesetztenverhalten
Super Verhältnis zu meinen Vorgesetzten - stets einwandfrei!
Arbeitsbedingungen
In den Büros wurden Schallschutzwände installiert, es gib überall Sonnenschutz und eine Klimaanlage. Die Computer sind auf dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Regelmäßige Jour fix Termine
Gehalt/Benefits
Es werden Sozialleistungen geboten. Einmal im Jahr gibt es eine Gewinnorientierte Prämienauszahlung, sowie Urlaubsgeld.
Wer sich selbst gut verkaufen und gut verhandeln kann, verdient auch gut.
Gleichberechtigung
In den vergangenen 5 Jahren habe ich diesbezüglich nie ein Problem mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und wächst, dementsprechend auch die Aufgaben und das Aufgabengebiet.
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Guter Arbeitgeber mit Potential zu sehr gut.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horgau gearbeitet.
Image
Kann ich nicht beurteilen.
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten. Dass das Unternehmen aufgrund der Produkte Saisonabhängig ist, wurde vor der Einstellung kommuniziert und ist bei gesundem Menschenverstand auch logisch.
Karriere/Weiterbildung
Fragen kostet nichts, mir wurde bisher nicht der Kopf abgerissen. Ich glaube viele fragen erst gar nicht nach Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Hat doch jeder bei der Vertragsverhandlung selbst in der Hand? Warum sollte ich einen Vertrag unterzeichnen, mit dem ich nicht zufrieden bin und dann hinterher motzen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr junges Team im Vergleich zu anderen Firmen. Das Verhältnis untereinander ist sehr freundlich, witzig und kollegial (in meiner Abteilung).
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsgeräte sind modern und auf dem neuesten Stand der Technik. Großraumbüro ist nicht jedermanns Sache. Eine Renovierung der Räumlichkeiten und frischer Anstrich wäre schön.
Gleichberechtigung
Kann ich nicht beurteilen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Firma mit Potenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Kollegen, Fortbildungen, tägliche Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, Arbeitsmaterial ist gegeben und in gutem Zustand, viel Hilfsbereitschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Verhalten der Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
Arbeitet an euren Führungskräften und schaut dass ihr eure Mitarbeiter besser bezahlt. Gerade die Azubis nicht nach der Ausbildung ausbeuten!
Arbeitsatmosphäre
Sehr starker Zusammenhalt zwischen den Kollegen, wir haben viel gelacht und in schweren Zeiten gegenseitig unseren Rücken gestärkt.
Image
Wenn man ein paar Dinge ändern würde dann wäre es eine Top Firma.
Aktuell hat sie keinen guten Ruf
Work-Life-Balance
Zeitlich sehr flexibel aufgrund von Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Es werden regelmäßig Schulungen gegeben, was sehr hilfreich ist. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, welches ich bis jetzt kennenlernen durfte
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr respektiert für ihr Wissen
Vorgesetztenverhalten
Das hat leider alles kaputt gemacht, er hatte keine Führungsqualitäten. War sehr abgehoben und man konnte nicht auf Augenhöhe mit ihm kommunizieren. Was nicht den Richtlinien der Leiner GmbH entspricht.
Kommunikation
Hat leider nicht immer ganz funktioniert, hängt aber auch von jedem selber ab.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht bezahlter Job, hier kann ich nur von der Verwaltung sprechen. Liegt auf jeden Fall unter dem Durchschnitt. Was eigentlich sehr Schade ist.
Prämie fällt aber einmal jährlich sehr gut aus.
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld wird bezahlt, was nicht selbstverständlich ist.
Es wird mehr Leistung stetig verlangt, aber nes gibt keine Bereitschaft das Gehalt zu erhöhen.
Gleichberechtigung
Frauen werden schlechter bezahlt. Das ist mir ganz klar geworden nachdem ich mein Gehalt mit meinen männlichen Kollegen verglichen habe.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreicher Job mit täglichen neuen Herausforderungen. Mir ist nie langweilig geworden und die Zeit ist schnell vergangen.
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Liebe ehemalige Kollegin, Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Kritik.
Wir möchten auf die wichtigsten Kritikpunkte zuerst eingehen.
Gleichberechtigung:
Es tut uns sehr leid, dass diese Wahrnehmung bei Ihnen vorliegt.
Bei uns gibt es ausschließlich Unterschiede in der Bezahlung auf Grund unterschiedlicher Qualifikationen, Tätigkeiten und Anforderungen an die einzelnen Positionen, auch Leistungsbereitschaft und Flexibilität spielt hierbei eine Rolle. Benachteiligungen aus Gründen des Geschlechts, einer Behinderung, der Religionszugehörigkeit oder Herkunft eines Mitarbeiters werden in unserem Unternehmen nicht praktiziert und nicht geduldet!
Vorgesetztenverhalten:
Leider ist uns hierzu nichts bekannt, wir haben auch keinerlei Hinweise darauf erhalten, sodass wir hierzu konkret nichts sagen können.
An dieser Stelle möchten wir aber auf unsere Vertrauenspersonen hinweisen, die bei Unstimmigkeiten oder auch Unzufriedenheit mit Rat und Tat zur Seite stehen, auch dann, wenn es um Ihren Vorgesetzten geht.
Das Wohlbefinden und die Anregungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist uns sehr wichtig, deshalb haben wir "Feedbackboxen" eingeführt. Das FÜNF-FINGER-FEEDBACK (Ideen, Wünsche, Kritik, Lob, Termin mit Vertrauenspersonen) gibt uns die Möglichkeit schneller auf die verschiedensten Situationen zu reagieren, insoweit diese Feedbackboxen genutzt werden. Das Feedback kann anonym oder namentlich erfolgen.
Mit unseren Auszubildenden führen wir, rechtzeitig, vor Ausbildungsende ein ausführliches Gespräche über Wünsche, Ziele und Einsatzgebiete und gehen offen und ehrlich in diese Gespräche. Zudem schaffen wir, falls möglich, auch neue Stellen in unserem Unternehmen, um unsere Auszubildenden bestmöglich auf Ihrem weiteren Weg bei uns zu unterstützen.
Es freut uns zu lesen, dass Sie sich in Ihrem Team sehr wohl gefühlt haben und Sie in Ihrer täglichen Arbeit Abwechslung hatten. Darüber hinaus mit unserer Work-Life-Balance, sowie Fortbildungen und Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen sehr zufrieden waren.
Für Ihre ehrlichen Worte bedanken wir uns und wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft viel Erfolg.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, Pünktliche Bezahlung,Ordnung und Strukturiert.
Gute Umgangsweise miteinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Wachstum zu schnell ist, aber die Verwaltung noch nicht mit gewachsen ist.
Verbesserungsvorschläge
Eine Firmenphilosophie entwickeln über
alle Bereiche hinweg. Das ein Miteinander mehr zählt und das ganze mehr zählt als der einzelne
Arbeitsatmosphäre
Das wir Miteinander muss besser werden,hat sich auch im Letzten Jahr echt verbessert.
Man muss aber noch dran arbeiten, damit alle verstehen das ein Miteinander einfach für alle leichter ist, als jeder für sich.
Image
Leider ist das Image nicht so gut wie die Firma.
Hier besteht auf jedenfall Verbesserungspotenzial, damit die Firma so ein Image hat welches es auch verdient.
Viel falsch Infos die garnicht stimmen, davon muss man sich eben selber überzeugen.
Work-Life-Balance
Ist gut, die Firma ist halt in einem Saisonalen Geschäft.
Da ist es eben so das im Sommer Vollgas gegeben werden muss und im Winter,Herbst,Frühling es viel Ruhiger ist.
Das muss jedem Bewusst sein und ist es auch der was im Kopf hat
Karriere/Weiterbildung
Natürlich ist es kein Weltunternehmen und es gibt begrenzte Plätze, aber das ist bei einer Firma mit 10leuten auch nicht anders, daher ist das nicht der Entscheidende Faktor für eine Firmenbewertung.
Man kann sich definitiv Weiterbilden.
Gehalt/Benefits
Jeder so wie er es verdient, hier ist es wirklich so jeder wie er es verdient.
Wenn jemand gut Arbeitet, dann bekommt er auch ein gutes Gehalt, wer nicht der läuft halt mit und verdient auch so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Öko laden, aber ist sich seiner Verantwortung sehr bewusst
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten echt top, leider gibt es wie in jeder Firma auch hier.
Diese die ganz tief drin stecken und meinen das sie die größten sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang absolut Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute und weniger gute.
Daran wird aber gearbeitet, das es Vorgesetzte sind die beide Seiten Betrachten.
Arbeitsbedingungen
Man hat und bekommt alles was man benötigt
Kommunikation
Ist eigentlich gut, nur wenn Menschen einfach nicht zuhören.
Ihr eigenes Ding versuchen zu machen ist es immer schwierig.
Jeder wird über das Informiert was er benötigt, um gut Arbeiten zu können.
Gleichberechtigung
Auf jedenfall, hier zählt nur der wo was kann
Interessante Aufgaben
Je nach Aufgabengebiet
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
danke, dass Sie sich Zeit für diese positive Bewertung genommen haben.
Schön, dass Ihnen die Arbeit in Ihrer Abteilung gefällt und Sie sich mit uns zusammen weiter entwickeln möchten. Es freut uns zu lesen, dass Sie zufrieden mit uns sind.
Für qualifizierte Hinweise oder Verbesserungsvorschläge sind wir immer offen und freuen uns, wenn Sie auf uns zukommen.
Herzliche Grüße
Ihre Personalabteilung
Fertig mit Bewertungen durchstöbern? Arbeite hier Probe und mach dir dein eigenes Bild!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn ich das Gesamtbild zum Zeitpunkt meiner Einstellung bis heute Betrachte, wurden hier viele Schritte in die Richtige Richtung gemacht!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz der vielen Schritte in die richtige Richtung, gibt es hier und dort noch Mängel, was jedoch nicht grundsätzlich am Arbeitgeber liegt!
Verbesserungsvorschläge
Einarbeitungsplan für neue Mitarbeiter, um deren Sicherheit zu stärken und am Ende eine geringere Fehlerquote zu erhalten.
Work-Life-Balance
Hier hat sich in den letzten Jahren einiges zum positiven verändert, die Urlaubssperre wurde überarbeitet. Für mich jedoch ist sie in einigen Abteilungen jedoch Sinnlos.
Karriere/Weiterbildung
Da es sich hier um einen Mittelständischen Betrieb handelt, gibt es nicht die Große Anzahl von Führungspositionen, damit verbunden sind dann ebenfalls die möglichen Aufstiegschancen.
Weiterbildungen werden sehr fraglich behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Wie in vermutlich jeder Firma gibt es hier und da Personen bei denen man lieber etwas vorsichtig ist…
Arbeitsbedingungen
Hier hat sich innerhalb der letzten Jahre einiges getan, es wurde in allen Bereichen aufgestockt!
Kommunikation
Starke Verbesserung innerhalb der Vergangenen Zeit!
Gehalt/Benefits
3 Sterne aufgrund von Bonuszahlungen, Pünktlichem Gehalt & Sozialleistungen im Zusammenhang mit der Betrieblichen Altersvorsorge - das monatliche Gehalt ist Teilweise jedoch SEHR fraglich, ebenfalls wie teilweise mit Mitarbeitern umgegangen wird, die mehr Gehalt fordern.
Interessante Aufgaben
Da ich gerne das allgemein Bild bewerten würde ist das hier sehr schwierig zu beschreiben. Ich denke es schwankt hier von Aufgabengebiet zu Aufgabengebiet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
LEINER - Personalabteilung
Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben.
Ebenfalls bedanken wir uns dafür, dass Sie uns in Ihrer Bewertung viel Lob und Befürwortung ausgesprochen haben.
Wie Sie selbst schreiben, arbeiten wir stets daran uns zu verbessern und freuen uns über jeden qualifizierten Hinweis bzw. Verbesserungsvorschlag. Schön zu lesen, dass der Weg den wir anstreben in die richtige Richtung geht.
Sie haben einige Punkte beschrieben, die Ihrer Meinung nach keinen Anklang bei uns finden oder nicht gerechtfertigt sind. Es gibt immer die Möglichkeit, sich an den Vorgesetzten oder an unsere Vertrauensleute zu wenden. Die Gespräche werden selbstverständlich vertrauensvoll behandelt.
Nutzen Sie die Chance und suchen Sie das Gespräch, wir nehmen uns gerne die Zeit für Sie.
Liebe Grüße
Ihre Personalabteilung
Traditionsunternehmen mit Zukunft!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Horgau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer und freundlicher Umgang aller Kolleginnen und Kollegen, durch unsere starke saisonale Ausrichtung kann natürlich zwangsläufig auch mal Stress aufkommen.
Work-Life-Balance
Wir haben eine 39-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub,
"Erholungsurlaub" in der Saison von Mitte März bis zu Beginn der Sommerferien ist nicht möglich, es gibt aber die Möglichkeit, auch in der Saison bis zu 5 Tage Urlaub zu bekommen (davon 2 Tage zusammenhängend)
Außerdem gibt es im kaufmännischen Bereich eine Gleitzeitregelung seit 2019
An der Saisonalität ist leider nichts zu ändern!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen von Mitarbeitern sind gewünscht und werden in der Regel auch finanziell gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt,
es gibt Urlaubsgeld und eine deutliche Mitarbeiterbeteiligung am Jahresüberschuss des Unternehmens
Betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit Spaß macht
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns werden Mitarbeiter nicht nach ihrem Lebensalter beurteilt!
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe, Führungsverhalten kann teilweise noch verbessert werden,
Arbeitsbedingungen
Wir stoßen räumlich an unsere Grenzen, Lärmpegel in Großraumbüros tatsächlich hoch.
Klimatisierte Büros mit Sonnenschutz vor den Fenstern
Moderne Arbeitsmittel
Kommunikation
Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungen. Unser Unternehmen ist allerdings stark wachsend - beim Informationsfluss muss noch nachgebessert werden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei uns "Gesetz" und in unserem Code of Conduct festgeschrieben!
Es zählt die Leistung, nicht die Herkunft, das Geschlecht oder das Alter.
Interessante Aufgaben
Wir sind ein wachsendes Unternehmen, langweilig wird's hier nie! Interessante Projekte und Aufgaben, bei denen man sich fachlich und persönlich weiterentwickeln kann.
Image
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Dynamisches Unternehmen im Wachstum
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bodenständiges Unternehmen, das trotz vieler Erfolge nicht abhebt. Ideen und sachliche Kritik wird sehr ernst genommen. Sicherheit der Arbeitsplätze geht immer vor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An der Saisonabhängigkeit kann man leider nichts ändern.
Verbesserungsvorschläge
Der Wissenstransfer von erfahrenen Mitarbeitern zu jungen Mitarbeitern sollte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider möchten einige wenige Mitarbeiter an der Vergangenheit festhalten. In vielen Bereichen herrscht eine tolle Atmosphäre.
Image
Sehr dynamisches und innovatives Unternehmen.
Work-Life-Balance
Hier wird laufend daran gearbeitet dies zu verbessern. Gleitzeit, Gesundheitstag etc.
Es lässt sich nicht alles so schnell umsetzen.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie und das dynamische Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten. Leider entstehen diese oft eher kurzfristig.
Weiterbildungsmaßnahmen sind noch ausbaubar und werden in den nächsten Jahren weiter verstärkt
Gehalt/Benefits
Ein sehr hoher Anteil des Unternehmensgewinns wird als Prämie an die Mitarbeiter ausgeschüttet. 30 Tage Urlaub, Vermögenswirksame Leistungen ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit nicht nur in der Entwicklung langlebiger Produkte.
Energieeinsparungen wurden in den letzten Jahren erfolgreich umgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Das Unternehmen konnte das Wachstum der letzten Jahre nur durch einen tollen Zusammenhalt der Mitarbeiter realisieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht nicht um das biologische Alter. Mitarbeiter über 50 wurden in den letzten Jahren verstärkt eingestellt. Wichtig ist, dass ein Mitarbeiter bereit ist Veränderungen im Rahmen seiner Möglichkeiten mitzugehen. Allein der Wille und nicht das Alter zählt.
Vorgesetztenverhalten
Hat sich in den letzten Jahren sehr stark verbessert. Sorgen und Probleme der Mitarbeiter werden sehr ernst genommen und vertraulich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Durch die Abhängigkeit eines Saisonverlaufes kann es in der Hochsaison zu Belastungen kommen. Renovierungen werden laufend durchgeführt und sind auch zukünftig geplant.
Kommunikation
Es wird offen kommuniziert. Sachliche Kritik mit Hinweisen zur Veränderung werden von vielen Mitarbeitern sehr positiv umgesetzt und angenommen.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung aller Mitarbeiter wird sehr ernst genommen. Verstöße, gleich von welcher Stelle werden nicht toleriert.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer spannenden Branche. Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch ein starkes Unternehmenswachstum.
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nur was für ganz Nervenstarke!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Horgau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man lernt ständig neue Kollegen kennen, Stichwort Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nur wer keine eigene Meinung hat oder vertritt, kann einigermaßen seine Arbeit erledigen
ohne ständig Stolpersteine in den Weg gelegt zu bekommen. Keine Gleitzeit, dafür eine
rigorose Urlaubssperre von 5 Monaten!
Verbesserungsvorschläge
sich überlegen, ob die Führungsmannschaft noch geeignet ist, um vor allem jüngere und
engagierte Mitarbeiter zu halten oder neue hinzu zugewinnen
Arbeitsatmosphäre
es herrscht ein Klima der Angst und des gegenseitigen Mißtrauens
Image
Firma lebt noch von dem Image, dass die Gründer aufgebaut haben, wenn man dort arbeitet, sieht man dass davon nicht mehr viel übrig ist.
Work-Life-Balance
ein Fremdwort, dessen Bedeutung der Geschäftsleitung nicht bekannt ist, oder nicht bekannt sein will!
Karriere/Weiterbildung
wird immer nur in Aussicht gestellt, aber es passiert nichts!
Gehalt/Benefits
auch ein Grund weshalb ich in dieser Firma nicht bis zur Rente bleiben möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nur wenn es nichts kostet und positiv in der Öffentlichkeit dargestellt werden kann
Kollegenzusammenhalt
in einigen Abteilungen noch gut, trotz großer Fluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
die können einem nur leid tun.
Vorgesetztenverhalten
wie in lange zu Ende geglaubten Epochen....
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros mit großer Lärmbelastung vor allem während der Saison
Kommunikation
eine Einbahnstraße, Informationsfluß soll immer nur in eine Richtung gehen.
Gleichberechtigung
ist trotz ständigem gebetsmühlenartigem herunterleiern der sogenannten Leitlinien
nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Arbeiten sind häufig stupide und können nur ohne eigene Einflussnahme und Verantwortung erledigt werden, sonst gibt es Ärger.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.