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Bewertung

Ihr Unternehmen?

Patriarchat und alle weiße Männer

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Aurich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die IT-Abteilung ist super!!!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schleppende Organisationsentwicklung und Nachtreten im Arbeitszeugnis

Verbesserungsvorschläge

Schmeißt den Leiter der FöS raus. Der ist nicht tragbar.

Arbeitsatmosphäre

Wenn Sie auf Hierarchien stehen, sind Sie hier richtig.

Kommunikation

Nach außen hui, nach innen autokratisch.

Kollegenzusammenhalt

Leider hat die MAV mehr ihre Interessen im Blick, als wirklich für die Mitarbeiter*innen da zu sein.

Work-Life-Balance

24/7 ist das Zauberwort.

Vorgesetztenverhalten

Autokratisch, hierarchisch, männerdominiert.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, aber Umsetzung nur von "Gottes"(Vorgesetzten) Gnaden.

Gleichberechtigung

Reine PR

Umgang mit älteren Kollegen

Alte weiße Männer überall, auch im Aufsichtsrat.

Arbeitsbedingungen

Immer gegen interne Widerstände zu arbeiten, macht keinen Spaß.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Mülleimer muss man als Angestellter selbst leeren.

Gehalt/Benefits

TV Kirchengedöns ist nicht wirklich attraktiv.

Image

Negative Reaktionen von außerhalb regelmäßig erhalten.

Karriere/Weiterbildung

Klassische Fehlfunktion: Nach oben buckeln, nach unten treten.

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Arbeitgeber-Kommentar

Wolfgang VorwerkVorstand

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Es freut mich zunächst, dass Sie unsere IT-Abteilung positiv hervorheben. Gerade in Zeiten zunehmender Digitalisierung ist das Engagement unserer Mitarbeitenden in diesem Bereich ein wichtiger Beitrag für die gesamte Organisation.

Gleichzeitig nehme ich Ihre kritischen Hinweise sehr ernst. Die Themen Organisationsentwicklung, interne Kommunikation und Führungskultur sind für uns zentrale Aufgaben, an denen wir kontinuierlich arbeiten. Als Träger mit vielen unterschiedlichen Arbeitsfeldern und Standorten ist es mir wichtig, Strukturen stetig weiterzuentwickeln und gute Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.

Ihre Einschätzung zu Hierarchien, Gleichberechtigung und Führung entspricht nicht dem Anspruch, den wir als diakonische Organisation an uns selbst stellen. Unser Ziel ist eine Kultur der Zusammenarbeit, der Wertschätzung und der Verantwortung füreinander. Dass dies im Alltag nicht immer überall gleichermaßen erlebt wird, nehme ich als wichtigen Hinweis für unsere weitere Arbeit.

Da Bewertungen auf dieser Plattform anonym erfolgen, kann ich auf einzelne Punkte oder Situationen leider nicht konkret eingehen. Ich lade ehemalige wie aktuelle Mitarbeitende jedoch ausdrücklich ein, das persönliche Gespräch mit mir zu suchen. Nur im direkten Austausch lassen sich Erfahrungen besser verstehen und Veränderungen konkret anstoßen.

Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünsche ich Ihnen alles Gute.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.