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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leinerstift e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Leinerstift e. V
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    56%56
  • InternetnutzungInternetnutzung
    56%56
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    44%44
  • ParkplatzParkplatz
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass es Pädagogen gibt, die trotz der Arbeitsbedingungen nicht aufgeben und alles für die Kinder und Jugendlichen tun.
Bewertung lesen
Die IT-Abteilung ist super!!!
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Bezahlung, Aufgaben Bereiche
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es ist ein sozialer Träger, der aber durch und durch unsozial agiert. Das Wohl der Mitarbeiter und Kinder/ Jugendlichen ist nebensächlich. Dafür geht es sehr viel um Selbstdarstellung der Führungskräfte. Die fokussierte Expansion schadet dem Unternehmen.
Nachtreten im Zeugnis ist normal. Bei einer Kündigung wurden falsche Dinge in die Welt gesetzt und sogar im Zeugnis vermerkt.
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Schleppende Organisationsentwicklung und Nachtreten im Arbeitszeugnis
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es braucht dringend einen Führungswechsel, sonst wird das Unternehmen untergehen. Statt permanent weiter zu expandieren, sollte das Geld in die Mitarbeiter, Gruppen und vor allem in die Kinder investiert werden.
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Schmeißt den Leiter der FöS raus. Der ist nicht tragbar.
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Mehr Transparenz, höflicheren Umgang
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Leinerstift e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele verschieden Tätigkeitsfelder und Möglichkeit zum Wechsel innerhalb des Unternehmens
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinerstift e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Männer dominieren in den Führungsebenen und treten autoritär auf. Frauen werden abgewertet.
1
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Autokratisch, hierarchisch, männerdominiert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Klassische Fehlfunktion: Nach oben buckeln, nach unten treten.
1
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Wurde mir nicht ermöglicht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leinerstift e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leinerstift e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leinerstift e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leinerstift e. V als eher modern.