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Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Dass es Pädagogen gibt, die trotz der Arbeitsbedingungen nicht aufgeben und alles für die Kinder und Jugendlichen tun.
Die IT-Abteilung ist super!!!
Bezahlung, Aufgaben Bereiche
Es ist ein sozialer Träger, der aber durch und durch unsozial agiert. Das Wohl der Mitarbeiter und Kinder/ Jugendlichen ist nebensächlich. Dafür geht es sehr viel um Selbstdarstellung der Führungskräfte. Die fokussierte Expansion schadet dem Unternehmen.
Nachtreten im Zeugnis ist normal. Bei einer Kündigung wurden falsche Dinge in die Welt gesetzt und sogar im Zeugnis vermerkt.
Schleppende Organisationsentwicklung und Nachtreten im Arbeitszeugnis
Es braucht dringend einen Führungswechsel, sonst wird das Unternehmen untergehen. Statt permanent weiter zu expandieren, sollte das Geld in die Mitarbeiter, Gruppen und vor allem in die Kinder investiert werden.
Schmeißt den Leiter der FöS raus. Der ist nicht tragbar.
Mehr Transparenz, höflicheren Umgang
Der am besten bewertete Faktor von Leinerstift e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschieden Tätigkeitsfelder und Möglichkeit zum Wechsel innerhalb des Unternehmens
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinerstift e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männer dominieren in den Führungsebenen und treten autoritär auf. Frauen werden abgewertet.
Autokratisch, hierarchisch, männerdominiert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klassische Fehlfunktion: Nach oben buckeln, nach unten treten.
Wurde mir nicht ermöglicht.