Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).
Alle 9 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass es Pädagogen gibt, die trotz der Arbeitsbedingungen nicht aufgeben und alles für die Kinder und Jugendlichen tun.
Die IT-Abteilung ist super!!!
Bezahlung, Aufgaben Bereiche
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist ein sozialer Träger, der aber durch und durch unsozial agiert. Das Wohl der Mitarbeiter und Kinder/ Jugendlichen ist nebensächlich. Dafür geht es sehr viel um Selbstdarstellung der Führungskräfte. Die fokussierte Expansion schadet dem Unternehmen.
Nachtreten im Zeugnis ist normal. Bei einer Kündigung wurden falsche Dinge in die Welt gesetzt und sogar im Zeugnis vermerkt.
Schleppende Organisationsentwicklung und Nachtreten im Arbeitszeugnis
Verbesserungsvorschläge
Es braucht dringend einen Führungswechsel, sonst wird das Unternehmen untergehen. Statt permanent weiter zu expandieren, sollte das Geld in die Mitarbeiter, Gruppen und vor allem in die Kinder investiert werden.
Schmeißt den Leiter der FöS raus. Der ist nicht tragbar.
Mehr Transparenz, höflicheren Umgang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Leinerstift e. V ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele verschieden Tätigkeitsfelder und Möglichkeit zum Wechsel innerhalb des Unternehmens
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leinerstift e. V ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Männer dominieren in den Führungsebenen und treten autoritär auf. Frauen werden abgewertet.
Autokratisch, hierarchisch, männerdominiert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Klassische Fehlfunktion: Nach oben buckeln, nach unten treten.
Wurde mir nicht ermöglicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leinerstift e. V wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Leinerstift e. V schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leinerstift e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leinerstift e. V als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.