Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leinerstift e. V die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist nicht wertschätzend und dazu unehrlich. Die MAV handelt nicht vertraulich und vertritt in den meisten Fällen allein die Interessen der Führung.
Personen werden gegeneinander ausgespielt. Mobbing wird gefördert.
Es wird als selbstverständlich gesehen, dass man über seine Grenzen arbeitet.
Männer dominieren in den Führungsebenen und treten autoritär auf. Frauen werden abgewertet.
Wenn Sie auf Hierarchien stehen, sind Sie hier richtig.
Abteilungen arbeiten nicht miteinander, sondern gegeneinander. Mobbing ist normal.