Hohe, gewollte, Mitarbeiterfluktuation.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obstkorb. Und gemeinsame Ausflüge und Aktivitäten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsatmosphäre
An Lob oder Dank oder ein "Klasse, dass du das geschafft hast" kann ich mich nicht erinnern.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt. Warum das unter "Kommunikation" läuft, weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Zwiegespalten. Einerseits holen sie die Kohlen mit dir ausm Feuer, andererseits lästern sie und lassen dich ins offene Messer laufen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann genommen werden, Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen. Homeoffice ist äußerst ungern gesehen, auf familiäre Belange wird nicht entsprechend Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Gesprächskultur. Gutes wird nicht gesehen, Fehler werden maßlos aufgebauscht und mit Strafen (nicht Konsequenzen) besetzt, die nicht erklärt werden und nicht nachvollziehbar sind.
Interessante Aufgaben
Interessant? Ja, sehr. Alle Leistungsphasen der Hoai werden abgedeckt. Die Themenfelder ständig erweitert. Das hat Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Neutral, da ich nichts dazu sagen kann. War nicht relevant für mich.
Umgang mit älteren Kollegen
Hmm. Hohe Fluktuation, so dass es nicht viele ältere Kolleg:innen gibt.
Arbeitsbedingungen
Ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Parkplatz ist voll.
Der wöchentliche Obstkorb auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterschied Jahresgehalt zwischen Mann und Frau, bei fast gleicher Vorerfahrung, darf schon mal 10k betragen. Der Wunsch einer Gehaltserhöhung um 200€ (Inflationsausgleich, gestiegene Preise) wird mit den Worten "wenn die Preise wieder fallen, geht das Gehalt ja auch nicht wieder runter" abgeschmettert.
Image
Ich hab keine Ahnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 2 Mal im Jahr. Du musst aber wissen, welche Weiterbildung du willst.
Persönlichkeitsentwicklung? Ideen kann man anbringen, umgesetzt wird das aber nicht.