Moderner Führungsstil, flache Hirarchien und ein familiärer Umgang machen diesen Arbeitgeber interessant.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Interesse werden seitens der Geschäftführung Konzepte und eine wegweisende Orientierung zu Entwicklungsmöglichkeiten dargeboten.
Wer eigeninitiativ und klar kommuniziert, bekommt Anreize und attraktive Unterstützungsmöglichkeiten vorgeschlagen.
Die Option sich als Mitarbeiter in das Unternehmen einzubringen und mit diesem zu identifizieren sind greifbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Veränderungsmanagement wirkt eher markt-/ konkurrenz- und kundenorientiert als mitarbeiterbezogen.
Ein großer Anteil am Fokus liegt auf dem äußeren Erscheinungsbild.
Innovatives Design und gestalterische Raffinessen sollten zweitrangig betrachtet werden, da sie nicht direkt die Effizienz der Mitarbeiter steigern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Verbesserung zur aktiven Gestaltung der Arbeitsqualität und dessen Abhängigkeitsbeziehungen zu den Mitarbeitern könnten einem strukturierteren Ablauf unterliegen.
Eine externe Bewertung oder Schaffung einer internen Kontrollfunktion können hier Abhilfe schaffen.