3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Leipzig International School gGmbH Vorstellungsgespräche
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3 Bewertungen von Bewerbern
Voreingenommen, unprofessionell und völlig unfair – Probearbeitstag der Albtraum
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Debitorenbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wichtig, dass die Führungskräfte ihre Entscheidungen auf objektiven Kriterien basieren und fair gegenüber allen Mitarbeitenden handeln. Meine Erfahrung hat gezeigt, dass persönliche Vorurteile, insbesondere gegenüber internationalen Bewerbern, den Eindruck von Ungerechtigkeit und mangelnder Professionalität verstärken. Eine offene, wertschätzende und vorurteilsfreie Führungskultur würde das Arbeitsumfeld deutlich verbessern und die Motivation aller Mitarbeitenden fördern.
Die Führungskraft scheint selbst nicht über ausreichend fachliche Qualifikationen zu verfügen, um Mitarbeitende als „nicht kompetent“ zu beurteilen. Eine sachlich fundierte und faire Beurteilungskultur wäre dringend nötig.
Ich hatte nur einen halben Probearbeitstag, und schon nach kurzer Zeit wurde entschieden, dass ich angeblich nicht qualifiziert sei. So etwas ist völlig unfair – man kann in einer halben Stunde niemanden richtig einschätzen.
Das darauf folgende Schreiben hat mir persönlich und beruflich geschadet. Ich frage mich ernsthaft, wie Personen, die so urteilen, auf verantwortungsvollen Positionen arbeiten können. Leider war meine Erfahrung sehr negativ, und ich kann dieses Unternehmen nicht empfehlen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung nach Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2024 in Leipzig als Erzieher/Educator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
I submitted my application for the Educator position in April and had a job interview at the beginning of May. Given the time that has passed, I had hoped to receive an update regarding the status of my application.
I must express my disappointment at not having received any communication, even to inform me if I was not selected for the position. I believe timely and transparent communication is a crucial aspect of any professional relationship, and the absence of a response has led me to question the organizational efficiency of your company.
I understand the demands of the recruitment process, but a brief update would have been greatly appreciated. Clear communication reflects a company’s respect for its applicants’ time and efforts, and I hope this feedback is taken constructively.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Bewerben Sie sich auf Stellen, aber erwarten Sie eine Antwort nach hundert Jahren - wenn Sie Glück haben!
Bewerber/inHat sich 2025 in Leipzig als Mitarbeiter:in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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