11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leipzig Tourismus und Marketing GmbH Bewertungen
Leipzig
Tourismus
und
Marketing
GmbH
Leipzig
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lehrreiche Zeit, aber inakzeptable Vergütung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner Praktikumszeit sehr viel gelernt und immer abwechslungsreiche und spannende Projekte und Aufgaben gehabt. Die Zusammenarbeit abteilungsintern war sehr harmonisch und ich hatte ein super Team.
Verbesserungsvorschläge
Praktikanten fair vergüten, da diese wirklich wichtige Arbeit leisten und aufgrund des Studierendenstatus generell nicht viel Geld haben und z.T. zur Arbeit pendeln oder für die Praktikantenstelle nach Leipzig ziehen müssen.
Image
- interne Unzufriedenheit mit Führungsebene ist wahrnehmbar
Work-Life-Balance
- Arbeit im Home-Office möglich
- Gleitzeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- Nachhaltigkeits AG
- regelmäßige Tipps zum Thema Nachhaltigkeit
- Sportpausen, in denen man sich zusammen bewegt
Kollegenzusammenhalt
- Betriebsklima und der Umgang untereinander war immer sehr freundlich
Vorgesetztenverhalten
- Abteilungsintern super Zusammenarbeit mit Vorgesetzten
Gehalt/Sozialleistungen
- Praktikanten werden finanziell ausgebeutet
- Lohn von nur 250 € im Monat bzw. 350 € ab dem 3. Monat trotz voller 40h Woche ohne Urlaubsanspruch
- Praktikanten ersetzten z.T. Vollzeitstellen
- Unternehmen ist von Praktikanten und deren Arbeit abhängig
- es wird an vielen Ecken gespart, insbesondere bei Praktikanten
Interessante Aufgaben
- abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Praktikant*innen ersetzen Vollzeitstellen mit unterirdischer Bezahlung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Praktikant*innen fair bezahlen und deren Einsatz nicht für selbstverständlich nehmen, sondern ihnen mit Wertschätzung begegnen.
Einarbeitungskonzept entwickeln.
Image
Die Unzufriedenheit intern ist groß und ich hatte den Eindruck, dass niemand viel von der Geschäftsführung gehalten hat. Gründe dafür waren hauptsächlich eine geringe Wertschätzung, schlechte Bezahlung und Überarbeitung.
Karriere/Weiterbildung
Von Weiterbildungsmöglichkeiten jeglicher Art habe ich nichts mitbekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Praktikum gab es (zum Zeitpunkt wo ich dort gearbeitet habe) monatlich 250€ für Bachelorstudierende und 350€ für Masterstudierende. Da die Praktikant*innen meiner Meinung nach vom Umfang ihrer Aufgaben nur Vollzeitstellen ersetzen, ist die Vergütung dafür mehr als unfair. Wenn wenigstens darauf Wert gelegt werden würde, dass man viel im Praktikum lernt. Leider ist das nicht der Fall, was die Bezahlung noch weniger rechtfertigt.
Kollegenzusammenhalt
Das Klima und der Umgang zwischen den einzelnen Mitarbeiter*innen und zwischen den Praktikant*innen war gut.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einer hat das Sagen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
konkrete Stellenprofile erarbeiten und danach bezahlen! MitarbeiterInnen dann aber auch nicht die Aufgaben der Vorgesetzten abverlangen oder höher einstufen
Arbeitsatmosphäre
gestalten sich die Mitarbeiter je nach Abteilung
Work-Life-Balance
40h Woche! Und nur in bestimmten Abteilungen mit flexibler Arbeitszeit und Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
immerhin gibt es inzwischen 2!!!! Nachhaltigkeits-ManagerInnen + 1 Praktikantin
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gibt es auch nur für Bestimmte, andere (vor allem die mit dem geringsten Gehalt) "dürfen" sich in ihrer Freizeit weiterbilden
Kollegenzusammenhalt
max. abteilungsweise, wird von Seiten der Geschäftsführung nicht gerade gefördert
Arbeitsbedingungen
für bestimmte Abteilungen super technische Ausstatung, Kaffeautomat, Wasserspender usw., andere Abteilungen mit minimalster techn. Ausstattung 6 MitarbeitInnen teilen sich 3 Schreibtische und 2 Laptops + 1 PC und ohne Versorgung mit Kaffee.
Gehalt/Sozialleistungen
Tourismus eben - sagt die Geschäftsleitung! Wurde vor Jahren von der Stadt ausgegliedert, um tarifliche Gehälter (zumindest an die MitarbeitInnen) zu umgehen. Aushilfen erhalten Mindestlohn, einige MitarbeiterInnen liegen nur knapp drüber.
Interessante Aufgaben
nur in bestimmten Abteilungen
Image
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Es hat sich viel getan in den letzten zwei Jahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sensationellen Ausblick aus dem City-Hochhaus mit Blick über ganz Leipzig und dass man sich den Bedürfnissen der Mitarbeitenden öffnet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein sehr kollegiales und unterstützendendes Arbeiten. Außerdem ist im Bereich persönlicher technischer Ausstattung sehr viel passiert!
Work-Life-Balance
Durch Laptop und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, ist das Arbeiten hier noch attraktiver geworden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist sehr in den Fokus gerückt - dazu gehören auch die soziale Verantwortung für die aktuellen und künftigen Mitarbeitenden und das Bewusstsein, die Natur trotz und gerade wegen des Tourismus zu schützen. Hier tut sich etwas.
Kommunikation
Obwohl die Kommunikation unter den Mitarbeitenden unkompliziert und auf Augenhöhe stattfindet, könnten die Verbindungen innerhalb der Abteilungen noch enger sein.
Interessante Aufgaben
Wer abwechslungsreiche, kreative Marketingarbeit sucht, ist hier richtig.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Viel heiße Luft...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, Erreichbarkeit per ÖPNV, Gewährung des Job-Tickets
Verbesserungsvorschläge
Mehr persönliches Interesse seitens der Chefetage gewünscht. Ungleichgewicht im Aufgabenvolumen und den zur Verfügung stehenden personellen Ressourcen in den unterschiedlichen Abteilungen beseitigen. Transparenz und Gerechtigkeit bei Urlaub und Gehalt schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Büro mit bestem Ausblick auf die Stadt Leipzig. Großer Zusammenhalt unter den Kollegen. Führungsebene hält die Mitarbeiter kurz; wenig Anerkennung; kaum Boni.
Image
Mehr Schein als Sein!
Work-Life-Balance
Urlaub wird abteilungsintern abgesprochen. Normale Büro-Kernarbeitszeiten mit einem individuell flexiblen Rahmen. Es wird zumindest versucht, auf die Familie Rücksicht zu nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg/Weiterentwicklung gleich null.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Entlohnung. Gehalt deckt Engagement und Kompetenz nicht ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Individuell unterschiedlich. Man versucht, "green office" zu sein und Ressourcen zu sparen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundliches, respektvolles Miteinander, oft auch per Du.
Umgang mit älteren Kollegen
Am liebsten jung eingestellt. Neueinsteiger haben die Chance mehr "herauszuholen" als Langangestellte, die um jede Lohnerhöhung "betteln" müssen.
Vorgesetztenverhalten
Leider viel zu wenig Feedback; kaum Anerkennung. Die Person steht nicht im Vordergrund. Gemessen wird an Umsatz und Gästeaufkommen.
Arbeitsbedingungen
Abteilungen mit separaten Büros und maximal 5 Zimmergenossen. Technik passt. Materialien werden weitgehendst gestellt.
Kommunikation
Abteilungsinterne Absprachen super. Darüber hinaus eher schwach.
Gleichberechtigung
Zwar sehr frauenlastiger Beruf, aber der Chef ist ein Mann und somit verdienen Männer hier mehr als Frauen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Die Arbeitsverteilung ist m. E. nicht gerecht; ein großer Teil arbeitet sich "krank". Effizienz manches Mal fragwürdig.
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Toller Job, super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolles Team, vielseitige Aufgaben, schönste Stadt der Welt, schönstes Büro Leipzigs
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungen, Feedback-Gespräche
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel gelernt, wenig verdient
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, anspruchsvolle Aufgaben, bester Büro-Blick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird viel geschafft, aber auch viel gelacht
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leipzig Tourismus und Marketing durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Leipzig Tourismus und Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leipzig Tourismus und Marketing als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.