Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Lebensadern für Leipzig und die Region
Gemeinsam in der Leipziger Gruppe erbringen wir als Leipziger Stadtwerke, Verkehrsbetriebe, Wasserwerke und Sportbäder wichtige Leistungen der Daseinsvorsorge für unsere Stadt und Region.
Wir sind Leipziger
Wir sind eine Tochter der Stadt Leipzig. Als Bürgerunternehmen sind wir so nah dran wie kein anderer und wissen, was die Menschen hier bewegt. Und was sie weiterbringt. Daran arbeiten wir tagtäglich – nicht nur als Unternehmen dieser Stadt, sondern vor allem als Menschen, die selbst hier leben und arbeiten.
Unsere Mission
Wir wollen, dass Leipzig Leipzig bleibt – und jeden Tag ein bisschen besser wird. Deshalb sorgen wir dafür, dass Energie, Mobilität und Wasser für alle Menschen der Region zuverlässig verfügbar sind und gestalten schon heute die Daseinsvorsorge von morgen. Darüber hinaus engagieren wir uns in den Bereichen Sport, Kultur, Soziales, Umwelt sowie Forschung und Bildung.
So machen wir Leipzig lebens- und liebenswerter, jeden Tag aufs Neue.
Willkommen im #TeamLeipziger
Herausragende Menschen sind die Basis für herausragende Leistungen. Rund 5.000 Menschen arbeiten täglich dafür, dass Leipzig mit Energie, Mobilität, Wasser, aber vor allem mit jeder Menge Möglichkeiten versorgt wird. Bei den Leipzigern zu arbeiten bedeutet:
Du willst dabei sein? Willkommen im #TeamLeipziger!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
ParkplatzWeiterbildungsangebote
In unserem Leipziger Bildungs- und Entwicklungszentrum bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sind zentrale Themen bei den Leipzigern. Die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Anforderungen an die jeweilige Tätigkeit stehen dabei immer im Fokus.
In unserem Leipziger Bildungs- und Entwicklungszentrum bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein breites Spektrum an Qualifizierungsmöglichkeiten. Dazu gehören Seminare zu Fachthemen, aber auch Trainings zu Projektmanagement, Rhetorik und Präsentation, Führungskräfte-Coachings sowie Weiterbildungen zu neuen Technologien und vieles mehr.
Übrigens: Das Leipziger Bildungs- und Entwicklungszentrum wurde von der Gesellschaft zur Zertifizierung von Qualitätsmanagementsystemen von Dienstleistungsunternehmen (GZBB) zertifiziert und ist damit Träger für die Förderung der beruflichen Weiterbildung nach dem Recht der Arbeitsförderung. Die Anforderungen der Anerkennungs- und Zulassungsverordnung (AZAV) sind erfüllt.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Die Leipziger wissen: Wenn die Familie gut versorgt ist und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter selbst ausreichend Freiräume haben, können sie kreativ und leistungsstark im Job sein. Darum unterstützen wir sie aktiv dabei, Familie, Freizeit und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Schließlich arbeitet es sich ausgeglichen am besten. Und damit das so bleibt, können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter folgende Angebote nutzen:
Übrigens: Als erstes Unternehmen der Leipziger Gruppe wurde den Leipziger Wasserwerken das Qualitätssiegel für besonders nachhaltige und familienfreundliche Personalpolitik verliehen. Das Zertifikat der berufundfamilie gGmbH, eine Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung, bescheinigt bereits seit 2008 eine familienbewusste Unternehmensführung.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt uns am Herzen! Denn sie ist ein wichtiger Faktor für unseren Unternehmenserfolg. Deshalb bieten wir ein breites Spektrum an Maßnahmen, um Gesundheit, Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu erhalten oder zu stärken. Dazu zählen beispielsweise
Aktiv zu sein, ist Teil unserer Unternehmenskultur. So nehmen regelmäßig zahlreiche Kolleginnen und Kollegen aus unserem #TeamLeipziger an Laufveranstaltungen wie z. B. LEIPZIG MARATHON oder Leipziger Firmenlauf teil.
eine unglaubliche Themenvielfalt
Löst euch von alten Strukturen, damit wir hier beweglicher werden - auch als Konzern
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Interessante Themen, leider sind die Auswahl und das Ergebnis sehr stark politisch beeinflusst. Das will ich aber nicht bewerten.
Für mich = anspruchsvoll, vielfältig und herausfordernd.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Gruppe ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein gutes Image in der Bevölkerung.
Die Leipziger Gruppe ist spannender als man von außen denkt!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man hat wenig Perspektive, auch bei einer Entwicklung bleibt man letztlich im System gefangen.