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Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 0%
Der ruf ist schlechter als die Firma wirklich ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat meistens seine Ruhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum interessiert am einzelnen Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Angestellten eingehen. Bessere und fairere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein eigenes
Image
Man hört nicht viel Gutes so schlimm ist es jedoch nicht
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Angebote
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte besser und fairer sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Davon habe ich nix mitbekommen
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in der Produktion sind immer hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Stehts bemüht auf Bedürfnisse einzugehen
Vorgesetztenverhalten
Sieht man selten
Arbeitsbedingungen
Oft stressig, Abgabe Termine recht kurz
Kommunikation
Selten Gespräche
Gleichberechtigung
Egal ob jung alt mann oder frau alle sind gleich gefordert
Interessante Aufgaben
Verschiedene Arten von leuchten Abwechslung garantiert
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
gewöhnungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zur GF ist bei den meisten Angestellten schwierig
Work-Life-Balance
40h + 5h pauschal abgegolten
homeoffice nur für wenige ausgewählte Kollegen
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandlungssache, immer kombiniert mit freiwilliger (!!) Umsatzbeteiligung (bei Anwesenheit (ist unsicher und höher besteuert))
Gesundheitsprämie. Wer sich nicht krank meldet bekommt einen Bonus.
Krankheitszeiten / Kinderbetreuung wird finanziell doppelt bestraft
Kollegenzusammenhalt
ambivalent
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zur GF ist bei den meisten Angestellten schwierig.
Eher patriarchalischer Führungsstil
Kommunikation
Anweisungen: ja,
Kommunikation: nur bedingt, eher nicht erwünscht (könnte kostbare Arbeitszeit kosten)
Gleichberechtigung
gesetzliche Arbeitnehmerrechte müssen sich Alle gleichermaßen erstreiten, männliche Kollegen müssen sogar noch etwas mehr kämpfen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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