12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leipziger Verkehrsbetriebe Vorstellungsgespräche
Leipziger
Verkehrsbetriebe
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kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langsame Prozesse.
Bewerber/inHat sich 2023 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nach der automatischen Empfangdbestätigung, wochenlang keine Reaktion. Erst nach 3 Monaten Absage erhalten. Da hatte ich zuvor schon lange abgesagt. Hier scheint sich keiner echt mit den Bewerbungen zu beschäftigen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Rückmeldungen gibt es nur sehr spät oder auf Nachfrage.
Bewerber/inHat sich 2022 als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Respekt den Bewerbern gegenüber
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung - auf Nachfrage keine Info zum Stand und zu nächsten Schritten
Bewerber/inHat sich 2022 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bewerber aktiv auf dem Laufenden halten und die Bewerbung nicht vergessen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Interne Kriterien entsprechen nicht der Ausschreibung
Bewerber/inHat sich 2022 als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kriterien nach Außen kommunizieren.
Mein Profil passt auf die ausgeschriebenen Anforderungen, aber die internen Richtlinien entsprechen diesen nicht. Wenn ich hätte vorher einen Ansprechpartner hätte erreichen können, dann hätte ich mir die Bewerbung ersparen könnten. Die Candidate Experience ist schlecht.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ausländerfeindlich und wenig kommunikativ
Bewerber/inHat sich 2020 als Straßenbahnfahrer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ausländer sollten nicht einfach von vornherein abgeschoben werden, sondern die gleichen Chancen erhalten wie alle Anderen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden nach den vorherigen Berufserfahrung gefragt.
- Es wurde gefragt warum ich nun als Quereinsteiger einsteigen möchte.
- Eignungstest auf den man sich angeblich "vorbereiten" sollte. Nach meiner Frage "Wie sollte man sich vorbereiten?" wurde peinlich auf den Boden gestart.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Verbesserungswürdige Bewerberkommunikation
Bewerber/inHat sich 2020 als Marketingplanung und -koordination beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich im Juni 2020 beworben und direkt eine Eingangsbestätigung erhalten. Mitte August erfolgte dann die Meldung, dass es sich noch weiter hinziehen würde. Auf meine aktive Nachfrage im Oktober, wie es denn weiterginge, wurde ich sogar angerufen. Das ist definitiv lobend hervorzuheben. Im November kam dann erst eine Absage. Trotz Corona erwarte ich von einem großen Konzern eine wesentlich proaktivere Kommunikation. Auch, wenn es keinen neuen Zwischenstand gibt ist es besser, das zu kommunizieren, anstatt nichts zu kommunizieren. Mir wurde gesagt, dass z.B. aufgrund von Urlauben und zwischenzeitlicher Stellenbesetzung das Verfahren zum Erliegen kam. Zumindest, was das Timing der Stellenausschreibung angeht, muss hier definitiv nachgesteuert werden. Sich die Bewerber dann noch warm zu halten ist ebenfalls fragwürdig.
Die gleiche Stelle war bereits seit 2018 aufgeschrieben, auf diese hatte ich mich damals beworben und bis heute noch nichts dazu gehört...
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nach 3 Monate noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 als MA Personal beworben.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Werschätzung der Bewerber!!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Bewerbungsgespräch i.O. - Rückmeldefrist trotz Absprache nicht eingehalten
Bewerber/inHat sich 2019 als Angestellter Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vereinbarte Rückmeldefrist bzgl. Zu- oder Absage einhalten
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzender Recruiting Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Busfahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Dieses Unternehmen ist absolut nicht zu empfehlen, es fehlt schon an elementarsten Sachen wie Anstand und Respekt.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanagerin Geschäftsentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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