Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leipziger Volksbank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bezogen auf die Gesamtbank war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Die Bank bemüht sich ein gutes Betriebsklima zwischen allen Abteilungen zu schaffen.
Es fand immer eine offene und ehrliche Kommunikation statt und es fanden regelmäßige Besprechungen statt.
Innerhalb der eigenen Abteilung als auch bei anderen Abteilungen in meinem Fall immer sehr gut.
Durch Gleitzeit und Homeoffice gab es eine sehr gute Work-Life-Balance.
Man hatte immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder bei Problemen. Gemeinsam konnten immer Lösungen gefunden werden.
Kommunikation unter den verschieden Herachiestufen sehr ausbaufähig.