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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Jobticket, Ausstattung im Home-Office, Wellpass, Lebensarbeitszeitkonten, Wasser und Kaffee frei
Das man Abwechslung hat und unterstützt wird, sowie tolle Kollegen hat
Das Arbeitsklima und die Kollegen
Sozialleistungen und Gehaltszahlung sehr zufriedenstellend.
Gemeinsamer Austausch durch Projekte
Das familiäre Unternehmen, extrem flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starre Hierachien, Sie-Kultur
- Würdigung der Leistung
Gehalt
Karrierechancen
Bevorzugung mancher Abteilungen und Bereiche
Keine Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter in der Hauptstelle.
Schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Zum damaligen Zeitpunkt: Digitalisierung
Starre Entscheidungsebene weiter aufweichen, Mitarbeiter auch mal machen lassen, weg von starren Banklinien, mal was Neues ausprobieren, mit dem Wettbewerb gehen.
Mehr Strenge zeigen, bei Mitarbeiter die sich falsch verhalten haben z.B. lästern.
Gehaltsanpassung
- Eingruppierungen einzelner Abteilungen sollte neu bewertet werden (Großteil)
- Gleichbehandlungen der Mitarbeiter auf Gesamtbankebene, Bereichs- und Abteilungsebene
- Grundgehalt sollte stärker nach oben angepasst werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Volksbank ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Unterscheidung von anderen Kollegen
Hatte bisher nichts gegenteiliges erfahren.
Behandlung der Mitarbeiter „nach Nase“.
Vorbildlich bei der Gleichbehandlung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht nach Tarif aber wir angeglichen
Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Allerdings gibt es einige Sozialleistungen, wie bAV, VL, Pflegeversicherung, Mitarbeitertarife bei Verbundpartner….
Unter Durchschnitt aber für Einsteiger reicht es
Gehalt ist für den Bankensektor unterirdisch. Keine großen Zusatzleistungen, wie z.b. Mitarbeiterfahrrad oder Essenszuschuss oder einen Parkplatz(Zuschuss)
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Durch Weiterbildungen kann man sich qualifizieren
Sehr gute Förderung von Nachwuchskräften
Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr vom Arbeitgeber gerne gesehen
Wenn man direkt nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragt, wurden diese soweit es geht, erfüllt. Man hat gute Karrieremöglichkeiten, da die Bank immer im Wandel ist und sich dadurch neue Möglichkeiten ergeben.
Es gibt diverse Fort- und Weiterbildungen, die finanziert werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leipziger Volksbank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Leipziger Volksbank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leipziger Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leipziger Volksbank als eher modern.
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