Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyJobticket, Ausstattung im Home-Office, Wellpass, Lebensarbeitszeitkonten, Wasser und Kaffee frei
Das man Abwechslung hat und unterstützt wird, sowie tolle Kollegen hat
Das Arbeitsklima und die Kollegen
Das familiäre Unternehmen, extrem flexible Arbeitszeiten
Sozialleistungen und Gehaltszahlung sehr zufriedenstellend.
Gemeinsamer Austausch durch Projekte
Starre Hierachien, Sie-Kultur
- Würdigung der Leistung
Gehalt
Karrierechancen
Bevorzugung mancher Abteilungen und Bereiche
Keine Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter in der Hauptstelle.
Schlechte Bezahlung.
Mehr Strenge zeigen, bei Mitarbeiter die sich falsch verhalten haben z.B. lästern.
Zum damaligen Zeitpunkt: Digitalisierung
Starre Entscheidungsebene weiter aufweichen, Mitarbeiter auch mal machen lassen, weg von starren Banklinien, mal was Neues ausprobieren, mit dem Wettbewerb gehen.
Gehaltsanpassung
- Eingruppierungen einzelner Abteilungen sollte neu bewertet werden (Großteil)
- Gleichbehandlungen der Mitarbeiter auf Gesamtbankebene, Bereichs- und Abteilungsebene
- Grundgehalt sollte stärker nach oben angepasst werden
Der am besten bewertete Faktor von Leipziger Volksbank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr nett und Hilfsbereit
Teilweise bevorzugt, auch bei nicht zufriedenstellender Leistung.
Hatte bisher nichts gegenteiliges erfahren.
Wer will, wird auch gefördert, unabhängig vom Alter. Engagement ist aber natürlich keine Einbahnstraße.
Ältere Kollegen werden respektiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leipziger Volksbank ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht nach Tarif aber wir angeglichen
Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Allerdings gibt es einige Sozialleistungen, wie bAV, VL, Pflegeversicherung, Mitarbeitertarife bei Verbundpartner….
Unter Durchschnitt aber für Einsteiger reicht es
Gehalt ist für den Bankensektor unterirdisch. Keine großen Zusatzleistungen, wie z.b. Mitarbeiterfahrrad oder Essenszuschuss oder einen Parkplatz(Zuschuss)
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und vieles mehr vom Arbeitgeber gerne gesehen
Durch Weiterbildungen kann man sich qualifizieren
Sehr gute Förderung von Nachwuchskräften
Wenn man direkt nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragt, wurden diese soweit es geht, erfüllt. Man hat gute Karrieremöglichkeiten, da die Bank immer im Wandel ist und sich dadurch neue Möglichkeiten ergeben.
Es gibt diverse Fort- und Weiterbildungen, die finanziert werden.
