13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 46%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Großen und Ganzen zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden mit einbezogen, regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist extrem ausbaufähig. Viele fühlen sich unverstanden und nicht mirgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung der einheitlichen Du-Kultur, wie bei anderen großen Unternehmen.
Schafft Vertrautheit bei trotzdem respektvollem Umgang.
Kommunikation
Kommunikation unter den verschieden Herachiestufen sehr ausbaufähig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein toller Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die Einführung von Homeoffice, der flexiblen Arbeitszeiten und vielen weiteren Vorteilen, hat man eine gute Work-Life-Balance und man kann sich nicht beschweren. Es fand, zum mindestens in meiner Abteilung, immer eine freundliche, ehrliche und offene Kommunikation statt, wodurch man jederzeit Probleme und Verbesserungsvorschläge kommunizieren konnte und man gemeinsam Lösungen gefunden hatte. Außerdem trugen Team-Events und Mitarbeiterveranstaltungen dazu bei, die Beziehungen zwischen den Mitarbeitern zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Das "Wir-Gefühl" zwischen allen Mitarbeitern und Abteilungen weiterhin fördern.
Arbeitsatmosphäre
Bezogen auf die Gesamtbank war die Arbeitsatmosphäre in Ordnung. Die Bank bemüht sich ein gutes Betriebsklima zwischen allen Abteilungen zu schaffen.
Image
Die Bank bemüht sich in der Außendarstellung sehr, ein gutes Image aufzubauen, beispielsweise durch viele Kundenveranstaltungen und durch den Aufbau einer "Online-Filiale" sowie der Erneuerung des OnlineBankings.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice gab es eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man direkt nach Weiterbildungsmöglichkeiten fragt, wurden diese soweit es geht, erfüllt. Man hat gute Karrieremöglichkeiten, da die Bank immer im Wandel ist und sich dadurch neue Möglichkeiten ergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war in Ordnung, sollte aber jährlich angepasst werden, allein schon durch die jährlich steigende Inflationsrate. Ebenso sollte eine Anpassung stattfinden, sobald sich der Aufgabenumfang erhöht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank setzt sich dafür ein, in vielen Bereich umweltschonend z.B. durch Papierreduktion, zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung als auch bei anderen Abteilungen in meinem Fall immer sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte bisher nichts gegenteiliges erfahren.
Vorgesetztenverhalten
Man hatte immer ein offenes Ohr für Vorschläge oder bei Problemen. Gemeinsam konnten immer Lösungen gefunden werden.
Arbeitsbedingungen
Mit höhenverstellbaren Tischen und jeweils zwei Bildschirmen war das Arbeiten sehr angenehm.
Kommunikation
Es fand immer eine offene und ehrliche Kommunikation statt und es fanden regelmäßige Besprechungen statt.
Gleichberechtigung
Hatte bisher nichts gegenteiliges erfahren.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren in meiner Abteilung immer sehr abwechslungsreich und interessant. Man konnte eigene Ideen einbringen.
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Okay….
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- vielfältige, abwechslungsreiche und interessante Tätigkeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Würdigung der Leistung
Verbesserungsvorschläge
- Eingruppierungen einzelner Abteilungen sollte neu bewertet werden (Großteil)
- Gleichbehandlungen der Mitarbeiter auf Gesamtbankebene, Bereichs- und Abteilungsebene
- Grundgehalt sollte stärker nach oben angepasst werden
Arbeitsatmosphäre
Teilweise angespannt.
Image
Bei Kunden ganz gut, bei Mitarbeiter, aktuelle und ehemalige, durchschnittlich.
Work-Life-Balance
Utopische Überstunden, die, wenn überhaupt, mit einem mündlichen „Danke“ gewürdigt werden. Aber, eher ein Abteilungsproblem da nicht genug Mitarbeiter geplant sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt diverse Fort- und Weiterbildungen, die finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist weit unterdurchschnittlich. Allerdings gibt es einige Sozialleistungen, wie bAV, VL, Pflegeversicherung, Mitarbeitertarife bei Verbundpartner….
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr nachhaltig und stets bestrebt Nachhaltigkeit weiter auszubauen.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich gut, auf Gesamtbankebene eher schlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise bevorzugt, auch bei nicht zufriedenstellender Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich verschieden. Hier nett, aber ggü. Vorstand nicht durchsetzungsfähig.
Arbeitsbedingungen
Fast vollständig digital (kleine unwesentliche Ausnahmen).
Kommunikation
In der Abteilung gut, teilweise auch im Bereich, auf Gesamtbankebene eher durchschnittlich.
Gleichberechtigung
Behandlung der Mitarbeiter „nach Nase“.
Interessante Aufgaben
In der Abteilung sehr vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben.
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Arbeitgeber fürs Leben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder hat die Möglichkeit sich in verschiedensten Arbeitsgruppen einzubringen und so Veränderungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die relativ geringe Mitarbeiterzahl sehr familiär.
Image
Banken haben es hier nicht leicht, die Leipziger Volksbank genießt aber, meinem Eindruck nach, sowohl bei Kunden als auch Mitarbeitern ein hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
HomeOffice und Teilzeit wird ausnahmslos gewährt, wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer will bekommt auch Möglichkeiten, der Fachkräftmangel tut sein übriges.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben ist hier immer, alles in allem aber fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist die Leipziger Volksbank den genossenschaftlichen Prinzipien treu, man hält zusammen und versucht ein besseres Morgen zu erschaffen.
Kollegenzusammenhalt
Für mich gab es da nie einen Grund zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wer will, wird auch gefördert, unabhängig vom Alter. Engagement ist aber natürlich keine Einbahnstraße.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, man wird gefordert aber auch gefördert.
Arbeitsbedingungen
Alle benötigten Arbeitsmittel werden anstandslos bereitgestellt. Batterien der Größe AA und AAA stellen allerdings hin und wieder ein Problem dar, daher -1 Stern.
Kommunikation
Könnte an manchen stellen besser sein. Es besteht in vielen Fällen eine Holpflicht für Informationen, dies passt aber zur allgemeinen Unternehmenskultur die Mitarbeiter als mündige, eigenständig denkende Individuen zu betrachten.
Gleichberechtigung
Vorbildlich bei der Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Die Stelle hat es an sich, immer die interessantesten Aufgaben zu haben.
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Würd gern sagen „bumsbude“ aber die Bank ist gut wenn alle an einen Strang ziehen würden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team super
Überregional nur Konkurrenz
Karriere/Weiterbildung
An den falschen Stellen. Interessierte werden ignoriert
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt aber für Einsteiger reicht es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bienenstock auf dem Dach
Kollegenzusammenhalt
Im Team super Teamstimmung und auch viele Aktivitäten abseits
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden respektiert
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Du kannst Glück oder auch Pech haben und je nachdem Unterstützt dich dieser auch
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlagen, Räume zu nah aneinander, sollte man überprüfen, denn so ist das für Kunden unangenehm
Kommunikation
Gibt es erst zu spät
Image
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kann man machen, muss man aber nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Integrität der Vorgesetzten
Kollegen im Team
Angemessenheit des Arbeitsdruck
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Karrierechancen
Bevorzugung mancher Abteilungen und Bereiche
Verbesserungsvorschläge
Gehalt deutlich erhöhen
Stellen im Vertrieb neu bewerten
Personal an manchen Stellen hinterfragen
Altersteilzeit für nicht mehr Leistungsfähige Mitarbeiter
Offenere Kommunikation
Mitarbeiter bei Einhaltung der Arbeitszeiten besser kontrollieren
Image
In den Augen vieler Kunden eine angesehene Bank.
Work-Life-Balance
Home Office und freie Arbeitszeiteinteilung gibt es nur für interne Abteilungen. In der Filiale ist so etwas weder gewünscht noch möglich.
Karriere/Weiterbildung
Unnötige Weiterbildungen mit verbundpartner werden einen aufgebrummt, obwohl diese nicht benötigt werden. Aufstiegschancen sind sehr begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Bankensektor unterirdisch. Keine großen Zusatzleistungen, wie z.b. Mitarbeiterfahrrad oder Essenszuschuss oder einen Parkplatz(Zuschuss)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel wird digital abgewickelt ohne großen Papierpkram
Kollegenzusammenhalt
Im Team ganz gut, aber außerhalb des Teams muss man aufpassen, wem man was sagt...
Umgang mit älteren Kollegen
(Leider) Keine Kündigungen oder Konsequenzen obwohl die Leistungsfähigkeit begrenzt ist.
Vorgesetztenverhalten
Hält Wort und steht einen in Streitfragen bei, aber chronisch überarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Filialen ist manchmal katastrophal. Das Arbeitspensum ist schaffbar, wobei manche Ziele fragwürdig sind
Kommunikation
Oft werden Dinge nicht oder schlecht kommuniziert. Marketingabteilung versendet Briefe ohne Mitteilung an Vertrieb und die Kollegen in den Filialen wissen nichts davon.
Gleichberechtigung
Vertrieb durchgehend schlechter bezahlt und mit deutlich weniger Freiheiten als interne Abteilungen
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Ausbildung zur Service-/Schalterkraft
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Bitte setzen Sie Ihre Auszubildenden auch in der Beratung ein.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Schlechte Bezahlung für eine Bank in der Großstadt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsbedingungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Parkmöglichkeiten für die Mitarbeiter in der Hauptstelle.
Schlechte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist mäßig. Schlechte Kommunikation.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungsmaßnahmen, in der Fachrichtung. Zusätzliche Wünsche werden oft abgeblockt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird kein zufriedenstellendes Gehalt gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich gut. Auf der Gesamtbankebene eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich bin ich mit meiner Führungskraft zufrieden.
Kommunikation
Mäßig
Interessante Aufgaben
Die Belastung ist sehr hoch durch ständig neue Termine und zum Teil auch viel zu eng gelegt. Es kommen ständig Zusatzaufgaben.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wer will da noch anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu einem modernen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Leipziger Volksbank durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 57% der Bewertenden würden Leipziger Volksbank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Leipziger Volksbank als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.