Ihr Unternehmen?

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Leise 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

große Entlassungswelle aufgrund von mehrjährigen Missmanagment

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterkonditionen auf KFZ- und Industrieprodukte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die schlechte Kommunikation, die fehlende Selbstreflektion und vor allem die nicht vorhandene Zeiterfassung!

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt minimiert, um zu überleben - verstehe ich.
Doch nun lernt auch aus den Fehlern der Vergangenheit, sonst wird´s bald dunkel.

(Zusammenhalt stärken, bessere Kommunikation, investiert in gescheide Technik...)

Arbeitsatmosphäre

Innendienst: Callcenterfeeling
Ladentheke: abwechslungsreicher Posten mit direkten Kundenkontakt Face to Face.
Außendienst: schlechte Ausstattung (kein CRM-System für den Außendienst und WhatsApp-Verbot)
Oft agierte ich als Vermittler, weil irgendwas schief gelaufen ist...

Image

nimmt immer mehr ab.

Work-Life-Balance

38,5h sind fair.
Jedoch gibt es keine digtiale Zeiterfassung und Überstunden werden nur alle 15min erfasst. (arbeitest du 20 min länger, werden nur 15 min eingetragen)

Karriere/Weiterbildung

Schulungen durch Hersteller und Lieferanten.

Weiterbildung wie Fachwirte - keine Chance.

Gehalt/Benefits

Sie zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Gehälter fallen sehr unterschiedlich aus.
Entwerder du hast Nerven und verhandelst hart oder du verdienst nichts.

Alle werden mehrmals befristet.

Kollegenzusammenhalt

In meiner NL wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bewerte ich vorrangig den Kündigungsprozess langjähriger Angestellten mit zum Teil 29 Betriebsjahren.
Die Art und Weise war mehr als sträflich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vertriebsleiter war Top!

Die Vorgesetzten in der NL hatten leider keine bis gar keine Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

alte Technik und dazu hoher Personalmangel

Kommunikation

Die Kommunikation war einfach nur schlimm!
Es gab zu meiner Zeit 7 Standorte (1 Zentrale und 6 Niederlassungen)
Wichtige Informationen kamen nur per Mail oder über den Buschfunk.

Oft gab es die Antwort: "Darüber darf ich nicht reden."

Gefüllt haben nur sehr wenige an einem Strang gezogen.

Interessante Aufgaben

Defintiv spannend.

Du lernst unheimlich viel dazu und baust ein branchenübergreifendes Fachwissen auf!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundenen Hinweise und Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen. Auch wenn Sie als Betroffener sicher enttäuscht sind, was insbesondere in Ihrer Überschrift zum Ausdruck kommt, möchte ich der Korrektheit halber klarstellen, dass es sich bei den Maßnahmen mitnichten um eine große Entlassungswelle handelt, sondern um notwendige Anpassungen, die den gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen geschuldet sind.

Zum Thema "mehrjährigem Missmanagement": Deutschland befindet sich im dritten Jahr in der Rezession. Davon sind wir als Produktionsverbindungshändler direkt betroffen und können uns, ob wir das nun wollen oder nicht, den sinkenden Umsätzen bei einem Großteil unserer Kunden der produzierenden Wirtschaft nicht entziehen. Ob dies nun ausschließlich Missmanagement bei uns bedeutet, das mögen Sie bitte selbst beurteilen. Das Thema ist sicher deutlich komplexer. Gerne können Sie auf mich zukommen, wenn Sie an einem klärenden Gespräch und weiteren Hintergrundinformationen interessiert sind. Ich freue mich auf einen persönlichen Austausch.

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.