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83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 49%
Score-Details

83 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Zum Tode verurteilt

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Desinteresse der Geschäftsführung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Na das nenne ich einmal eine destruktive Überschrift... Vielen Dank!

Und Sie arbeiten tatsächlich in diesem schrecklichen Unternehmen? Kaum vorstellbar ;-)

Mehrfachbewertung

Auf dem richtigen Weg. Macht langsam wieder Spass.

4,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wird viel investeirt. Macht Hoffnung für die Zukunft.

Verbesserungsvorschläge

WEiter in Mitarbeiter und Ware investieren. Kommt am Markt gut an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihren Kommentar. Wir freuen uns, dass Sie unsere Anstrengungen und Investitionen positiv wahrnehmen. Danke für Ihren Einsatz! Und schön, dass es Ihnen langsam wieder Spaß macht. Dann scheinen wir wirklich auf dem richtigen Weg zu sein.

Stetig wachsender Personalmangel ohne Aussicht auf Besserung - schuld ist Immer die Wirtschaftliche Lage Deutschlands

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angenehmes Arbeitsumfeld mit netten Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation sowie Ignoranz von aufgezeigten Fehlern

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge sowie das Aufzeigen von Problemen durch Mitarbeiter Ernst nehmen.

Eventuell auch mal mit direkt ins aktive Arbeitsgeschehen einsteigen um diese Probleme zu erleben.

Arbeitsatmosphäre

sinkt aktuell, da immer weniger Personal erhalten bleibt. Stellen werden Intern oder durch Azubis aufgefüllt.
angesprochene Probleme werden nicht ernst genommen.

Kollegenzusammenhalt

Jeder kocht sein eigenes Süppchen...

Vorgesetztenverhalten

Keine Einsicht bei Fehlern,
bei Kritik wird sofort nach ausreden und einem Sündenbock gesucht.

Arbeitsbedingungen

Viel zu viel Aufgaben für zu wenig Personal. unter dem Leitspruch: "wir wuppen das" wird von jedem Mitarbeiter mit Selbstverständlichkeit verlangt sich ins Zeug zu legen ohne Aussicht auf Besserung oder Anerkennung für geleistete Mehrarbeit.

Die Wirtschaftliche Lage wird für Alle Probleme und Schwierigkeiten als Grund vorgeschoben.

Kommunikation

manchmal hat man das Gefühl, wenn man den Vorgesetzten etwas sagt geht es zum einen Ohr rein und zum anderen Raus

Interessante Aufgaben

Definitiv Interessante Aufgaben mit Potential zu viel mehr - aufgrund des Personalmangels einfach nicht möglich zur Zeit.

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Ja, wir sind tatsächlich in herausfordernden Zeiten in Deutschland unterwegs, die an unseren Kunden und uns nicht spurlos vorbeigehen. Deshalb setzen wir auch alles daran, uns zukunftssicher aufzustellen. Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihren Einsatz, den wir sehr zu schätzen wissen! Gerne können wir persönlich über den ein oder anderen Kritikpunkt von Ihnen sprechen. Kommen Sie doch einfach mal bei mir vorbei.

große Entlassungswelle aufgrund von mehrjährigen Missmanagment

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterkonditionen auf KFZ- und Industrieprodukte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die schlechte Kommunikation, die fehlende Selbstreflektion und vor allem die nicht vorhandene Zeiterfassung!

Verbesserungsvorschläge

Ihr habt minimiert, um zu überleben - verstehe ich.
Doch nun lernt auch aus den Fehlern der Vergangenheit, sonst wird´s bald dunkel.

(Zusammenhalt stärken, bessere Kommunikation, investiert in gescheide Technik...)

Arbeitsatmosphäre

Innendienst: Callcenterfeeling
Ladentheke: abwechslungsreicher Posten mit direkten Kundenkontakt Face to Face.
Außendienst: schlechte Ausstattung (kein CRM-System für den Außendienst und WhatsApp-Verbot)
Oft agierte ich als Vermittler, weil irgendwas schief gelaufen ist...

Image

nimmt immer mehr ab.

Work-Life-Balance

38,5h sind fair.
Jedoch gibt es keine digtiale Zeiterfassung und Überstunden werden nur alle 15min erfasst. (arbeitest du 20 min länger, werden nur 15 min eingetragen)

Karriere/Weiterbildung

Schulungen durch Hersteller und Lieferanten.

Weiterbildung wie Fachwirte - keine Chance.

Gehalt/Benefits

Sie zahlen Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Die Gehälter fallen sehr unterschiedlich aus.
Entwerder du hast Nerven und verhandelst hart oder du verdienst nichts.

Alle werden mehrmals befristet.

Kollegenzusammenhalt

In meiner NL wurde nicht offen und ehrlich kommuniziert.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier bewerte ich vorrangig den Kündigungsprozess langjähriger Angestellten mit zum Teil 29 Betriebsjahren.
Die Art und Weise war mehr als sträflich.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vertriebsleiter war Top!

Die Vorgesetzten in der NL hatten leider keine bis gar keine Führungsqualitäten.

Arbeitsbedingungen

alte Technik und dazu hoher Personalmangel

Kommunikation

Die Kommunikation war einfach nur schlimm!
Es gab zu meiner Zeit 7 Standorte (1 Zentrale und 6 Niederlassungen)
Wichtige Informationen kamen nur per Mail oder über den Buschfunk.

Oft gab es die Antwort: "Darüber darf ich nicht reden."

Gefüllt haben nur sehr wenige an einem Strang gezogen.

Interessante Aufgaben

Defintiv spannend.

Du lernst unheimlich viel dazu und baust ein branchenübergreifendes Fachwissen auf!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die damit verbundenen Hinweise und Verbesserungsvorschläge, die wir uns zu Herzen nehmen. Auch wenn Sie als Betroffener sicher enttäuscht sind, was insbesondere in Ihrer Überschrift zum Ausdruck kommt, möchte ich der Korrektheit halber klarstellen, dass es sich bei den Maßnahmen mitnichten um eine große Entlassungswelle handelt, sondern um notwendige Anpassungen, die den gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen geschuldet sind.

Zum Thema "mehrjährigem Missmanagement": Deutschland befindet sich im dritten Jahr in der Rezession. Davon sind wir als Produktionsverbindungshändler direkt betroffen und können uns, ob wir das nun wollen oder nicht, den sinkenden Umsätzen bei einem Großteil unserer Kunden der produzierenden Wirtschaft nicht entziehen. Ob dies nun ausschließlich Missmanagement bei uns bedeutet, das mögen Sie bitte selbst beurteilen. Das Thema ist sicher deutlich komplexer. Gerne können Sie auf mich zukommen, wenn Sie an einem klärenden Gespräch und weiteren Hintergrundinformationen interessiert sind. Ich freue mich auf einen persönlichen Austausch.

Mehr Schein als Sein

3,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ansich ein interessantes Arbeitsumfeld wenn die ganzen Reibereien und Grabenkämpfe nicht wären

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Geschäftsführer schreibt hier ja so nett das man erst vorkurzem 635 Jahre Mitarbeiter im Unternehmen ausgezeichnet hat die meisten von diesen sind aus Büro oder Laden - im Lagerbereich starke Fluktuation wer etwas auf dem Kasten hat geht früher oder später fort - oder wird gegangen weil er Probleme anspricht. 2 Dinge haben mich beim Leise geprägt. Sei Schlau stell dich dumm und pünktlich kommen unpünktlich gehen ist völlig okay. 6:31 noch nicht voll am Arbeiten Lagerleiter brüllt 17:10 noch Kommissionieren (Arbeitsende 17:00) ist aber erwünscht und wird still erwartet.

Wareneingang und Kommissionierung arbeiten teils gegeneinander statt miteinander meistens initiiert vom Wareneingangsleiter selbst der hier oft unnötig Unfrieden stiftet.

Schlechte Mitarbeiter werden durchgeschleift was ebenfalls die Motivation der guten mehr zu machen ( da es ja eh nicht wert geschätzt wird) senkt

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterbefragungen

Bonus für effizientes Arbeiten (leute die wesentlich mehr Picks machen als andere höher entlohnen)

Lagerleiter nachschulen in Mitarbeiterumgang

genaue Erfassung der Arbeitszeit um regelmässig geleistet Überminuten zu erfassen die sich auch ganz Schnell zu Stunden zusammenläbern

Arbeitsatmosphäre

Überwachung durch Scanner und penibles Nachvollziehen jeder einzelnen Minute dadurch ständiger Druck

Image

Nach aussen super Image komischerweise aber Marketing kann die Firma Leise nur einhalten was Sie verspricht weniger

Work-Life-Balance

Tagschicht daher gut

Karriere/Weiterbildung

keine Angebote im Lagerbereich

Gehalt/Benefits

nicht berauschend man Orientiert sich knpp übern Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Kollegen spassig kollegial (bis auf wenige Ausnahmen)

Umgang mit älteren Kollegen

werden mit duch geschleift führt dadurch zu negativer Motivation

Vorgesetztenverhalten

unter aller Kanone gerade der Lagerleiter der regelmässig laut wird und unter der Gürtellinie kommuniziert

Kommunikation

Schlecht vieles erfährt man nur durch Buschfunk

Interessante Aufgaben

Im lager nicht wirklich teilweise stupides Auslagern von Artikeln für die Niederlassung die einige Tage später wieder in der Zentrale eingelagert wird


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre konstruktiv kritische Bewertung!

Mehr Schein als Sein! Stimmt! Das trifft derzeit leider auf die Wirtschaft in Deutschland, in der wir als technischer Händler wie in einer Sandwich-Position mittendrin eingequetscht sind, zu! Keine einfachen Zeiten! Die auch nicht spurlos an uns vorbeigehen…

Potenzial ist noch da, es scheitert leider an der Führung

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In weiten Teilen hält die Belegschaft zusammen, in machen Bereichen sitzen sieht fähige Mitarbeiter die sehr viel am laufen halten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon beschrieben die Kommunikation, es gibt keinerlei Benefits im
Unternehmen, die Ausstattung ist größten teils uralt und nicht mehr auf aktuellem Stand, gefühlt keine Führung von oben.

Verbesserungsvorschläge

Hier gäbe es sehr viel zu schreiben allerdings kann man Dinge kurze Strichpunkte aufführen:
Kommunizieren mit den Angestellten
Arbeitsumfeld verbessern vor allem das Inventar
Präsents zeigen und das direkt an die Geschäftsführung gerichtet

Arbeitsatmosphäre

Es kommt sehr stark auf die Abteilung/Standort an wie das Arbeitsklima ist.

Image

Ich denke es spricht sich herum, da schon genug gute Mitarbeiter gegangen sind.
Auch bei Kunden leidet das Image stark.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet nichts an, aufstieg ist nur möglich sollte eine jetzige Führungskraft kündigen.

Kollegenzusammenhalt

Kommt stark auf die Abteilung/Standort an

Vorgesetztenverhalten

Teilweise muss man sich fragen wie gewisse Personen in diese Position gekommen sind.
Dies führt zu viel Verdruss und oftmals unlogischen oder nicht nachvollziehbaren Entscheidungen die auch die geschäftliche Seite beeinflussen.
Zusammengefasst und auch rückblickend betrachtet ist die Führungsebene für viele Probleme verantwortlich.
Von der Geschäftsführung können oder wollen diese Probleme nicht erkannt werden (was verständlich ist wenn man keinen Kontakt zu seinen Angestellten hat)

Arbeitsbedingungen

Absolut veraltetes Equipment.

Kommunikation

Hier der größte Kritikpunkt den sich die Geschäftsführung alleine zuzuschreiben hat.
Kommunikation findet überhaupt nicht statt, meistens erfährt man Entscheidungen zuerst über Kollegen und Gerüchte. Im ganzen muss man leider sagen, das die Geschäftsführer rein gar nichts mitteilen bzw mit ihren Angestellten sprechen oder etwas kommunizieren, wenn überhaupt werden Informationen in stark abgespeckter Fassung von den nächsten Vorgesetzten weitergegeben.
Diese Art ist in meinen Augen heutzutage nicht mehr angebracht und wirkt desaströs.

Gehalt/Benefits

Man bewegt sich am unteren Rand der Gehaltsskala, Gehaltserhöhungen werden meist nicht einmal verhandelt.
Positiv Weihnachts- und Urlaubsgeld.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre Bewertung aus dem „Off“! Denn leider sind Sie ja nicht mehr bei uns, und ich weiß auch nicht, wer Sie sind, oder ob Sie jemals überhaupt bei uns waren... Kommen Sie doch mal auf einen Kaffee vorbei, denn persönlich spricht es sich besser, als anonym im virtuellen Universum 😉

Mehrfachbewertung

Hohe Fluktuation…

1,7
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Etwas gegen die Fluktuation unternehmen…


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Liebe/r Mitarbeiter/in, Ihre Bewertung erschließt sich mir/uns nicht. Gerade erst konnten wir langjährige Leistungsträger/innen für insgesamt 645 Jahre Einsatz für das Unternehmen ehren und freuen uns, dass wir auf eine motivierte Mannschaft zählen können, die das Unternehmen über viele Jahre hinweg auch gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen voranbringt.

Falls Sie trotz Ihrer absoluten Negativbewertung doch tatsächlich in unserem Unternehmen arbeiten sollten, dann lade ich Sie gerne zu einem persönlichen Gespräch ein, um über das Thema zu sprechen. Bitte kommen Sie einfach auf mich zu ;-)

Schlechter Job, schlechtes Führungsverhalten, unterbezahlt

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr viel.... Im Wesentlichen das mangelhafte Führungsverhalten und schlechte Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Deutlich mehr Lohn, geeignetere Führungskräfte einsetzen (und die aktuellen entlassen), die Führungskräfte wirken manchmal etwas überheblich (vor allem der Lagerleiter. Es wäre super, wenn sich hier mal was ändert - ich bin zwar seit kurzem nicht mehr in der Firma -selbst gekündigt, hab was wesentlich besseres gefunden-, aber für die Ex-Kollegen wäre das sicher schön)

Interessante Aufgaben

Lagerlogistik.... was ist daran interessant, Regale ein-/auszuräumen?


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Lieber Ex-Mitarbeiter, wir bedauern, dass Sie anscheinend gar nichts Gutes, dafür aber sehr viel Schlechtes an unserem Unternehmen finden konnten. Dann hat es halt einfach nicht gepasst und es ist gut, wenn sich die Wege wieder trennen. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute und hoffen, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber das finden, was Sie suchen...

Ganz in Ordnung, jedoch viel Luft nach oben!

3,3
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs- u. Weihnachtsgeld, Gutes miteinander, flexible Arbeitszeiten, lockere Arbeitsatmosphäre

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt, Ausstattung

Verbesserungsvorschläge

Es sollte dringend etwas am Gehaltsmodell geändert werden! Viele Kollegen sind hier sehr unzufrieden. Die Geschäftsleitung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Zudem sollte die Ausstattung auf einen Zeitgemäßen Stand gebracht werden (Anständige Maus u. Tastatur, Telefone, Schreibtische, etc.)

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, nicht so "streng" wie in größeren Unternehmen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Kein Homeoffice für die meisten Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

Großteils nette und kompetente Kollegen, mit den meisten kommt man gut bis sehr gut aus

Vorgesetztenverhalten

Manche engagieren sich mehr für ihre Mitarbeiter, manche weniger

Arbeitsbedingungen

Veraltete Ausstattung

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander fehlt teilweise, so dass öfter Informationen die betreffenden Kollegen nicht erreichen

Gehalt/Benefits

Schlechte Bezahlung, in jedem anderen Unternehmen verdient man mehr.

Zugute halten muss man jedoch Urlaubs- und Weihnachtsgeld so wie die Zahlung einer Inflationsausgleichsprämie


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Vielen Dank für Ihre ausgewogene Bewertung und das konstruktive Feedback! Wir freuen uns über die vielen von Ihnen gesehenen positiven Aspekte und dass Sie das gute Miteinander in lockerer Atmosphäre schätzen. Besonders in Weltkrisenzeiten wie diesen ist das gemeinsame Miteinander von besonderer Bedeutung. Ihre Anregungen nehmen wir ernst und arbeiten auch in den derzeit sehr herausfordernden Zeiten an der „Luft nach oben“!

Gehalt unterirdisch!

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Leise GmbH & Co. KG in Coburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und freundliches Miteinander

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, Arbeitszeiten, die besten Mitarbeiter sind alle gegangen, großer Personalwechsel in den letzten Jahren, viele junge Auszubildende mit keinerlei Berufserfahrung werden rekrutiert in einer guten Ausbildung bis sie merken, dass in jedem anderen Unternehmen mehr verdient werden kann.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anständig bezahlen -zumindest das der Marktdurchschnitt erreicht wird

Gehalt/Benefits

0 Sterne wäre angebracht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Andreas EngelGeschäftsführer

Liebe/r Ex-Mitarbeiter/in,

trotz Ihrer doch eher negativen Bewertung freuen wir uns, dass Sie die flachen Hierarchien und das freundliche Miteinander sowie die gute Ausbildung in unserem mittelständischen Unternehmen zu schätzen wussten.

Schade, dass Sie Ihr Gehalt als „unterirdisch“ empfanden. Leider ist es in einer wettbewerbsintensiven Branche nicht immer möglich, die Gehälter zu zahlen, die in anderen Branchen möglich sind, auch wenn wir uns sehr darum bemühen, unsere Mitarbeiter/innen fair und angemessen zu entlohnen.

Für Ihre persönliche und berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihre ehemalige Geschäftsleitung

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So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 85 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Leise durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 10% der Bewertenden würden Leise als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 85 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 85 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Leise als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.