13 von 83 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gute Ausbildung und abwechslungsreiche Arbeit mit viel Verantwortung.
Aktuell muss ich sagen finde ich es sehr traurig als ich zwischen den Feiertagen die alten Kollegen/innen mal kurz besuchen wollte um Ihnen schöne Feiertage und einen guten Rutsch zu wünschen, ich aber unten am Empfang abgewiesen wurde weil die Unternehmensleitung so etwas nicht mehr möchte. Zumindest durfte ich mein Mitbringsel (Süßigkeiten) noch einem ehemaligen Kollegen mitgeben, welcher dankender Weise mal kurz zu mir runter kam um es entgegen zu nehmen. Ich finde so etwas nicht so toll da ich zum einem im guten und aus persönlichen Gründen gegangen bin und zum anderen man trotzdem noch beruflich miteinander zu tun hat und dass das Verhältnis negativ beeinflusst. Vielleicht überdenkt man diese Art und Weise ja nochmal. Ich wünsche auf diesem Weg allen ehemaligen Kollegen/innen ein gesundes neues Jahr und dem Unternehmen weiterhin viel Erfolg und bleiben Sie alle gesund.
Das A und O und gerade in den aktuellen Zeiten mit einer sehr hohen Inflation ist das Gehalt, dieses muss angepasst werden.
Im Kollegenkreis war es in den Bereichen/Abteilungen wo ich eingesetzt war eine gute bis sehr gute Atmosphäre. Die Vorgesetzten behandelten einen durchaus fair bei normalen Anliegen. Sobald es unschönere Themen wurden, wurde eigentlich nichts unternommen und alles totgeschwiegen (Aussitzen heißt die Devise). Das Gleiche muss ich im Nachgang leider auch über sämtliche Führungsebenen berichten. Eigentlich schade da es eine gut geordnete Unternehmensstruktur gibt. Leider gilt wohl aber auch in diesem Bereich: der eine geht und die Arbeit wird auf die Schulter von 2 anderen verteilt. Somit bleibt eben auch keine Zeit mehr fürs Wesentliche und deshalb habe ich hier zum Teil auch noch Verständnis.
Früher ein starker Name am Markt, verliert aber langsam aber sicher sein gutes Image.
Sehr gute und faire Schichtmodelle und Pausenzeiten und auch so sehr viel Kulanz von Seiten der Abteilungsleitern! Das einzige was leider aus meiner Sicht und auch aus nicht nachvollziehbaren Gründen während einer solch epidemischen Lage funktioniert hat, ist das Home Office. Dies ist bei meinem neuen Arbeitgeber der mit Sicherheit eine ähnliche Unternehmensstruktur besitzt sofort umgesetzt worden. Hierfür gibt es schließlich auch Beschlüsse von Seiten der Regierung und diese werden hier leider mit cleveren Argumenten umschifft. Schade und traurig denn hier geht es einzig und alleine um die Sicherheut/Gesundheut der Mitarbeiter.
Keinerlei Möglichkeit einer Karriere oder Weiterbildung und wird auch nicht unterstützt. Wenn jemand zum Beispiel seinen Fachwirt macht dann muss er das selbst finanzieren und es wird auch nicht honoriert etc.
Zumindest gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Hier ist man durchaus vorbildlich und auf dem richtigen Weg.
War in vielen Jahren sehr stark und ausgeprägt muss ich sagen. In meinem Fall würde ich so auf die ersten 4 Jahre tendieren. Ist dann aber leider durch personelle Veränderung und vor allem durch die Quantität der zu leistenden Arbeit herabgebrochen auf die Anzahl und Qualität der noch zur Verfügung stehenden Kollegen/innen stark gesunken. Ist auch verständlich denn kannst/weisst du viel machst du viel und honoriert wird das aber leider nicht.
Werden respektiert und auch geschätzt.
Wie bereits geschildert mal so und mal so. Menschlich alle in Ordnung und sicherlich auch zum Teil verständnisvoll, letztendlich aber machtlos in Richtung der Unternehmensleitung.
Auf einem ordentlichen Stand, könnte aber noch etwas verbessert werden und vor allem muss endlich ein Teil ins Home Office geschickt werden, solange wir noch mit Corona zu kämpfen haben.
Die Kommunikation gleichte einem Begräbnis. Wenn man etwas erfahren hatte dann über den Flurfunk und auch immer zeitversetzt zu anderen Abteilungen. Hier kann man eigentlich nur die Note 5 verteilen. Wichtige Dinge wie Freistellungen wenn man zu einer Corona-Impfung geht etc. gingen zum Teil komplett unter, egal ob gewollt oder ungewollt, aber dafür funktionierte zum Glück noch der Flurfunk.
Wie bereits erwähnt: Kannste viel, machste viel. Mancher hat es erkannt udn fliegt einfach clever unter dem Radar mit und lässt die anderen die Arbeit machen, die Entlohnung ist ja eh fast gleich.
Bei Leise kann man wirklich sehr viel Lernen und hier liegt das eigentliche Problem des Unternehmens. Da der Arbeitgeber leider eher im unteren Lohnniveau bezahlt kann er gute und durchaus qualifizierte Mitarbeiter nicht lange halten. Deshalb sehe ich das Unternehmen aktuell eher als Sprungbrettfirma. Viele Unternehmen nehmen Leise-Mitarbeiter mit Kusshand denn Sie wissen was Sie bekommen. Wenn es die Unternehmensführung hier schaffen könnte die Mitarbeiter fair und angemessen zu entlohnen, würde Sie einen großen Schritt nach vorne machen. Leider scheint hier aber eine Art Betriebsblindheit zu herrschen und konfrontiert man Führungsebenen mit solchen Argumenten wird man zum Teil nur ausgelacht oder für naiv erklärt. Ich höre da noch die Worte welche mir und einigen anderen welche gegangen sind gesagt wurden: Wo Leben Sie denn solche Löhne werden nirgends bezahlt! Oder: Im Osten können solche Löhne gar nicht bezahlt werden. Traurig das man die Wahrheit nicht sehen will und sich dann doch wundert dass viele gute Mitarbeiter gehen.
Leider zu wenig.
Kein Homeoffice, keine Bedienung von Privatkunden, totaler Realitätsverlust wie es wirklich um die Firma steht.
Die Geschäftsleitung muss endlich wach werden und nicht alles schön reden, sonst existiert die Firma nicht mehr lang.
Es gibt so viel faule Kollegen die man mit durchschleifen muss, gegen die wird seit Jahren nix unternommen.
Das Image leidet seit Jahren. Personalmangel, Verfügbarkeit und der Konkurrenzdruck, machen der Firma von Jahr zu Jahr immer mehr zu schaffen.
Selbst nach fünf Minuten überlegen fällt mir keine Balance ein.
Weder Weiterbildungen noch Weiterentwicklungschancen sind vorhanden.
Unter denen die auch was arbeiten funktionierts. Über die anderen wird gelästert und nur geschimpft. Ändern tut das allerdings nichts.
Die älteren Kollegen sind werden von den Mitarbeitern geschätzt. Wie sie von den Vorgesetzten behandelt werden, kann ich nicht beurteilen.
Das Verhalten ist immer das selbe. Hauptsache von den echten Problemen ablenken. Vielleicht werden sie aber auch tatsächlich nicht wahrgenommen und es existiert gnadenlose Naivität dass alles Super läuft.
Leider keine Lüftung oder Klimaanlage. Das Mobiliar ist verbraucht. Keine ordentlichen Umkleiden oder Aufenthaltsräume vorhanden. Die Brotzeit wird am Arbeitsplatz abgehalten.
Keine interne Kommunikation. Früher gab es Versammlungen oder Rundmails. Diese wurden abgeschafft da man die (traurige) Wahrheit verschleiern will.
Leider unterdurchschnittliche Bezahlung.
Allerdings Urlaub und Weihnachtsgeld.
Wenn man andere mit durchziehen muss, gibt es keine Gleichberechtigung.
Es kommt ganz darauf an was man täglich anstellt. Es gibt fordernde Tage an denen es Herausforderungen gibt und es gibt Tage an denen sich das Hamsterrad dreht.
Aktuelle leider nur das Urlaubs - und Weihnachtsgehalt
Alle Punkte die sich aus der oben angegebenen Bewertung erschließen.
Mehr Personal, mehr Schulungen für alle Abteilungen, Ressourcen sinnvoller Einsetzen, den Fokus neu setzten, Gehälter erhöhen, ein Betriebsrat
Aufgrund der aktuell sehr knappen Personalsituation und der falschen Verwaltung von Arbeitskräften, ist die Arbeitsatmosphäre sehr schlecht.
Das Image der Firma Leise hat in den letzten Jahren aufgrund einiger interner Entscheidungen und den damit verbundenen Folgen, sehr stark gelitten.
Keinerlei Angebote in Bezug auf "Work-Life-Balance". Die Firma bietet weder Gleitzeit, Freizeitangebote, Homeoffice, .. . . .an.
Ein Weiterbildungsangebot mit Chance auf eine weiterführende Stelle ist nicht gegeben.
Die Erwartungshaltung und Aufgabenverteilung ist im Verhältnis zum Gehalt mehr als unrealistisch.
Es werden täglich hunderte Lieferscheine geschreddert oder weg geschmissen, da die korrekte Konfiguration des Druckers angeblich nicht möglich ist.
Ohne einige wenige Arbeitskollegen wäre ein Betrieb nicht mehr möglich.
Das Verhalten der Vorgesetzen variiert in den einzelnen Abteilungen sehr stark aber überwiegend entspricht es nicht den Anforderungen die man an eine solche Person stellt. Es werden die "Vorzüge" und nur selten die Pflichten einer solchen Stelle genutzt.
- keine ausreichende Klimatisierung der Räumlichkeiten (Arbeitsstättenverordnung)
- Lohnniveau zu niedrig
- keine Gleitzeit
Die Kommunikation unter den Kollegen, vor allem in privater Hinsicht, ist mehr als ausgeprägt.
Leider findet keine Absprache zwischen den Führungskräften und den Mitarbeitern statt. Wichtige Informationen werden vorenthalten oder erst zu spät herausgegeben.
In jeder Abteilung gibt es Führungskräfte die gewisse Mitarbeiter bevorzugt behandeln.
Es ist manchmal wirklich sehr interessant was alles zum "eigenen" Aufgabenbereich gehört. . .
Die Zahlungen von Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Man darf sich treu bleiben und wird nicht ständig unter Druck gesetzt.
Das Gehalt.
Gehaltsanpassungen.
Moderner Arbeitszeitmodelle bzw. Möglichkeiten.
Mehr Kontakt der GL zum "normalen" Angestellten suchen und auch mal 4-Augengespräche durchführen.
Ein gut gestalteter Arbeitsbereich mit aber leider veralteten Equipment und Mobiliar.
Das Unternehmen verliert von Jahr zu Jahr seinen guten Ruf durch eine schlechte Personalpolitik.
Sehr gute Arbeitszeiten und auch gut geregelte Pausenzeiten. Hier hat man aus der Vergangenheit gelernt und an Flexibilität hinzugewonnen. Das Anbieten von Home-Office wäre wünschenswert gerade in Zeiten der Pandemie.
Wird leider nicht sehr viel angeboten.
Zum Leben zu wenig, zum Sterben zu viel.
Es wurde auf papierloses Arbeiten umgestellt.
In den meisten Abteilungen sehr gut, Ausnahmen bestätigen die Regel.
Die älteren Kollegen/innen werden wertgeschätzt.
Die Vorgesetzten sind leider oft keine Hilfe und Probleme werden entweder totgeschwiegen oder ignoriert.
Modernere Arbeitsmodelle wie Gleitzeit, Home-Office etc. wären wünschenswert, da es zu gewissen Jahreszeiten im Großraumbüro nicht auszuhalten ist.
Schlechte und teilweise sehr schleppende Kommunikation der Führungskräfte zu den Mitarbeitern.
Gute Arbeit und hohes Engagement wird leider nicht honoriert.
Das Aufgabenspektrum ist sehr vielfältig und man wird gefordert.
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Gehalt
Zukunftsperspektiven
Faireres Gehalt an diejenigen die das verdienen
Mein direkter vorgesetzter ist top
Keiner meiner Kollegen und Kolleginnen redet gut über die Firma
Man wird nicht gescheit entlohnt auch wenn man sich mehr Kopf macht als andere.
Sieht nach außen hin besser aus als es ist
Sehr lauter Lärm durch die Bänder
Kann ich nicht bewerten
Immer dasselbe.
Interessante Aufgaben, Geld kommt pünktlich
Arbeitseinsatz und Verantwortung wird nicht Honoriert.
Meinung der MA wird zu wenig Beachtung gegeben.
Neuen Schwung in die Firma bringen, Kontakt zu MA pflegen.
Unternehmensberater mit einschalten.
War schon einmal besser
War schon mal besser und lässt immer mehr nach
Es könnte mehr gemacht werden
Schulungen werden Angeboten, eine Karriereleiter gibt es selten.
Es werden oft Ungelernte oder Branchenfremde eingesetzt.
War auch schon mal besser, es macht eben jeder sein Ding
Eher schwach, von den Chefs sieht man wenig, die Richtung wird von einem kleinen Personenkreis vorgegeben. Die Meinung von den MA an der Front wird nicht gehört.
Bereitgestellte Arbeitsmittel sind OK.
Wenig
Gehälter wurden immer pünktlich gezahlt.
Sozialleistungen werden gezahlt.
Urlaubs und Weihnachtsgeld gibt es noch.
Die Bezahlung könnte besser und leistungsgerechter sein.
An mancher Supermarktkasse gibt es mehr.
Es gibt Lieblinge
Abwechslungsreich
Das sozialverhalten gegenüber seinen Mitarbeitern
Das der GF sehr nachtragend ist und nicht vergessen kann
Da gibts nicht viel vll sollte der GF seine Meinung über selbstgegangene Mitarbeiter ändern jeder macht mal einen Fehler.
Ich habe sehr gerne dort gearbeitet kann die neg. Bewertungen nicht verstehen. Ich war geblendet von einem Öllieferanten von dem ich mich abwerben ließ. Dazu kamen noch private Probleme aus heutiger Sicht war ich bekloppt , ich würde gerne wieder dort im Außendienst arbeiten in der Filiale Kulmbach
Zu meiner Zeit von 2000 bis 2014 war das Image einwandfrei hatte nie was nachteiliges gehört
Hat alles gepasst.
Die Firmen internen Weiterbildungen waren angemessen und erforderlich um gegen den Wettbewerb zu bestehen.
Gehalt kam immer pünktlich auch die angebotenen Sozialleistungen wie 30 Tage Urlaub oder Urlaubs und Weihnachtsgeld waren in Ordnung gibts nichts zu bemängeln
Rückblickend betrachtet gibt es keinen sozialeren Betrieb. Würde sofort wieder dort wieder arbeiten .
Ohne groß nachzudenken
Meine Kollegen in der Filiale waren alle super und hilfreich auch bei enormen Schwierigkeiten die das tägliche Arbeitsleben so mitbringt.
Da war in meinen nachfolgenden Betrieben , Mobbing, Hinterhalt, und verkaufen bei Vorgesetzten an der Tagesordnung.
Über meine Kollegen lass ich nichts kommen gehe sogar heute nich zum einkaufen dort hin
Mein direkter Vorgesetzter war zur damaligen Zeit völlig in Ordnung und stand immer hinter einen und hat einen wichtig und ernst genommen.
Alles war auf dem neuesten Stand !
Mit mir wurde immer gesprochen wenn ich das wünschte oder mit dem damaligen Prokuristen nötig war . Es wurde auch auf Vorschläge oder Änderungen eingegangen soweit diese möglich waren .
Kann ich nicht viel dazu sagen wurde nie ausgegrenzt
Über das Aufgabengebiet konnte ich mich nicht beklagen machte Außendienst und da muss man ohne hin eigene Entscheidungen treffen die für beide Seiten akzeptabel sind.
Die Ausbildung ist oder war richtig gut. Viele Einblicke in das ganze Unternehmen und viele interne Schulungen.
Einige Vorgesetzte, die die gleiche "Leck mich am....-Einstellung" haben wie ihre Angestellten.
Gehälter anpassen und fairer mit den Angestellten umgehen
Wird immer schlechter.
Ausbildung ist Top. Bzw war optimal aber lässt mittlerweile auch nach.
Teilweise werden Schulungen angeboten, auch Schulungen im Haus. Hier dürfen trotz mehrere Gruppen nicht alle hin. Neben des normalen Alltags kann man sich bei der IHK weiterbilden. Firma trägt dazu nichts bei, interessiert auch fast niemanden, aber man kann während der Arbeitszeit gut lernen.
Über das Geld braucht man nicht reden. Gezahlt wird nach Leistung, davon merken die wenigsten etwas. Fraglich auch wie und wer das beurteilen will.
Es gibt zum Glück viele vernünftige Menschen in der Firma. Es werden aber leider weniger und die, die keiner braucht werden wohl immer bleiben
Die alt eingessenen werden von den jungen respektiert und oft bewundert. Von den Vorgesetzten aber kaum beachtet.
Mitarbeiter bekommen Urlaub oder werden nach Hause gelassen wie sie wollen, ohne Rücksicht auf Erhalt des Arbeitsaltags. Probleme werden entweder vergessen oder verschwiegen. Kommunizieren die Vorgesetzten untereinander verteidigt sich jeder/bzw seine unfähigen Mitarbeiter.
Man darf eigentlich machen was man will. Z. B. Den ganzen Tag Pause, wenn man nicht einige Kollegen mit durchziehen müsste, die das wirklich machen
Geredet, wird mit einem kaum. Werden Fehler gemacht, wird sich hinter dem Rücken darüber lustig gemacht anstatt es abzusprechen. Gelangt es zu den jeweiligen Vorgesetzten, wird es vergessen oder schön geredet.
Die Lieblinge (häufig die Faulen) dürfen alles, der Rest darf sich aufarbeiten
Aufgabenfeld ist unheimlich vielfältig durch das riesige Produktprogramm, dadurch auch sehr anspruchsvoll.
Fast alles!
Eigentlich nichts!
Weiter so! Passt!
Angenehm!
Bestens!
Ausgewogen!
Wer will kommt weiter!
Geht immer noch besser!
Klasse!
Super!
Fair!
Sehr zufrieden!
Prima!
Passt!
Absolut!
Viele!
Familiäres Unternehmen bei dem es auch mal freundliche Worte gibt.
Fühle mich wohl.
Ich finde, das wir gute Arbeit machen und das wir dafür beim Kunden ein gutes Image haben.
Für mich o.k.
Könnte mehr sein. Hängt aber am konkreten Arbeitsplatz.
Passt für mich. Pünktlich. Gute Sozialleistungen.
Passt.
Mag meine Kollegen. Und die Kolleginnen natürlich auch. Wir sind ein gutes Team.
Klare konkrete Anweisungen. Mit Ecken und Kanten, aber meist fair.
Passen.
Untereinander gut. Von und nach oben fehlt manchmal was.
Gleichberechtigung wird soweit gut gelebt.
Könnten interessanter sein. Hängt aber an meinem Arbeitsplatz. Da muss einfach alles abgearbeitet werden.
So verdient kununu Geld.