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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Leist Oberflächentechnik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Nur auf den eigenen Vorteil achten oder Jeden Fehler kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ankündigungen werden teilweise wenige Minuten vor oder NACH(!) Feierabend am "schwarzen Brett" aufgehängt. Viele Neuigkeiten erfährt man über den Buschfunk... oder halt auch gar nicht.
Alle leiden unter den selben Bedingungen, innerhalb der Abteilungen/Bürokomplexe besteht guter Zusammenhalt. Außerhalb der Abteilungen ist es mehr Dienst nach Vorschrift und nicht sonderlich zusammenhaltend.
07:30 - 16:00. Keine Gleitzeit, außer für einige Wenige. Für kleinere private Dinge muss also direkt ein (halber) Tag Urlaub genommen werden.
Der Senior Geschäftsführer ist ein Mann vor dem ich großen Respekt habe, leider ist der Apfel sehr sehr weit vom Stamm gefallen.
Die einzelnen Abteilungsleiter sind fachlich in Ordnung, jedoch habe ich starke Zweifel an der tatsächlichen Führungsfähigkeit.
Der Tag besteht zum Großteil rein aus tagesgeschäftlichen Aufgaben. Selten mal gibt es eine "Projektarbeit" (wenn man das so schimpfen möchte), welche ein wenig interessanter ist bzw. sein kann.
Das Betriebsklima ist durchweg negativ geprägt, die absolute Mehrheit der Leute ist keine Minute nach Feierabend aus dem Gebäude und im Feierabend, was gemacht werden muss bleibt liegen - wohlgemerkt, dies ist gewollt.