Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
...........
Abteilungsleiter erkennen als einzige Potential
Pünktliche und ordentliche lohnzahlung
Es gibt nichts gutes an der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Menschlichkeit ist quasi nicht vorhanden. Voran kommt man nur wenn man den "richtigen Leuten" Honig um den Mund schmiert.
Es gibt keinen einzigen Vorgesetzten der Ahnung hat
weltfremd, hohe Fluktuation, persönliche Probleme werden gar nicht oder falsch angesprochen, schlechtes Arbeitsklima, schlechtes Image
Unpünktliche Lohnzahlung. Wie erwähnt. Keine Bereitschaftspauschale.
Der Umgang mit Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
En glücklicher Arbeitnehmer ist auch ein guter Arbeiter.... Und nicht nur eine Nummer die ausgetauscht wird
Die Arbeiter sind das Kapital der Firma. 1
An Absprachen halten. Auf Anfragen antworten.
Besser ist ihr schließt die Firma
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Leist Oberflächentechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auf Umweltschutz wird sehr geachtet, das finde ich besonders gut.
Umweltbewusstsein wurde groß geschrieben, ist ja ein chemieverarbeitender Betrieb
Gibt einige Sonderleistungen
Als Chemieunternehmen ist man sich der Umwelt stark verpflichtet und dies ist zu großen Teilen auch spürbar. Sozialbewusstsein jedoch ist quasi nonexistent.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leist Oberflächentechnik ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Großteil der Belegschaft ist zufrieden, es gibt aber auch ein paar Kollegen die alles schlecht reden. Denen kann man es nicht Recht machen. Ich glaube die gibt es überall.
Wer eine Arbeit sucht, sollte sich genau überlegen ob man dort arbeiten möchte.
Ich kenne niemanden der wirklich gut über die Firma spricht, so war diese Person sie überhaupt kennt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter stehen Schulungen zu Verfügung.
Wird versprochen Weiterbildungen machen zu können, nur leider nicht umgesetzt.
Weiterbildungen werden nur im notwendigen Rahmen angeboten und Karriere ist nur möglich sollte jemand kündigen/in Rente gehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leist Oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Leist Oberflächentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leist Oberflächentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leist Oberflächentechnik als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.






























