Erfolgreiches Familienunternehmen, Top Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die NOVELLUS- Gruppe ist trotz des enormen Wachstums der vergangenen Jahre ein Familienunternehmen geblieben, bei dem jeder Mitarbeiter gewürdigt und gefördert wird. Es herrscht eine leistungsorientierte und wertschätzende Unternehmenskultur!
Arbeitsatmosphäre
Motivierte und erfolgsorientierte Mitarbeiter in der gesamtem NOVELLUS- Gruppe arbeiten Hand in Hand zusammen. Harmonische und freundschaftliche Atmosphäre in der jeder weiß was er zu tun hat.
Kommunikation
Kollegen werden zeitnah über anstehende Änderungen informiert, es gibt einen regelmäßig erscheinenden internen Newsletter, mit allen News der NOVELLUS- Gruppe, darüber hinaus findet ein sehr guter Austausch mit den Führungskräften statt.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team und auch darüber hinaus durchweg positiv- der Zusammenhalt wird stark durch regelmäßige, sehr gut organisierte Mitarbeiterevents gefördert.
Work-Life-Balance
Wenn man für seine Arbeit brennt, bietet die NOVELLUS- Gruppe alle Möglichkeiten sich in seinem Beruf zu verwirklichen. Sowohl flexible Arbeitszeiten als auch das mobile Arbeiten machen die Arbeit bei guter Organisation sehr angenehm.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe ich durchweg positiv, stets sachlich und sehr freundlich.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist spannend und macht großen Spaß, jeder hat seine Spezialisierung, darüber hinaus gibt es regelmäßige Projekte in denen man sich verwirklichen kann.
Gleichberechtigung
Als Frau fühle mich sehr wohl in der NOVELLUS- Gruppe. Alle Kollegen und Kolleginnen werden gleichberechtigt behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Ungerechtigkeiten oder Benachteiligungen in irgendeiner Form!
Arbeitsbedingungen
Große, gut und modern ausgestattete Büros
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes, ansprechendes Gehalt für eine sehr spannende Arbeit.
Weitere Sozialleistungen wie Förderung von BAV oder VL.
Jedem Mitarbeiter stehen Heiß- und Kaltgetränke kostenfrei an allen Standorten zur Verfügung.
Karriere/Weiterbildung
Eine Entwicklung vom Azubi zur Führungskraft ist keine Seltenheit - sowohl interne als auch externe Fort- und Weiterbildungen werden geboten. Talente werden gezielt gefördert.