Leider nicht mehr das was es einmal war
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kollegenzusammenhalt generell ist wirklich ein USP, jeder hilft jedem. Es ist ein sehr persönliches Umfeld.
Verbesserungsvorschläge
Den Zahlendruck minimieren, die Mitarbeiter nicht weiter verbrennen, wieder zum alten zurückfinden: Events nach den Technik Meetings / Vertrieb Meetings, richtige Jahreskickoffs mit der gesamten Mannschaft und das Gehalt anheben etc.
Arbeitsatmosphäre
Diese war vor Corona top, es gab viele gemeinsame Events. Seit Corona wurde das eingespart, es steht jeder nur noch unter Druck/Stress und hat keine Zeit für Zwischenmenschlichkeiten.
Kommunikation
In unserer Abteilung war die Kommunikation sehr gut, das ist stark von der Leitung abhängig.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team und auch übergreifend ist wirklich sehr gut. Hier kann man Freunde fürs Leben finden.
Work-Life-Balance
Wer lange dabei ist, bekommt immer mehr Aufgaben und Projekte, darf neue Kollegen einlernen etc. Überstunden sind normal, gedanklich nimmt man die Arbeit oft mit nach Hause.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten waren stehts fair und ehrlich. Sobald ich aber Kritik geäußert habe, wurde das als Vertrauensmissbrauch gewertet. Es wird viel Druck gemacht von allen möglichen Seiten, man erhält von vielen unterschiedlichen Chefs/Vorständen zusätzliche Aufgaben. Ich habe mehrfach geäußert, dass die Masse an unterschiedlichsten Aufgaben nicht zu stemmen sind, das wurde dann klein geredet und nicht ernst genommen. Manch eine Persönlichkeit aus dem Management vergreift sich am Ton und zeigt keine Empathie für die Mitarbeiter. Strategische Entscheidungen von der Holding werden am Bedarf und am Markt vorbei von oben herab getroffen.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich engagiert dann erhält man viele verantwortungsvolle und interessante Aufgaben. Allerdings wird man in diese kaum eingewiesen sondern ins kalte Wasser geworfen. Außerdem ist es quasi unmöglich uninteressante Aufgaben an andere abzugeben, es gab oft keine Redundanz.
Gleichberechtigung
Von der höheren Führungsetage hat man jedoch des Öfteren gehört, dass Frauen nicht befördert werden wenn sie im gebärfreudigen Alter sind etc. Es gibt auch kaum Frauen in der Geschäftsleitung.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind schön, die Ausstattung ist gut. Das Techniker Gebäude ist jedoch stark renovierungsbedürftig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Fahrzeugflotte ist mehr Prestige als notwendig. Ansonsten gibt es PV-Anlagen auf den Dächern mit denen das eigene RZ mit versorgt wird und es gibt Elektro-Ladesäulen (ohne E-Autos bisher witzlos)
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, unterdurchschnittliche Bezahlung. Es wird eine Altersvorsorge mit schlechten Konditionen angeboten.
Image
Das Marketing funktioniert, dafür wird auch unverhältnismäßig viel Geld ausgegeben, was an anderen Stellen fehlt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen sind Verhandlungssache, wurden aber meist genehmigt, es war eher die Zeit die dazu gefehlt hat