Mehr schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel dazu gelernt, positiv wie auch negativ.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Gehälter für alle MA. Die Bürokratie im Unternehmen ist lächerlich umständig geworden.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger druck wegen Zahlen. Klar muss
Das Unternehmen Gewinne erwirtschaften. Aber durch die integrierte Dienste hat man das Gefühl das Geld bei den einzelne IG abgeschöpft wird und dadurch mehr Druck entsteht als notwendig. TL sind größtenteils nicht dazu fähig zu führen.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird ständig an einem vorbei kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Im Team selbst ist der Zusammenhalt super. Außerhalb ist es virchtbar und jeder sich am nächsten.
Work-Life-Balance
Wird überbewertet
Vorgesetztenverhalten
Ich beziehe mich hier nur auf meinen TL. Er hatte wenn er konnte immer ein Ohr für die Mitarbeiter. Das Problem war aber das er sich auch um dinge kümmern musste die nicht zu seinem Aufgabenbereich gehörten und dadurch wenig Zeit zur Verfügung stand für sein Team und seine Aufgaben.
Und oben ist jemand der alles besser kann.
Gleichberechtigung
Ist okay
Arbeitsbedingungen
Man muss ständig betteln um gute Bildschirme und Laptops. Im homeoffice musste ich mir selbst ein Bildschirm zulegen. Das witzige ist das ich im homeoffice eine top Arbeitsumgebung habe die eigentlich im Büro Standard sein sollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Badencloud läuft mit Ökostrom.... aber vor corona wurde mit den Diesel Fahrzeugen sehr gern viel und unnötig zwischen den Standorten gefahren. Sehr zwiespältig. Aber ein nachhaltiges Rechenzentrum verkauft sich halt besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurschnittlich. Der Arbeitgeber entschuldigt das damit das wir auf dem Land leben. 20-40% mehr sollten es schon sein. Heutzutage bieten immer mehr Unternehmen reine homoffice Stellen in der IT an so das dieses Argument nicht zählt. Eigentlich zählte das schon vorher nicht. Der Kunde zahlt ja auch nicht weniger nur weil wir den Standort in Appenweier haben als Mitarbeiter. In Karlsruhe und Freiburg als Standort in der Gruppe sieht das nicht anders aus. Mal weniger champagner kaufen und mehr in Mitarbeiter investieren
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Super toll wenns nach den leitenden Angestellten geht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird groß geschrieben. Mann muss sich aber selbst drumm kümmern. Es gibt keine zentrale Koordination die Weiterbildung steuern würde.