Zukunftsfähig, Innovativ und Mitarbeiterfreundlich
Arbeitsatmosphäre
Den Wechsel von einem anderen Systemhaus in die Leitwerk AG kann ich bis heute nicht bereuen. Viele sehen von der Leitwerk noch ein schlechtes Bild. Viele assoziieren die Leitwerk mit Überstunden, schlechten Führungspersonen, wenig Bezahlung. All das konnte ich bis Dato nach meinen 1,5 Jahren bei Leitwerk nicht feststellen.
Kommunikation
Eine große Gruppe mit vielen Inhaltsgesellschaften hat einen stetigen Wandel. Diesen immer bis in die kleinsten Details zu kommunizieren wäre nicht komplett durchsetzbar. Dafür erhalten Mitarbeiter aber Regelmäßig, einmal im Monat, einen Gruppen-Internen Newsletter in denen die neuesten Infos, Events etc. drin stehen. Zudem gibt es bei den diversen Fachspezifischen Abteilungen auch Meetings - welche Mittlerweile über Teams abgehalten werden aufgrund Corona - in denen auch über den aktuellen Stand der Firma und die Zukunft gesprochen wird. Die Häufigkeit wurde von alle 2 Monate, Persönlich, nun auf jeden Monat via Teams gekürzt.
Ein Stern Abzug aber aufgrund der manchmal mangelnden Kommunikation unter den Kollegen. So passiert es einem Selbst das man hin und Wieder Informationen vergisst zu übermitteln.
Kollegenzusammenhalt
Super!
Die Unterstützung für jeden Fachbereich aufgrund den spezifischen Ausgebildeten Kollegen ist klasse. Fast nahezu jedes Problem in der Leitwerk, egal ob Intern oder beim Kunden wird, wenn es brennt, mit einem Klasse TeamWork - auch außerhalb der Arbeitszeiten - erledigt.
Jedoch ist es manchmal aufgrund der Auslastung durch Projekte schwierig einen passenden Kollegen zu finden der einem Kurzfristig helfen kann.
Work-Life-Balance
Auch schon vor Corona gab es die Möglichkeit des Homeoffice. Mit und Nach Corona wurde nun diese Möglichkeit ausgeweitet sodass nun Grundsätzlich die Möglichkeit zum Homeoffice besteht. Dies wird in den Abteilungen sowie Teamintern geregelt direkt mit dem Teamleiter. In der Regel aber ist das Thema Homeoffice kein verschwiegenes Thema und wird offen gelebt. Weiter so!
Vorgesetztenverhalten
Alle der vorgesetzten mit denen ich bisher zusammenarbeiten konnte oder kennengelernt habe waren überraschend persönlich und waren auf ein und der selben Ebene wie der Mitarbeiter. Ein Gefühl wie "Ich werde von oben herab behandelt" konnte ich nicht feststellen. Selbst bei größeren Problemen sind die Vorgesetzten - in der Regel - nicht gescheut einen zu Unterstützen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Gruppen-Größe und auch der Größer der Leitwerk mittlerweile, gibt es mittlerweile ein großes Kundenspektrum das wir Bedienen. Daraus ergeben sich viele Interessante Technologien und Möglichkeiten um den Kunden zu betreuen. Durch den Größenunterschied auch der Kunden die man betreut ist es zudem immer gegeben dass das eine Projekt meist nie dem anderen gleicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gerade in Zeiten von Corona wurde viel für die älteren Kollegen getan, da diese als Risikogruppe gelten, dass diese vermehrt oder ausschließlich im Homeoffice arbeiten durften.
Arbeitsbedingungen
Wie bei jedem IT-Unternehmen muss auch mal nach den Regulären Arbeitszeiten oder am Wochenende gearbeitet werden. Allerdings könnte man etwas mehr darauf wertlegen das manche Projekte auch untertags gemacht werden können. Hier wird hin und wieder zu viel auf den Kunden geachtet. Nichts destotrotz erhält man einen Bonus je Stunde die man außerhalb der Regulären Arbeitszeiten erledigt sowie auch einen Ausgleich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit ich dabei bin wird viel für Öffentliche Einrichtungen oder Sportevents getan. Hierzu zählen das Sponsoring oder auch die Übergabe von Notebooks an eine ansässige Schule aufgrund der Corona-Krise.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird viel Getan, kann mich nicht beklagen. Viele Goodies, kostenfreie Getränke und Obst runden das ganze ab.
Image
Durch das neue CI - dem Q-FOX - konnte man das Image einmal verteilt über die ganze Gruppe pushen. Der Fuchs kommt gut an und unser Maskottchen ist sehr beliebt. Der ehemals schlechte Ruf der Leitwerk scheint langsam aber sicher zu verblassen...
Karriere/Weiterbildung
Ist echt klasse! Interne Schulungen durch Senior-Techniker wurden vor der Corona-Krise regelmäßig gehalten. Zudem hat man auch oft die Möglichkeit bei externen Schulungen teilzunehmen, welche aufgrund der Inhaltsgesellschaft der ORGA-Team auch in Freiburg stattfinden. So wird vermieden das man zu 4. nach Beispielsweise Hamburg fahren muss.