Danke für die geile Zeit, aber die Welt ist groß! "[T]he Only Th[i]ng That I[s] Constant Is Chang[e]" - Heraclitus
Gut am Arbeitgeber finde ich
* Zusammenhalt der Kollegen untereinander
* Kommunikation zu höheren Vorgesetzten
* Sehr guter Einstiegspunkt als Azubi und/oder nach der Ausbildung um Berufserfahrung zu sammeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Keine Kantine (!)
* Unnötig entstehende Arbeitslast durch ineffziente Projektplanung zu falschen Zeitpunkten
* Interne Prozesse fressen weit zuviel Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
* Mehr Innovation und altes schneller und rigoroser loslassen
* Hört endlich euren Spezialisten zu und macht was diese euch empfehlen, nicht umgekehrt!
Arbeitsatmosphäre
Die interne Kommunikation ist oftmals schwierig, speziell in Verbindung mit Kollegen aus Frankreich oder zwischen Technik und Vertrieb.
Die direkte Kommunikation ist immer die beste Kommunikation, Team intern als auch Team übergreifend.
Spaß & direkte Meinungen sollte man aushalten können -> Der Umgang miteinander ist sehr locker
Kommunikation
Absolut. Jedes "Technik-Meeting" war aussagekräftig und gut verständlich aufbereitet, ohne sich dabei selbst intensiver mit den Zahlen (Erfolge, Gewinne, Ergebnisse) auseinandersetzen zu müssen.
Zusätzlich wurden auch immer aktuelle Ziele/große Projekte, sowie kleinere technische Lösungen, präsentiert.
Kollegenzusammenhalt
Für mich persönlich gab es während meiner Zeit bei Leitwerk keine Probleme, oft wird der Zusammenhalt auch nach Feierabend noch gelebt. Wissen wird zudem sehr häufig von Seniors an jüngere Techniker weiter gegeben, dies hat sich allerdings erst in den letzten Jahren bei Leitwerk entwickelt und war nicht immer so.
Work-Life-Balance
Die Balance zwischen Arbeit und privatem Leben ist, sofern die eigenen Leistungen stimmen, jederzeit nahezu problemlos machbar. Vorgesetzte zeigen viel Verständnis für private Termine, oft auch wenn diese kurzfristig anstehen.
Interessante Aufgaben
"In dieser Kategorie bewerten Mitarbeiter ob die Arbeitsbelastung gerecht aufgeteilt ist und ob man Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes hat."
Arbeitsbelastung ensteht durch häufiges "Ja"-Sagen und Vorgesetzte die wiederum von ihren Vorgesetzten Ziele und Aufgaben weitergeben, ohne jedoch darauf zu achten das bisherige Themen wirklich beendet sind. So entsteht auf Dauer ein Teufelskreis und jeder Tagesablauf wird ein "Rotationsspiel" zwischen neuen und alten Projekten.
Arbeitsbedingungen
Alles super, lediglich die Arbeitsgeräte (HP-Notebooks) sind leider oftmals unterdimensioniert. Manchen Kollegen mögen diese Geräte genügen, leider gehöre ich aber doch zu den Personen die weitaus mehr Performance benötigen um produktiv arbeiten zu können.
PS: Kollegen die mit einem MacBook ausgestattet sind habe ich nie fluchen hören ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
Mein eigenes Gehalt war stets gut, allerdings gefühlt am oberen Limit des machbaren. Ab hier war es nur mit Gewalt möglich weitere Gehaltserhöhungen zu ergattern.
* Kein Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld
* Gehälter werden zu sehr seltsamen Terminen überwiesen, aber nie zu spät - eher viel zu früh (~7 Tage)
* Die betriebliche Altersvorsorge wird über die Sparkassen Pensionskasse angeboten
Karriere/Weiterbildung
Wenn du als Azubi fleißig bist, hast du hier einen SEHR guten Ausbildungsbetrieb.
Weiterbildung, ja wird gemacht. Sind wir mal ehrlich, in einem Systemhaus sind diese aber auch ein Muss, nicht wahr?
-> Aufgrund von Corona war es in letzter Zeit aber erstmal schwierig.
Die beruflichen Aufstiegschancen sind gegeben, sofern du bereit bist WEIT über den geregelten Arbeitszeiten, über mehrere Jahre hinweg, zu arbeiten. Stimmen die Ergebnise wird dir niemand Steine in den Weg legen.