Modernes Gewand, aber altes Denken nach dem Motto „Das haben wir schon immer so gemacht“
Arbeitsatmosphäre
Versprechungen gibt es viele – leider scheitert es regelmäßig an der Umsetzung. Die Verantwortung wird dann meist auf die Mitarbeitenden abgewälzt, obwohl von Anfang an klar ist, dass bestimmte Ziele in dem Rahmen gar nicht realistisch erreichbar sind. Das sorgt nicht nur für Frust, sondern auch für ein dauerhaft angespanntes Arbeitsklima.
Kollegenzusammenhalt
Was ich auf jeden Fall positiv hervorheben möchte, ist der Kollegenzusammenhalt. Das Team war klasse – hilfsbereit, menschlich und jederzeit zur Stelle, wenn jemand Unterstützung gebraucht hat. Auch in schwierigen Situationen und wenn es die Zeit zugelassen hat, konnte man sich aufeinander verlassen.
Kommunikation
Trotz regelmäßiger Meetings und interner Kommunikation erfährt man als "normaler" Mitarbeiter von wichtigen Neuerungen oft viel zu spät – im schlimmsten Fall erst, wenn man das Unternehmen verlässt. Das vermittelt leider nicht das Gefühl, wirklich eingebunden oder wertgeschätzt zu werden.