LEITWERK ist ein TOP Arbeitsgeber (auch für Neueinsteiger)
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und sympathisch mit flachen Hierarchien.
Kommunikation
Es herrscht eine vertrauenswürdige Kommunikation im Team über alle Hierarchiestufen hinweg. In regelmäßigen Abständen gibt es Teammeetings, die einen Austausch und eine Synchronisation alle ermöglicht.
Kollegenzusammenhalt
Der LEITWERK Spirit/Teamgeist könnte besser nicht sein, hierauf wird der größte Wert gelegt, denn genau DAS macht LEITWERK besonders.
Work-Life-Balance
Klar, die Projekte sind herausfordernd und komplex, hier kann schon mal die ein oder andere Überstunde angesammelt werden. Es wird darauf geachtet, dass man die Zeit auch wieder ausgleichen kann.
Vorgesetztenverhalten
Supernette, kompetente und engagierte Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind sehr interessant und alle bei namhaften Großkonzernen und auch KMUs.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden gleichbehandelt, Diversity wird gelebt und ist uns sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder/Jedem neuen Mitarbeiterin/Mitarbeiter wird ein erfahrender Mentor beiseite gestellt, junge und ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interagieren aber immer partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Wechselarbeitsplätze stehen im Office zur Verfügung, eine flexibel HomeOffice Regelung ermöglicht auch ein Arbeiten von Zuhause aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten auch die Umwelt bei allem was wir tun, auch das Sozialbewusstsein ist stark ausgeprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei LEITWERK hat man die Chance gut zu verdienen, zusätzlich gibt es zahlreiche Bonusprogramme, Incentives und Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge
Image
Wir haben uns ein gutes Image (nach Innen und Außen) aufgebaut und sind stolz auf das, was wir gemeinsam erreicht haben!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt mehrere Karrierelevel, die man in der klassischen Beratung durchläuft. Eine dezidierte Weiterbildung in die individuell gewünschte Richtung wird jährlich angeboten. Einzige Vorgabe ist, dass die Weiterbildung zum Portfolio passen muss.