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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Für mich war der Berufseinstieg mit Leitwerk die absolut richtige Entscheidung. Auch als Junior Consultant bekommt man gleich viel Verantwortung in den Projekten und bekommt einen Mentor zu Seite gestellt der oder die einen in der Weiterentwicklung unterstützt und sich für die Interessen bei der Projektwahl und der Weiterentwicklung einsetzt. Einsatz und Motivation wird gesehen und man kann entsprechend seiner Leistung schnell aufsteigen. Die Kommunikation läuft über alle Hierarchieebnen hinweg auf Augenhöhe ab und man kann sich mit seinen Ideen ...
Der tolle Zusammenhalt und der offene und ehrliche Umgang. Ich habe hier in meiner Zeit viele tolle Kolleginnen und Kollegen kennengelernt, mit denen ich nachwievor gut befreundet bin.
Als Werkstudent bei Leitwerk Consulting GmbH hatte ich das Vergnügen, für etwa ein halbes Jahr Teil eines außergewöhnlichen Teams zu sein. Hier möchte ich meine Erfahrungen teilen, um anderen potenziellen Bewerbern einen Einblick zu geben.
Spannende Aufgaben: Meine Tätigkeit bei Leitwerk Consulting war geprägt von einer Vielzahl interessanter und herausfordernder Aufgaben. Ich hatte die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch meine persönliche Entwicklung gefördert haben. Die Arbeit war stets abwechslungsreich und lehrreich, was ...
Es gibt sogar eine Wohlfühl-Managerin, 100% Empfehlung
Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden, da wird nicht zwischen verschiedenen Skillleveln differenziert. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und als Mitarbeiter:in gibt es viele Möglichkeiten sich daran zu beteiligen. Seit dem Aufkommen von Corona haben wir eine sehr flexible und auf Vertrauen basierende HO-Regelung, die wunderbar funktioniert. Unsere Feel-Good-Managerin sorgt währenddessen konstant für gute Laune, Wohlfühlatmosphäre und Motivation.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Fehlende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Beförderungspolitik
Intransparente Gehaltsbänder und Beförderungspolitik.
Lediglich ein Standort in München
Aufstiegschancen nur bis zu einem gewissen Punkt
Verbesserungsvorschläge
- Individuelle Ziele definieren und dessen Messbarkeit gewährleisten
- Fortwährende Kritik an Beförderungspolitik und Gehalt ernst nehmen und umsetzen
- Mehr Diversität schaffen
Abwechslungsreichere Projekte akquirieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Leitwerk Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
... wäre traurig, wenn man dazu keine 5 Sterne geben könnte ...
Jeder/Jedem neuen Mitarbeiterin/Mitarbeiter wird ein erfahrender Mentor beiseite gestellt, junge und ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter interagieren aber immer partnerschaftlich auf Augenhöhe.
Total auf Augenhöhe
Insgesamt ein sehr junges Unternehmen
Schwer zu beurteilen. Sehr junge Mitarbeiter. Aber ich vermuten wäre kein Problem.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitwerk Consulting ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nicht wettbewerbsfähig und große Diskrepanzen bei gleicher Position innerhalb des Unternehmens. Verhandlungsgeschick wird belohnt.
Gehalt ist durchschnittlich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Jährliche externe Weiterbildungen sind nicht nur erlaubt, sondern sogar gewünscht! Interne Fortbildungen gibt es außerdem!
Besonders hervorzuheben sind die vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und ihre Karriere voranzutreiben. Wer sich weiterentwickeln möchte wird aktiv unterstützt und gefördert.
Durch die interne LEITWERK Academy gibt es ein großes Angebot an Onboarding Schulungen, wie z.B. Change Management oder Projekt Management Basics. Sehr hilfreich für den Start!
Weiterbildung sowohl fachlich, als auch persönlich wird sehr gefördert.
Karriere ist abhängig vom "Mentoring"-System, das Glückssache ist. Besondere Förderung einzelner Personen.
Großes Schulungsangebot.
Entscheidet man sich für einen persönlichen/fachlichen Entwicklungsweg, dann unterstützt LEITWERK bei den entsprechenden Fortbildungen/Schulungen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Leitwerk Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Leitwerk Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Leitwerk Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Leitwerk Consulting als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Leitwerk Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Kundenorientiert handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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