Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsatmosphäre ohne Ellenbogenmentalität. Die Geschäftsführung tut einiges, damit sich die Mitarbeiter wohlfühlen.

Kollegenzusammenhalt

Top! Auf meine Kollegen/innen ist immer Verlass. Regelmäßige Events stärken den LEITWERK Teamspirit.

Interessante Aufgaben

LEITWERK hat ein sehr gutes Kundenportfolio und bietet so die Möglichkeit, in spannenden Projekten bei namenhaften Kunden sowohl in München als auch deutschlandweit zu arbeiten. Weniger spannende Projekte können auch vorkommen, mit einem gesunden Maß an Proaktivität gelingt es aber, sich für höherwertige Aufgaben im Projektumfeld oder auch firmenintern zu qualifizieren.

Kommunikation

Die Kommunikation ist vereinzelt noch ausbaufähig, aber auch hier hat sich in der letzten Zeit einiges getan. Es sind viele Kommunikationswege – sowohl online als offline – geschaffen worden, um einen konsistenten Informationsfluss sicherzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Die LEITWERK Geschäftsführung investiert von Anfang an in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen. Es gibt ein breites Schulungsangebot bestehend aus internen Weiterbildungen und externen Schulungen / Zertifizierungsmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Variiert je nach Projekteinsatz, ist aber grundsätzlich für die Beratungsbranche sehr gut. Auch Homeoffice ist ein gerne genutztes Angebot.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hilft jedem

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, kümmern sich um ihre Mitarbeiter / Mentees

Kollegenzusammenhalt

So gut, wie ich ihn noch in keiner Firma erlebt habe

Interessante Aufgaben

Wenn man ausschließlich in PMOs gestafft wird, kann es schnell langweilig werden. Mit dem nötigen Engagement kann man sich aber schnell für Führungspositionen wie (Teil-)Projektleiter o.ä. qualifizieren und hat dadurch neue Herausforderungen

Kommunikation

Machmal werden in der top-down Kommunikation ein paar Dinge vergessen, klärt sich aber meistens sehr schnell

Gleichberechtigung

Absolut

Umgang mit älteren Kollegen

GIbt recht wenige. Die, die da sind werden zu 100% gleichbehandelt

Karriere / Weiterbildung

Bei einem Engagement, welches einen quantitativ und qualitativ vom Durchschnitt abhebt, definitiv schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Großer Wert wird auf Weiterbildung gelegt (Viel Budget, viel Zeit, viele Zertifizierungen)

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt könnte natürlich immer mehr sein ;-)

Arbeitsbedingungen

Freitags im Office kann es schon mal voll werden, dann wird es mit den Plätzen und dem WLAN eng... Soll aber anscheinend durch einen baldigen Umzug gelöst werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Voll vorhanden inkl. jährlicher Social Events

Work-Life-Balance

Wir sind immer noch in einer Beratung, ergo können es schon mal mehr als 40 Stunden werden. Von den Zeiten der Großen sind wir aber schon noch entfernt

Image

Bei den Kunden wird die sehr gute Arbeit hoch geschätzt

Arbeitsatmosphäre

Kollegial, freundlich und hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Aufgabenbereich sehr interessant und vielfältig, welcher sich ab und zu an ein internationales Publikum richtet. Klischee eines Werkstudenten wird nicht bedient.

Kommunikation

Innerhalb eines Mentorensystems besitzt man stets einen persönlichen Ansprechpartner an den man sich jederzeit wenden kann. Teilweise fehlende Kommunikation zwischen den Arbeitskollegen.

Karriere / Weiterbildung

Schlungsangebote können jederzeit kostenlos wahrgenommen werden, wenn in der privaten Freizeit dafür Interesse besteht.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt entspricht der örtlichen Höhe, keine Zusatzleistungen oder ähnliches vorhanden.

Arbeitsbedingungen

Technik (Laptop, Maus) und Materialien werden von Beginn an gestellt und entsprechen dem aktuellen Standard der Technologie. Teilweise jedoch Einschränkung der Internetnutzung, zusätzliche Hardwareausstattung beim Kunden gering, fehlende Belüftung im Sommer.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar (beachte Kernarbeitszeiten), Urlaub kann jederzeit nach Absprache genommen werden, Home-Office ist möglich.