Projektmanagement, Prozessmanagement, Change Management;
Qualitätsmanagement, Aftersales, Customer Board, BIM (Building Information Modeling);
PMO, Scrum, agiles Projektmanagement;
LEITWERK Academy, Workshops

Abgeschlossenes Hochschulstudium; (Erste) Erfahrungen bei Beratungsunternehmen oder der Industrie;

Strukturiertes Arbeiten; Proaktives Arbeiten; Sicheres Auftreten; Kommunikationsstärke; Spaß an herausfordernden Themen; Offenheit für Neues; Ausgeprägte Kundenorientierung; Ausgeprägte Teamfähigkeit; Hohe soziale Kompetenz; Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten;

Hervorragende Kenntnisse des MS Office Pakets; Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir sind ein junges, dynamisches Team aus interdisziplinären Projektmanagement- und Prozessoptimierungsexperten. Wir arbeiten partnerschaftlich und auf Augenhöhe über alle Hierarchien zusammen, so können wir bestmöglich voneinander lernen und von der interdisziplinären Aufstellung unseres Teams profitieren.
Unseren außergewöhnlichen Team-Zusammenhalt spüren wir nicht nur täglich in der Projektarbeit, sondern auch bei zahlreichen Events und Aktivitäten wie einem regelmäßigen Get-Together, dem jährlichen Sommer-Event, dem gemeinsamen Wiesn-Besuch oder der alljährlichen Weihnachtsfeier.

Unser Team besteht aus Beratern mit betriebswirtschaftlichem, technischem, geistes- und sozialwissenschaftlichem Hintergrund.
Dies ermöglicht uns den Blick aus vielen Perspektiven und bringt die notwendige Flexibilität in die Projektteams.

Wir sind stetig auf der Suche nach neuen KollegInnen, welche sowohl fachlich, als auch persönlich zu LEITWERK Consulting passen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Von unseren BewerberInnen erwarten wir Authentizität und Fairness, im Gegenzug ist es für uns selbstverständlich, dies auch unseren BewerberInnen entgegen zu bringen.

Idealerweise benötigen wir für Deine Bewerbung ein Anschreiben, Deinen vollständigen Lebenslauf, Deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Sende uns das bitte per E-Mail an: recruiting@leitwerk-consulting.com

1. Telefoninterview
Wenn dein Lebenslauf unser Interesse weckt, wirst du zu einem 30-minütigen, telefonischen Kennenlernen mit einem unserer Senior Berater eingeladen. Hier geht es um einen ersten Erwartungsabgleich: Passt du in unser Team und passt LEITWERK Consulting zu dir?

2. Persönliches Kennenlernen
Wenn du im Telefoninterview überzeugen kannst, laden wir dich entweder zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro, oder zu einem eintägigen Bewerbertag ein. Hier haben wir die Möglichkeit dich besser kennenzulernen und du, uns von deinen Stärken zu überzeugen.
Auf jeden Fall bekommst du eine Antwort auf deine Fragen zu LEITWERK Consulting und hast die Möglichkeit unsere Geschäftsführung sowie weitere Kollegen kennenzulernen.

3. Entscheidungsfindung
In den Tagen nach dem persönlichen Kennenlernen prüfen wir, auf welchem Projekt wir dich mit deinen Stärken und Erfahrungen bestmöglich einsetzen können. Passen deine und unsere Erwartungen zusammen, hörst du umgehend von uns. Nachdem letzte Details bzgl. Gehalt und Eintrittstermin geklärt sind, erhältst du deinen Arbeitsvertrag.