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Leitwerk 
Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score47 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    69%69
  • CoachingCoaching
    54%54
  • FirmenwagenFirmenwagen
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • RabatteRabatte
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    23%23
  • ParkplatzParkplatz
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Werkstudent bei Leitwerk Consulting GmbH hatte ich das Vergnügen, für etwa ein halbes Jahr Teil eines außergewöhnlichen Teams zu sein. Hier möchte ich meine Erfahrungen teilen, um anderen potenziellen Bewerbern einen Einblick zu geben.
Spannende Aufgaben: Meine Tätigkeit bei Leitwerk Consulting war geprägt von einer Vielzahl interessanter und herausfordernder Aufgaben. Ich hatte die Möglichkeit, an Projekten zu arbeiten, die nicht nur meine fachlichen Fähigkeiten, sondern auch meine persönliche Entwicklung gefördert haben. Die Arbeit war stets abwechslungsreich und lehrreich, was ...
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Es gibt sogar eine Wohlfühl-Managerin, 100% Empfehlung
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- Autonomes Arbeiten
- Lockere Atmosphäre
- Hilfsbereitschaft im Team
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Die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeitenden, da wird nicht zwischen verschiedenen Skillleveln differenziert. Das Unternehmen entwickelt sich stetig weiter und als Mitarbeiter:in gibt es viele Möglichkeiten sich daran zu beteiligen. Seit dem Aufkommen von Corona haben wir eine sehr flexible und auf Vertrauen basierende HO-Regelung, die wunderbar funktioniert. Unsere Feel-Good-Managerin sorgt währenddessen konstant für gute Laune, Wohlfühlatmosphäre und Motivation.
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Weiterbildungsangebote
qualitrain Angebot
super gute, sympathische Leute in der Firma (v.a. die Juniors)
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Fehlende fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Beförderungspolitik
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Intransparente Gehaltsbänder und Beförderungspolitik.
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Lediglich ein Standort in München
Aufstiegschancen nur bis zu einem gewissen Punkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Individuelle Ziele definieren und dessen Messbarkeit gewährleisten
- Fortwährende Kritik an Beförderungspolitik und Gehalt ernst nehmen und umsetzen
- Mehr Diversität schaffen
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Abwechslungsreichere Projekte akquirieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Leitwerk Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gute Stimmung. Grüppchenbildungen (mit überzogenem Hype einzelner Personen) und hohe Fluktuation vorherrschend. Nicht mehr der Spirit, den man damals gewohnt war
3
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Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig, es herrscht ein respektvoller Umgang miteinander und es gibt immer jemanden mit einem offenen Ohr - Egal ob Junior Consultant oder Geschäftsführung.
5
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Bei gemeinsamen Projekten unterstützt sich jeder gegenseitig.
5
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Der LEITWERK Spirit/Teamgeist könnte besser nicht sein, hierauf wird der größte Wert gelegt, denn genau DAS macht LEITWERK besonders.
5
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Sehr guter Zusammenhalt (LEITWERK Spirit ;)
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Leitwerk Consulting ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Nicht wettbewerbsfähig und große Diskrepanzen bei gleicher Position innerhalb des Unternehmens. Verhandlungsgeschick wird belohnt.
1
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Gehalt ist durchschnittlich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Karriere ist abhängig vom "Mentoring"-System, das Glückssache ist. Besondere Förderung einzelner Personen.
Großes Schulungsangebot.
1
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Es gibt mehrere Karrierelevel, die man in der klassischen Beratung durchläuft. Eine dezidierte Weiterbildung in die individuell gewünschte Richtung wird jährlich angeboten. Einzige Vorgabe ist, dass die Weiterbildung zum Portfolio passen muss.
5
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LEITWERK unterstützt alle Mitarbeitenden individuell im Entwicklungsprozess und fördert die Fort- und Weiterbildung. Wer sich weiterentwickeln möchte wird aktiv unterstützt und gefördert.
5
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Viele interne und auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten
5
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Entscheidet man sich für einen persönlichen/fachlichen Entwicklungsweg, dann unterstützt LEITWERK bei den entsprechenden Fortbildungen/Schulungen!
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Leitwerk Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Leitwerk Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Leitwerk Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 47 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Leitwerk Consulting als eher modern.
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