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Leitwerk Consulting 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,2Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 25 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 25 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Bei LEITWERK Consulting beraten wir seit 2010 erfolgreich renommierte Kunden vorwiegend in der Automobil- und Luftfahrtindustrie und haben uns als kleines innovatives und exklusives Beratungsunternehmen etabliert. Die Schwerpunkte liegen im Projektmanagement, in der Prozessoptimierung und im Change Management. Wir entwickeln effiziente und originelle Lösungen, um gemeinsam mit dem Kunden die gesteckten Ziele zu erreichen.

Ein Projekt steht und fällt mit den Menschen, die es tragen. Deshalb arbeiten wir eng mit unseren Kunden zusammen und treiben Veränderungen unter Einbindung aller MitarbeiterInnen voran. Wir sehen uns als einen Teil des Ganzen, ohne die „Sicht von außen“ zu verlieren.

Herzstück von LEITWERK Consulting sind unsere 50 MitarbeiterInnen mit betriebswirtschaftlichem, technischem oder geisteswissenschaftlichem Hintergrund. Vertreten sind alle Erfahrungsstufen vom Junior Consultant bis hin zum Spezialisten. Bei LEITWERK Consulting pflegen wir einen fairen, vertrauensvollen und unkomplizierten Umgang mit allen MitarbeiterInnen. Neben Teamgeist und Engagement ist uns Verlässlichkeit sehr wichtig. Diese Werte sind die Basis für termintreue Lieferung, qualitativ hochwertige Ergebnisse sowie eine professionelle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Kunden.

Als Beratungsunternehmen mit langjähriger Erfahrung sehen wir es als Aufgabe, unser Know-how vor allem im Bereich Prozessoptimierung und Projektmanagement weiterzugeben. Dabei achten wir auf eine ausgewogene Mischung aus aktueller Praxis und Theorie, die einen Transfer in den Berufsalltag ermöglicht.
Dieses Angebot stellen wir nicht nur unseren MitarbeiterInnen zur Verfügung. Es kann von allen Interessierten über unsere Academy gebucht werden.

Links:

Academy

Stellenangebote

Impressum

Produkte, Services, Leistungen

Projektmanagement, Prozessmanagement, Change Management;
Qualitätsmanagement, Aftersales, Customer Board, BIM (Building Information Modeling);
PMO, Scrum, agiles Projektmanagement;
LEITWERK Academy, Workshops

Perspektiven für die Zukunft

Als Universitätsabsolvent steigst du bei uns als Associate Junior (Bachelor) oder Junior Consultant (Master) ein. Es erwartet dich ein Onboarding-Programm, welches du parallel zum Einsatz beim Kunden vor Ort absolvierst. Als vollwertiges Mitglied eines Projektteams planen wir, dass du von Beginn an gemeinsam mit erfahrenen Kollegen auf Projekt bist und so die notwendigen Erfahrungen sammeln und lernen kannst. Gemeinsam mit deinem Mentor, welcher dich vom ersten Tag an begleitet, suchst du das für dich passende interne Engagement und kannst so schnell auch innerhalb des Unternehmens Verantwortung übernehmen. Anschließend kannst du als Consultant I und II bereits erste Teilprojekte leiten und auch schon erste Führungserfahrungen in der Zusammenarbeit mit Praktikanten und Werkstudenten sammeln. Deine persönliche Weiterentwicklung fördern wir kontinuierlich mit jährlichen Fort- und Weiterbildungen. Als Senior Consultant I und II übernimmst du weitere Verantwortung als Projektleiter und auch Mentor und kannst dich darüber hinaus verstärkt am Recruiting neuer Kollegen und der Akquise neuer Projekte beteiligen. Bevor du dich als Partner an LEITWERK beteiligst, verantwortest du als Management Consultant I und II mehrere Projekt gleichzeitig und fokussierst dich noch mehr auf die Akquise neuer Projekte und Kunden.

Kennzahlen

Mitarbeiter50

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    80%80
  • DiensthandyDiensthandy
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • InternetnutzungInternetnutzung
    73%73
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    53%53
  • CoachingCoaching
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • KantineKantine
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7

Was Leitwerk Consulting GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeit, Home Office, Elternzeit, betriebliche Altersvorsorge;
Weiterbildung, Mentoring, Coaching, LEITWERK Academy;
Corporate Benefits, Bike-Leasing, Mitarbeiterhandy, Mitarbeiterlaptop;
Mitarbeiterevents, Free Coffee, Free Fuits, Car Sharing, Free Kicker;
Firmenwagen (ab Senior Consultant), Parkplatz (ab Senior Consultant)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als kleines Unternehmen beraten wir hauptsächlich namhafte Dax-Konzerne. Wir begleiten einen Großteil unserer Projekte über einen längeren Zeitraum, so können unsere Mitarbeiter das komplette Spektrum eines Projekts von der Initiierung über die Umsetzung bis hin zum Abschluss kennenlernen. Dies bietet die Möglichkeit gute Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen und ist Voraussetzung für ein vertrauensvolles und partnerschaftliches Zusammenarbeiten auf Augenhöhe.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratungsprojekte mit den Schwerpunkten Projektmanagement und Prozessoptimierung;
Analyse und Design von Projektmanagementprozessen;
Operative Umsetzung von PMOs (Projekt/Programm Management Offices);
Workshopgestaltung und Moderation

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossenes Hochschulstudium; (Erste) Erfahrungen bei Beratungsunternehmen oder der Industrie;

Strukturiertes Arbeiten; Proaktives Arbeiten; Sicheres Auftreten; Kommunikationsstärke; Spaß an herausfordernden Themen; Offenheit für Neues; Ausgeprägte Kundenorientierung; Ausgeprägte Teamfähigkeit; Hohe soziale Kompetenz; Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten;

Hervorragende Kenntnisse des MS Office Pakets; Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Leitwerk Consulting GmbH.

  • Wir sind stetig auf der Suche nach neuen KollegInnen, welche sowohl fachlich, als auch persönlich zu LEITWERK Consulting passen und gemeinsam mit uns wachsen möchten. Von unseren BewerberInnen erwarten wir Authentizität und Fairness, im Gegenzug ist es für uns selbstverständlich, dies auch unseren BewerberInnen entgegen zu bringen.

  • Sei authentisch und überzeuge uns mit Deiner Persönlichkeit. Wir suchen MitarbeiterInnen welche mit Engagement und Ehrgeiz gemeinsam mit uns LEITWERK stetig weiterentwickeln und Spaß daran haben, Teil unseres Teams zu sein.

  • Idealerweise benötigen wir für Deine Bewerbung ein Anschreiben, Deinen vollständigen Lebenslauf, Deine Abschluss- und Arbeitszeugnisse sowie Angaben zu Deinen Gehaltsvorstellungen und Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin.
    Sende uns das bitte per E-Mail an: recruiting@leitwerk-consulting.com

  • 1. Telefoninterview
    Wenn dein Lebenslauf unser Interesse weckt, wirst du zu einem 30-minütigen, telefonischen Kennenlernen mit einem unserer Senior Berater eingeladen. Hier geht es um einen ersten Erwartungsabgleich: Passt du in unser Team und passt LEITWERK Consulting zu dir?

    2. Persönliches Kennenlernen
    Wenn du im Telefoninterview überzeugen kannst, laden wir dich entweder zu einem persönlichen Kennenlernen in unser Büro, oder zu einem eintägigen Bewerbertag ein. Hier haben wir die Möglichkeit dich besser kennenzulernen und du, uns von deinen Stärken zu überzeugen.
    Auf jeden Fall bekommst du eine Antwort auf deine Fragen zu LEITWERK Consulting und hast die Möglichkeit unsere Geschäftsführung sowie weitere Kollegen kennenzulernen.

    3. Entscheidungsfindung
    In den Tagen nach dem persönlichen Kennenlernen prüfen wir, auf welchem Projekt wir dich mit deinen Stärken und Erfahrungen bestmöglich einsetzen können. Passen deine und unsere Erwartungen zusammen, hörst du umgehend von uns. Nachdem letzte Details bzgl. Gehalt und Eintrittstermin geklärt sind, erhältst du deinen Arbeitsvertrag.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Weiterbildungsangebote
qualitrain Angebot
super gute, sympathische Leute in der Firma (v.a. die Juniors)
Bewertung lesen
Die Chefs machen sich wirklich Gedanken und versuchen trotz immer größeren Wachstums der Firma, den Umgang mit den Kollegen so zu behalten, als wären wir nur eine 5 Personentruppe.
Bewertung lesen
Arbeitsatmosphäre und Teambuilding-Aktivitäten
Bewertung lesen
Flache Hierarchie
Gute Work-Life-Balance
Tolle Kollegen
Standort München - Geringe bis keine Reisetätigkeit
Automobil Fokus
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 5 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparente Gehaltsbänder und Beförderungspolitik.
Bewertung lesen
Lediglich ein Standort in München
Aufstiegschancen nur bis zu einem gewissen Punkt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Abwechslungsreichere Projekte akquirieren
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Leitwerk Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Mentorenprinzip prägt die Hilfsbereitschaft und den Zusammenhalt unter den Kollegen.
5
Bewertung lesen
Absolut Top! v.a. beim Kunden. Hilfsbereitschaft wird unter Kollegen groß geschrieben.
5
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Top! Auf meine Kollegen/innen ist immer Verlass. Regelmäßige Events stärken den LEITWERK Teamspirit.
5
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So gut, wie ich ihn noch in keiner Firma erlebt habe
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Karrierechancen schlecht.
Weiterbildungen absolut fantastisch.
3
Bewertung lesen
Die LEITWERK Geschäftsführung investiert von Anfang an in die Entwicklung ihrer Mitarbeiter/innen. Es gibt ein breites Schulungsangebot bestehend aus internen Weiterbildungen und externen Schulungen / Zertifizierungsmöglichkeiten.
5
Bewertung lesen
Bei einem Engagement, welches einen quantitativ und qualitativ vom Durchschnitt abhebt, definitiv schnelle Aufstiegsmöglichkeiten. Großer Wert wird auf Weiterbildung gelegt (Viel Budget, viel Zeit, viele Zertifizierungen)
5
Bewertung lesen
Schlungsangebote können jederzeit kostenlos wahrgenommen werden, wenn in der privaten Freizeit dafür Interesse besteht.
5
Bewertung lesen
Weiterbildung ist ein großes Thema bei uns!
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

73%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater6 Gehaltsangaben
Ø61.700 €
Projektmanager4 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Unternehmensberater2 Gehaltsangaben
Ø76.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

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Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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