Leitwerk Consulting
Arbeitsatmosphäre
Leider hilft Vitamin-B innerhalb des Unternehmens viel. Keine direkte Ellenbogenmentalität. Berücksichtigung bestimmter Personen bei interessanteren Projekten. Kein Mikro-Management.
Work-Life-Balance
Projektabhängig
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist abhängig vom "Mentoring"-System, das Glückssache ist. Besondere Förderung einzelner Personen.
Großes Schulungsangebot.
Kollegenzusammenhalt
Gute Stimmung. Grüppchenbildungen (mit überzogenem Hype einzelner Personen) und hohe Fluktuation vorherrschend. Nicht mehr der Spirit, den man damals gewohnt war
Vorgesetztenverhalten
Fragliche Personalentscheidungen und inkonsistente Begründungen.
Kommunikation
In einigen Punkten intransparent
Gehalt/Benefits
Nicht wettbewerbsfähig und große Diskrepanzen bei gleicher Position innerhalb des Unternehmens. Verhandlungsgeschick wird belohnt.
Interessante Aufgaben
Vorrangig Projekte mit langen Laufzeiten.