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Leitz 
& 
Schwarbauer 
Service 
Personal 
GmbH 
& 
CO. 
KG
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Leitz & Schwarbauer Service Personal die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Leitz & Schwarbauer Service Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Leitz & Schwarbauer Service Personal
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Anweisungen genau befolgen

    FührungTraditionell

    100%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr nette Kollegen, viel gegenseitige Unterstützung

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann auf vielen verschiedenen Events arbeiten, jedoch ist die Arbeit ansich (Kellner/Bedienung) immer das Selbe

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Werkstudent/in

Öfters misstrauen zu den Service Mitarbeitern
Weil Mitarbeiter nicht verlässlich waren oder ein paar es nicht sind

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Werkstudent/in

Manchmal sehr kalt und desinteressiert was Wohlbefinden der Mitarbeiter angeht

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da man viele verschiedene Einsatzorte hat, arbeitet man selten mit den selben Leuten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es interessiert keinen, wie man an manchen Einsatzorten behandelt wird und man wird scheinheilig gefragt, warum man geht.

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