2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
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Super Firma für Menschen mt Eigeninitiative
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dem Kommentar meiner Vorgängerin muss ich als Nachfolgerin entschieden widersprechen. Ich bin seit 6 Monaten im Unternehmen und kann die Firma jedem, der sich in einem wachsenden internationalen Unternehmen einbringen und engagieren will, nur empfehlen. Sicherlich ist hier viel Eigeninitiative und selbstständiges Denken gefragt, was möglicherweise nicht jedem liegt, gleichzeitig hat man dadurch auch viele Möglichkeiten, Projekte zu entwicklen und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair - Leistung und Engagement werden durchaus positiv wahrgenommen und unterstützt, wer allerdings auf der Suche nach einem entspannten und vorgefertigten Job ist, ist hier falsch am Platz und wird auch wenig Freude haben. Auf Unterstützung können sich diejenigen freuen, die etwas bewegen wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen. Spannende Aufgaben für "gestandene Persönlichkeiten" gibt es genug. Und lieber ein Chef, der das direkte Wort bevorzugt, als ewige Befindlichkeitsrunden, die am Ende niemandem weiterhelfen.
Image
Dem Kommentar meiner Vorgängerin muss ich als Nachfolgerin entschieden widersprechen. Ich bin seit 6 Monaten im Unternehmen und kann die Firma jedem, der sich in einem wachsenden internationalen Unternehmen einbringen und engagieren will, nur empfehlen. Sicherlich ist hier viel Eigeninitiative und selbstständiges Denken gefragt, was möglicherweise nicht jedem liegt, gleichzeitig hat man dadurch auch viele Möglichkeiten, Projekte zu entwicklen und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist fair - Leistung und Engagement werden durchaus positiv wahrgenommen und unterstützt, wer allerdings auf der Suche nach einem entspannten und vorgefertigten Job aus ist, ist hier falsch am Platz und wird auch wenig Freude haben. Auf Unterstützung können sich diejenigen freuen, die etwas bewegen wollen und bereit sind, sich dafür einzusetzen. Spannende Aufgaben für "gestandene Persönlichkeiten" gibt es genug. Und lieber ein Chef, der das direkte Wort bevorzugt, als ewige Befindlichkeitsrunden, die am Ende niemandem weiterhelfen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Finger weg! Alles sehr dubios!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sowie die Marke sind einzigartig und das international Umfeld machen das Arbeiten wirklich zu einer spannenden und herausfordernden Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Art und Weise wie hier mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Dass man über die erheblichen Missstände Bescheid weiß, aber diese absichtlich so lässt.
Verbesserungsvorschläge
Alle, bereits von mehreren Mitarbeitern, aufgezeigten Missstände beseitigen. Respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern und Wertschätzung dieser. Austausch der Führungsebene der DACH-Region.
Arbeitsatmosphäre
Dies litt aufgrund des sog. Vorgesetztenverhaltens in Punkt 1 erheblich. Die Mitarbeiter hatten teilweise Angst und waren/sind frustriert. Sobald sturmfrei war, war die Stimmung total gelassen und fröhlich, denn man konnte ohne Hindernisse arbeiten und miteinander kommunizieren.
Image
Das Image der Firma ansich ist sehr gut. Sowohl in der DACH-Region als auch international. Die Produkte sowie die Marke finde ich auch top und es hat wirklich Spaß gemacht diese Aufgaben übernehmen zu dürfen.
Work-Life-Balance
Es wurden felxible Arbeitszeiten mit Homeoffice versprochen. Fakt war, dass Homeoffice überhaupt nicht möglich war, da man hier als Mitarbeiter nicht der Kontrolle der Firma unterliegt. Und auch flexible Arbeitszeiten waren bedingt umsetzbar. Lediglich die morgendliche Anfangszeit zwischen 8-9 Uhr war flexible. Ist man aber vor 17 Uhr gegangen wurde man schief angeschaut oder gar ins Büro zitiert. Nicht alle Mitarbeiter konnten eher gehen, es wurde hier sehr stark differenziert welcher Mitarbeiter wegen eines z.B. Termins eher gehen darf oder nicht. Andere mussten sich dann den ganzen Tag Urlaub nehmen, wenn sie nicht ein paar Minuten eher gehen durften.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier nicht und sind auch nicht angedacht. Inwieweit man dort Karriere machen kann, kann ich nicht einschätzen. In der DACH-Region ganz bestimmt nicht, aber international mag das anders aussehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war für den Einstieg akzeptabel. Aber die versprochene Übernahme meiner Altersversorgung wurde bei Arbeitsbeginn einfach mal nicht gemacht, obwohl dies vereinbart war. Begründung: Man hätte keine Lust den Papierkram zu erledigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen. Ich gehe aber mal davon aus, dass dies keine Rolle für die Firma spielt, wenn schon die Arbeitsbedigungen total egal sind und man seine eigenen Gesetze und Regeln macht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern waren die meisten nett und hilfsbereit und ich fühlte mich mit den Kollegen wohl.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts dazu sage.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man das Verhalten nennen kann... Beleidigungen und Mitarbeiter anschreien war normal. Mitarbeiter wurden eher wie Leibeigene als wie Mitarbeiter behandelt. Ich habe mir das nicht gefallen lassen und bin lieber gleich in der Probezeit gegangen (so auch die weitere neue Kollegin).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren schlichtweg sehr sehr schlecht. So etwas habe ich in meinem ganzen Berufsleben noch nicht erlebt. Viel zu kleine Laptops (festinstallierte PC’s oder Monitore gab es nicht, ebenso wenig wie eine vernünftige Tastatur) und eine viel zu kleine Maus, was zur Folge hatte, dass wir täglich mit Kopfschmerzen aus dem Büro gingen (die Maus war an die Laptop-Größe von 15 Zoll angepasst; gesetzlich sind mind. 17 Zoll vorgeschrieben). Ebenso gab es keine vernünftige Deckenbeleuchtung, das Bürogebäude strotze vor Dreck, da keine Putzfrau kam und Internet gab es mehrmals in der Woche auch nicht, geschweige denn ein Telefon, denn das braucht man in einem kommunikativen Job anscheinend nicht. Man konnte also auch seiner Tätigkeit lt. Arbeitsvertrag nur bedingt nachkommen, da auch nur bedingt (nicht sachgemäße) Arbeitsmittel zur Verfügung standen.
Kommunikation
Fand nur bedingt statt. Man musste regelrecht hinterher rennen, wenn man Infos haben/besprechen wollte. Und Kommunikation mit der Zentrale selbst fand auch nur statt, weil die Mitarbeiter heimlich mit der Zentrale kommuniziert haben, wenn diverse Personen nicht im Bürogebäude waren.
Gleichberechtigung
Da es bis auf einen Mann nur Frauen gab, kann ich hierzu nicht viel sagen. Ich fühlte mich nicht ungleichberechtigt behandelt. Aber es gab sehr wohl eine große Differenzierung der Führungsebene zwischen den einzelnen Mitarbeitern (siehe Punkt Work-Life-Balance bzgl. früher nach Hause gehen).
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren wirklich sehr abwechslungsreich, da diese zum einen die komplette DACH-Region betrafen und das Ganze Marketing-Spektrum, zum anderen waren aber auch internationale Aufgaben und die Zusammenarbeit mit dem Global Marketing in Shanghai spannend und aufregend. Hier gibt es nichts auszusetzen.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird LELO Europe durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich LELO Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.