4 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Senior Konstrukteur - Mechanik Koordinator
Bewerber/inHat sich 2021 als Senior Konstrukteur / Mechanik Koordinator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre schön, wenn man Antworten zum Bewerbungsstatus innerhalb von vier Wochen bekommen könnte. Bei Nachfrage wird nur um Verständnis gebeten. Nach sechs Monaten ohne Reaktion jegliche gehe ich davon aus, dass man sich für jemand anderen entschieden hat.
Viel Glück im neuen Job!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2017 als Projektassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nur Standard-Eingangsbestätigung erhalten. Seit 8 Wochen trotz zweimaliger Bitte um Statusmitteilung keine weitere Rückmeldung. Wenn man so schon bei Bewerbungen agiert, wie mag dann der Umgang mit Mitarbeitern sein?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein BewerbungsGESPRÄCH !
Bewerber/inHat sich 2016 als QM beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Kein Gedankenaustausch möglich.
3 sehr ruhige und desinteressierte Ansprechpartner.
Wenig Interesse am Kandidaten,
2 Jahresvertrag über Zeitarbeit, keine Option auf Verlängerung.
Bewerbungsfragen
- Eigenschaftern des Wunschkandidaten konnten nicht genannt werden. Verschlossene und geheimnisvolle Atmosphäre im Gespräch.
- Zeitarbeit trotz Langfristigkeit der Beschäftigung.
- Teilweise unsichere Interviewer.
- Hier möchte ich meine Zukunft nicht verbringen.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Ein fragliches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2016 als Program Buyer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
HR:
Sehr kritisch, keine Standardfragen,
übertrieben freundlich dass ich als falsch werte,
Eine unübliche Aussage über die Auftragslage besiegelte den gesamten negativen Eindruck
FachLtg: unkompliziert aber neugierig hinsichtlich der strategischen Vorgehensweisen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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