Das Unternehmen hat sich in den letzten Jahren wirklich verschlechtert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie haben ein Mindestmaß an Flexibilität bei der Zeiteinteilung. Sie gleichen die Überstunden aus, aber nicht für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sie haben eine Menge Probleme, die leicht zu lösen wären, aber es ist ihnen einfach egal. Man merkt, dass sie sich nicht um ihre Mitarbeiter kümmern
Verbesserungsvorschläge
die Mitarbeiter besser behandeln, die Bedingungen verbessern, einfach Besprechungen mit den Kollegen ansetzen, um Dinge zu besprechen. Erhöhen Sie die Gehälter. Seien Sie sich über den Bonus im Klaren und machen Sie keine schmutzigen Tricks wie "es ist eine freiwillige Zahlung, die von uns abhängt" und teilen Sie ihn in zwei Zahlungen auf, so dass Sie immer einen Teil des Geldes behalten. Mehr Leute einstellen. Im letzten Jahr haben mehr als 10 Personen das Unternehmen verlassen und nur 2 sind neu hinzugekommen. Die Arbeitsbelastung ist unerträglich und die Leute werden sehr müde
Arbeitsatmosphäre
völlig normal zwischen Kollegen, aber nicht mit den Chefs
Kommunikation
die Chefs kümmern sich überhaupt nicht um die Mitarbeiter. Außerdem lügen sie beim Vorstellungsgespräch über die Prämie
Kollegenzusammenhalt
Dies ist zweifellos das Beste, was dieses Unternehmen zu bieten hat. Fast jeder einzelne Mitarbeiter ist nett und freundlich, immer bereit, eine helfende Hand zu reichen
Work-Life-Balance
es gibt viele Überstunden, die aber entweder durch Freizeit oder Geld ausgeglichen werden.Das Unternehmen hat keinerlei Aktivitäten vorgeschlagen.
Vorgesetztenverhalten
die beiden Chefs haben sehr wenig Ahnung von Management, und was mich am meisten beunruhigt, ist, dass sie nicht wissen, was in ihrem eigenen Unternehmen vor sich geht
Interessante Aufgaben
90 % der Zeit sind langweilige Aufgaben, die niemand sonst übernehmen will.
Gleichberechtigung
vollkommen normal
Umgang mit älteren Kollegen
sie sind wirklich nett. Schade, dass die meisten von ihnen bald in den Rente gehen werden, was die Chefs in eine schwierige Situation bringt, da sie niemanden mehr einstellen
Arbeitsbedingungen
die Geräte sind die billigsten, die ich je gesehen habe. Wir haben keine grundlegende Software wie Photoshop und so weiter. Sie investieren wirklich kein Geld in diese Sache. IT ist ein echtes Chaos, weil sie keinen richtigen IT-Ingenieur einstellen, nur um Geld zu sparen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dieser Punkt wird überhaupt nicht beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder in diesem Unternehmen ist unterbezahlt, wenn man bedenkt, wie viel Geld sie mit jedem einzelnen Projekt verdienen.
Image
Die meisten Menschen sind nicht wirklich zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Es ist wirklich schwer, voranzukommen, da die wichtigen Rollen bereits für Leute festgelegt sind, die seit 30 Jahren hier arbeiten.